上海2014年7月2日電 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的專業(yè)咨詢服務(wù)公司 -- 韜?;輴傋稍児荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱“韜?;輴偂保┬纪瞥稣鲜絾T工敬業(yè)度調(diào)查平臺(tái)。新的平臺(tái)將使管理人員、人力資源負(fù)責(zé)人和高管能夠從他們的員工調(diào)查結(jié)果中得出更深入的見解,進(jìn)而更加迅速地采取行動(dòng)。
“增強(qiáng)型平臺(tái)的一個(gè)主要特性是,它在激發(fā)員工敬業(yè)度和為員工增權(quán)賦能的同時(shí),還為企業(yè)節(jié)約了時(shí)間,”韜?;輴倎喬珔^(qū)員工調(diào)查地區(qū)負(fù)責(zé)人 Lesley Brown 說(shuō)道,“韜睿惠悅多年來(lái)潛心探索高效組織的較佳做法,結(jié)合公司顧問(wèn)最為深刻的真知卓識(shí),開發(fā)出這一全新的強(qiáng)大平臺(tái)。平臺(tái)目前提供繁體中文、簡(jiǎn)體中文和日語(yǔ)版本,在不久的將來(lái)還會(huì)逐步推出更多的本地語(yǔ)言版本。”
對(duì)于希望利用調(diào)查真正在內(nèi)部推動(dòng)變革的組織來(lái)說(shuō),增強(qiáng)型調(diào)查平臺(tái)堪稱理想之選。平臺(tái)可幫助企業(yè)收集和分析相關(guān)結(jié)果,然后將其解讀形成見解和行動(dòng)。該平臺(tái)的主要特點(diǎn)包括:
“對(duì)于想要推進(jìn)員工敬業(yè)度的中國(guó)企業(yè)而言,這套新系統(tǒng)是其強(qiáng)大的工具?!表w睿惠悅中國(guó)區(qū)組織效能與調(diào)研咨詢總經(jīng)理林杰文表示,“管理人員從此不但可以快速了解后續(xù)行動(dòng)中需要優(yōu)先考慮的內(nèi)容,還可以進(jìn)入韜?;輴?cè)蛐袆?dòng)計(jì)劃資源庫(kù),只需幾分鐘就可以實(shí)現(xiàn)從調(diào)研結(jié)果到行動(dòng)再到實(shí)施?!?/p>