-- 到底誰(shuí)享受了“帶薪高溫假”？
深圳2013年8月22日電 /美通社/ -- 七月中旬開(kāi)始，國(guó)內(nèi)多省份持續(xù)高溫天氣，上海、江蘇等地區(qū)連續(xù)打破了有史以來(lái)的高溫紀(jì)錄，廣東、重慶市民也一如既往受到“火焰山”般的煎熬，國(guó)內(nèi)持續(xù)高溫，各行業(yè)從業(yè)人員強(qiáng)烈呼吁“帶薪高溫假”，究竟有多少行業(yè)人員享受到這種“優(yōu)待”呢？中國(guó)人才熱線探訪各行業(yè)“帶薪高溫假”背后的現(xiàn)狀。
“帶薪高溫假”對(duì)于民工乃是一個(gè)傳說(shuō)
“民工”，中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中缺乏人文關(guān)懷的弱勢(shì)群體，他們沒(méi)有接受高等教育、甚至九年義務(wù)教育都沒(méi)有完成，依靠年輕力壯的身體本錢(qián)，從事著非常辛苦的體力活，長(zhǎng)期在戶外、高空作業(yè)。根據(jù)中國(guó)人才熱線調(diào)查，他們的薪資結(jié)算方式以天計(jì)算，按勞取酬，即使在持續(xù)高溫的情況下，依然長(zhǎng)期在戶外工作，為的就是一天200元（戶外水電安裝工）的工資，至于“帶薪高溫假”，一位從事了十年建筑工的老陳表示：“那等于是一個(gè)傳說(shuō)，聽(tīng)過(guò)，還沒(méi)有見(jiàn)過(guò)?！?/p>
繼續(xù)深入了解得知，他們與建筑商沒(méi)有簽署任何的勞務(wù)合同，不具有法律約束力的勞務(wù)關(guān)系，用一句通俗的話說(shuō)“想干，就干，不想干，就睡，沒(méi)有任何人會(huì)干涉?！币虼?，包工頭不會(huì)支付任何的高溫補(bǔ)貼，更加不用說(shuō)“帶薪高溫假”了。
白領(lǐng)一族成為吃“螃蟹”的人
一樣在城市，一樣為城市的經(jīng)濟(jì)、文化、基建作貢獻(xiàn)的白領(lǐng)一族，與尊敬的“民工”叔叔，待遇卻有所不同。一些知名企業(yè)的白領(lǐng)，例如IT、外貿(mào)、科技等行業(yè)的員工，享受到了“傳說(shuō)”中的“帶薪高溫假”，在深圳某游戲開(kāi)發(fā)公司上班的小吳介紹說(shuō)，公司一直以來(lái)都為員工發(fā)高溫補(bǔ)貼，以前是一些解暑的水果和飲品，也有用獎(jiǎng)金作為補(bǔ)償?shù)睦?；不過(guò)今年，公司在七月中旬開(kāi)始，放為期七天的“帶薪高溫假”，八月份的工資發(fā)放日，銀行卡上的工資一份不少，他覺(jué)得：“帶薪高溫假”對(duì)員工的工作積極性和忠誠(chéng)度起到促進(jìn)性作用，享受到公司人性化制度和福利，自然會(huì)更加賣(mài)力工作。
莫讓“高溫權(quán)益”成空談 它本應(yīng)是公民權(quán)益
目前，“高溫假”由各地區(qū)和企業(yè)視具體情況自定，在我國(guó)的勞動(dòng)法中并無(wú)“高溫假”這一說(shuō)法，一些需要戶外作業(yè)的行業(yè)，如鋼鐵、礦井、建筑的從業(yè)人員無(wú)法享受應(yīng)有的高溫權(quán)益。
國(guó)家勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過(guò)35℃時(shí)，應(yīng)依據(jù)合同上工種和崗位的不同，針對(duì)性發(fā)放高溫補(bǔ)貼，但不少企業(yè)對(duì)此“裝聾作啞”，嚴(yán)重侵犯了員工的基本利益，這種行為應(yīng)引起勞動(dòng)保障部門(mén)的重視，完全依靠企業(yè)的自覺(jué)性，很難實(shí)現(xiàn)全民“高溫權(quán)益”的美好愿景。
中國(guó)人才熱線專(zhuān)家認(rèn)為：企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)成本的增加，縮減開(kāi)支情有可原，但是，切勿無(wú)視勞動(dòng)保障部門(mén)的明文規(guī)定和員工的“高溫權(quán)益”，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的行業(yè)背景建立相應(yīng)適合的保障制度；相關(guān)部門(mén)應(yīng)加大力度落實(shí)此項(xiàng)政策，建立相應(yīng)的投訴受理渠道。莫使“高溫權(quán)益”成空談。
關(guān)于中國(guó)人才熱線
中國(guó)人才熱線（www.cjol.com ）成立于1997年，是中國(guó)較早成立的專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站?？偛吭O(shè)在深圳，并設(shè)有廣州、上海兩個(gè)分公司。為求職者提供的服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)求職、職場(chǎng)資訊、職業(yè)規(guī)劃、薪酬測(cè)評(píng)、職位推薦等；為企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、測(cè)評(píng)、咨詢、校園招聘、海外招聘、專(zhuān)場(chǎng)招聘等目前已發(fā)展成為中國(guó)優(yōu)秀的綜合性專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站之一。
2002年起，中國(guó)人才熱線與亞太首席招聘平臺(tái)jobsDB強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，開(kāi)創(chuàng)了國(guó)際化發(fā)展的新局面。目前，借助jobsDB的招聘網(wǎng)絡(luò)，人才招聘服務(wù)已覆蓋中國(guó)大陸、香港、印尼、馬來(lái)西亞、菲律賓、新加坡、泰國(guó)等國(guó)家和地區(qū)，擁有亞太地區(qū)最豐富的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。
