omniture

前程無憂發(fā)布2016年春節(jié)后首周才市行情

服務(wù)業(yè)普現(xiàn)用人荒 薪酬快增長(zhǎng)成難點(diǎn)
2016-02-29 15:11 7125
國(guó)內(nèi)較大的人力資源服務(wù)商前程無憂今天發(fā)布2016年春節(jié)后第一周人才市場(chǎng)供需行情。2月15日~2月21日期間,在前程無憂上的日均發(fā)布368多萬個(gè)職位,再創(chuàng)新紀(jì)錄,比去年增加了11%,服務(wù)業(yè)提供了80%以上的崗位空缺,同時(shí)也是職位增量的較大來源。

上海2016年2月29日電 /美通社/ -- 國(guó)內(nèi)較大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ: JOBS)今天發(fā)布2016年春節(jié)后第一周人才市場(chǎng)供需行情。根據(jù)統(tǒng)計(jì),2月15日~2月21日期間,在前程無憂(www.51job.com)上的日均發(fā)布368多萬個(gè)職位,再創(chuàng)新紀(jì)錄,比去年增加了11%,服務(wù)業(yè)提供了80%以上的崗位空缺,同時(shí)也是職位增量的較大來源。

前程無憂51job已經(jīng)連續(xù)8次分析節(jié)后一周的人才市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)。長(zhǎng)假后一周是人才市場(chǎng)最活躍最有代表性的時(shí)期,對(duì)這個(gè)時(shí)間段進(jìn)行分析并和去年的數(shù)據(jù)比較可以更精確地總結(jié)去年一年的招聘情況,也對(duì)未來一年的發(fā)展做出更有意義的推測(cè)。

一線城市崗位最多,服務(wù)型雇主找人和留人都難

2016年春節(jié)后一周招聘量較大的前十大城市平均比去年同期增長(zhǎng)了15%。和去年同期相比,用人需求較大的前十個(gè)城市與去年一致,不同的是蘇州招聘量超過西安,成為增幅較大的城市,其次為上海。前九個(gè)城市的招聘崗位數(shù)均超過了去年同期,西安成為唯一一個(gè)招聘量低于去年同期的城市,成都的用人需求則增長(zhǎng)了2%。

數(shù)據(jù)顯示,2016年春節(jié)后,一線城市不僅有大量的崗位空缺,而且增幅也多超過二三線城市,其主要原因是服務(wù)業(yè)提供了大量的工作機(jī)會(huì)。在發(fā)布招聘崗位的最多的前十個(gè)城市,第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值占到七成以上,上海、北京等城市更是超過80%,提供了大量的服務(wù)崗位。來自前程無憂51job的統(tǒng)計(jì)顯示,招聘量較大前十大崗位都是服務(wù)類的。由于春節(jié)引發(fā)的大量人口轉(zhuǎn)移,造成節(jié)后餐飲、零售、客服和營(yíng)銷崗位的用人缺口劇增。2005~2010間出現(xiàn)的勞動(dòng)力用工荒主要體現(xiàn)在制造業(yè)上,現(xiàn)在依然存在,但是規(guī)模明顯縮小很多。有技能和經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)類人才依然非常緊缺,但需求量不斷減少。“用人荒”在大城市的服務(wù)業(yè)中日益突出。

首席人力資源專家馮麗娟分析認(rèn)為,雖然經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩,但是對(duì)服務(wù)業(yè)的投資仍然非??捎^,比如營(yíng)銷、娛樂和設(shè)計(jì)等,加上從業(yè)人員的高流動(dòng),求職者對(duì)工作機(jī)會(huì)的諸多要求,就業(yè)靈活性的大幅提高等一系列因素影響,使得雇主在招聘和人才保留方面普遍面臨挑戰(zhàn)超過以往。另一方面,各行各業(yè)在信息技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用的影響下,對(duì)員工的知識(shí)技能提出了很多新要求,比如在社交平臺(tái)上的營(yíng)銷類崗位的大幅增加等,尋找到合適人才的難度增加不小。

知識(shí)型服務(wù)業(yè)用人迫切  重工、建筑行業(yè)招聘減少

2014年招聘量較大的前十大行業(yè)中的紡織/服裝/皮革行業(yè)在2015年退居至第16位,2015年節(jié)后招聘量較大前十行業(yè)中的機(jī)械/設(shè)備/重工建筑/建材/工程行業(yè)今年也沒有出現(xiàn)在前十大招聘行業(yè)中。受制造企業(yè)的產(chǎn)值和利潤(rùn)率大幅縮小,環(huán)境要求提高等因素影響,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市普遍將服務(wù)業(yè)的產(chǎn)值增長(zhǎng)作為增長(zhǎng)支柱,生產(chǎn)型企業(yè)的用人需求總量占比不斷縮小,但招聘難度和薪酬增長(zhǎng)率并未見緩和。

與此同時(shí),在過去兩年用人需求非常洶涌的金融/投資教育/培訓(xùn)行業(yè)的招聘量的增加在10%以內(nèi),此間的企業(yè)因競(jìng)爭(zhēng)激烈,獲利不易,加上投資退潮,2015年并購(gòu)重組多發(fā),招聘量增幅有明顯減少。而在2014年春節(jié)后招聘量占各行業(yè)居首房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè),2016年節(jié)后招聘量與2015年同期基本持平。在“去庫存”的目標(biāo)下,當(dāng)下房地產(chǎn)企業(yè)招聘主要集中在銷售和財(cái)務(wù)管理等崗位,而商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)用人需求在2014年達(dá)到高峰值后呈下降之勢(shì)頭。

招聘量較大的前十大行業(yè)中,來自互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的職位數(shù)增加了32%,線上和線下的互聯(lián)(O2O),帶來了大量顧客,也帶來了眾多網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、客服、技術(shù)和配送,包括財(cái)會(huì)等新增崗位,不過由于此中大多數(shù)企業(yè)收益微薄,或者靠投資度日,薪資水平相對(duì)于工作強(qiáng)度不算高,人員流動(dòng)性很大。令人欣喜的是,專業(yè)服務(wù)行業(yè),(比如行業(yè)研究、工程/技術(shù)資訊、法律和財(cái)務(wù)服務(wù)等)的用人需求增長(zhǎng)迅猛,列招聘量最多行業(yè)的第七位,即知識(shí)型服務(wù)業(yè),為一線城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的大學(xué)生和行業(yè)精英人才在提供了大量匹配的工作機(jī)會(huì)。

薪資增長(zhǎng)日趨有限

根據(jù)國(guó)家人保部的信息,中國(guó)已經(jīng)連續(xù)三年提前完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo),目前的就業(yè)難度主要是技能匹配和用人成本。在整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩,企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和供應(yīng)過剩的環(huán)境下獲利不易,薪酬增幅也呈現(xiàn)放緩趨勢(shì)。一線城市的較低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)眼看要破雙位數(shù),所以越來越多的雇主表示今年將加強(qiáng)薪酬的業(yè)績(jī)導(dǎo)向,員工收入的增加將更依賴個(gè)人的職業(yè)表現(xiàn),即使增加了職位的底薪,但是如果個(gè)人業(yè)績(jī)不佳,企業(yè)將很快失去耐心。

不過馮麗娟說,因社會(huì)保障有限,中國(guó)員工把衣食住行的改善都寄托在雇主身上,七成以上的一線城市的基層崗位的月薪薪酬已經(jīng)普遍在4000~6000元,所以對(duì)個(gè)人來講拿得到、拿得長(zhǎng)的難度也在增加。

關(guān)于前程無憂

“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是國(guó)內(nèi)較大、集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù),加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問隊(duì)伍,提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù),現(xiàn)在全國(guó)25個(gè)城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2004年9月,前程無憂成為首個(gè)在美國(guó)上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè),是中國(guó)最具影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。

消息來源:前程無憂
相關(guān)股票:
NASDAQ:JOBS
China-PRNewsire-300-300.png
相關(guān)鏈接:
全球TMT
微信公眾號(hào)“全球TMT”發(fā)布全球互聯(lián)網(wǎng)、科技、媒體、通訊企業(yè)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、財(cái)報(bào)信息、企業(yè)并購(gòu)消息。掃描二維碼,立即訂閱!
collection