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綠城管理CEO李軍與觀點(diǎn)面對(duì)面:蜜蜂精神

2021-08-02 11:50 6306

杭州2021年8月2日 /美通社/ -- 以下為觀點(diǎn)地產(chǎn)網(wǎng)對(duì)綠城管理CEO李軍的報(bào)道:

走過(guò)逾二十載光陰,博鰲房地產(chǎn)論壇影響并記錄著中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的歷史進(jìn)程。

來(lái)到2021年,在疫情、十四五、三道紅線、雙集中等新常態(tài)下,中國(guó)地產(chǎn)亦面臨著最深層次變化。從行業(yè)規(guī)則、企業(yè)模式到市場(chǎng)迭代,都與過(guò)往二十年大有不同。

作為有著數(shù)十年市場(chǎng)化發(fā)展深厚積淀的重要產(chǎn)業(yè),在大時(shí)代浪潮席卷而來(lái)之際,中國(guó)地產(chǎn)企業(yè)和行業(yè)精英們?nèi)绾握{(diào)整與應(yīng)對(duì)?

值此2021博鰲房地產(chǎn)論壇即將召開(kāi)的時(shí)節(jié),觀點(diǎn)地產(chǎn)新媒體一如往昔,遍尋中國(guó)地產(chǎn)商業(yè)領(lǐng)袖及新生代地產(chǎn)人,講述他們的故事與廣闊視野。

觀點(diǎn)地產(chǎn)網(wǎng) 2010年,凱文·凱利的《失控》中文版正式在中國(guó)發(fā)行,其中提到的“蜂群思維”,受到諸多企業(yè)家的推崇 --

當(dāng)一群蜜蜂要搬家時(shí),蜂王其實(shí)是沒(méi)有明確方向的,幾只蜜蜂開(kāi)始四處偵察,尋找新的家園。等找到備選地點(diǎn)后,它就會(huì)回來(lái)對(duì)著蜂群跳八字舞,另一些蜜蜂跟著它去查看。如果也覺(jué)得很好,會(huì)回來(lái)一同跳舞,這就吸引了更多的蜜蜂去查看。

只有大家都覺(jué)得好的地點(diǎn),才會(huì)收獲最多蜜蜂的青睞。最后,最大的蜂群獲勝,帶著蜂王前往新家園。

這就是蜂群思維,看起來(lái)每只蜜蜂所做的都很簡(jiǎn)單,但最后卻做出了復(fù)雜而正確的決定。

同樣是2010年,綠城也處于“失控”邊緣,綠城的一群“小蜜蜂”開(kāi)始了一場(chǎng)思想與行動(dòng)實(shí)驗(yàn)(參見(jiàn)《代建4.0王國(guó)·綠城管理代建方法論》),結(jié)果成就了中國(guó)代建第一股(HK.9979綠城管理控股)。

這其中,李軍就是其中一只出去偵查的“小蜜蜂”:他拓展并實(shí)施了綠城的第一個(gè)商業(yè)代建項(xiàng)目,并最終將綠城代建業(yè)務(wù)帶到了香港資本市場(chǎng)。

向死而生

7月驕陽(yáng)如火,我們與老朋友李軍相約杭州。

恰逢綠城管理上市一周年,李軍和他的團(tuán)隊(duì)看起來(lái)輕松又激昂。

周年慶祝會(huì)議上,李軍與團(tuán)隊(duì)探討的問(wèn)題核心,不是總結(jié)過(guò)去一年發(fā)生的事,而是思考接下去的路怎么走。在他看來(lái),代建模式的價(jià)值還沒(méi)有被市場(chǎng)充分理解,新進(jìn)場(chǎng)的玩家也大多未參透其中邏輯,真正的競(jìng)爭(zhēng)還未開(kāi)始。

作為摸著石頭過(guò)河的代建第一股,當(dāng)問(wèn)及綠城管理的境況有何變化時(shí)?李軍一針見(jiàn)血道:“去年是生死問(wèn)題,今年是發(fā)展問(wèn)題?!?/p>

我們驚訝于這樣的表達(dá),追問(wèn)之下,李軍淡淡說(shuō):“去年,這家公司差點(diǎn)就沒(méi)了?!彪m然李軍不再就此展開(kāi),但我們也能感受到,綠城管理成功上市的華麗外衣下,個(gè)中艱辛難以想象。

其中有個(gè)細(xì)節(jié)也許可以管中窺豹。去年上市前后,綠城管理的中層人員變化很大,不少骨干被同行重金挖角,這其中當(dāng)然有作為行業(yè)領(lǐng)頭羊的超常待遇,但同時(shí)也有不少人是因?yàn)榘l(fā)展壓力及激勵(lì)不到位等原因選擇了離開(kāi)。

我們不知道李軍最終以什么方式穩(wěn)定了核心團(tuán)隊(duì),但我們依稀記得李軍在上市祝捷視頻中對(duì)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)守的感慨,以及對(duì)母公司股東的感謝。據(jù)說(shuō),此事背后離不開(kāi)時(shí)任綠城中國(guó)董事局主席兼行政總裁張亞?wèn)|的勇挑擔(dān)子、力推促成。

不過(guò),資本市場(chǎng)對(duì)此還是非常審慎的,綠城管理的股價(jià)在上市最初的七八個(gè)月中一直處于橫盤(pán)狀態(tài),交易清淡,背后就有不少投資人對(duì)管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的擔(dān)憂。

變化發(fā)生在今年3月份。

綠城管理交出了上市后的第一份成績(jī)單,年報(bào)表現(xiàn)非常靚麗,更重要的是核心經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)雖然經(jīng)歷了疫情的影響,但均獲大幅增長(zhǎng)。歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)超35%,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈現(xiàn)金流超9億,分紅派息比例達(dá)65%。

當(dāng)然,股價(jià)的真正爆發(fā)是4月20日李軍的朋友圈事件。一張?jiān)龀止媪砑右痪洹叭松礉L燙、要么滾蛋”,徹底點(diǎn)燃了資本市場(chǎng)的情緒,隨后幾天綠城管理的股價(jià)一度漲超40%,市值增長(zhǎng)近30億。


其實(shí)在此之前,李軍已經(jīng)通過(guò)變賣唯一房產(chǎn)、自掏腰包6次增持綠城管理的股票,而這次的增持是其中金額最少的一次。

不過(guò)投資人也許并不在乎金額大小,看重的是他的自我“鎖定”:主動(dòng)承諾所持有的股票在未來(lái)三年內(nèi)不減持。

這是職業(yè)經(jīng)理人少有的動(dòng)作,尤其在當(dāng)下的房地產(chǎn)市場(chǎng)環(huán)境下。資本市場(chǎng)讀懂了李軍及其團(tuán)隊(duì)的決心,給了個(gè)大大的贊。

代建風(fēng)口

代建模式源自歐美的輕資產(chǎn)服務(wù),和中國(guó)及香港主流的房地產(chǎn)重投資模式不同。為了符合上市要求,綠城管理在上市前端的股東審批、PN15、合規(guī)審查等環(huán)節(jié)前后奔波了三年之久。而作為首家上市遞表的代建企業(yè),資本市場(chǎng)相關(guān)規(guī)則和評(píng)估體系都沒(méi)有樣本可循,定價(jià)、審批等問(wèn)題也頗為復(fù)雜,為此綠城管理需要自行創(chuàng)編招股書(shū)、尋找各類行業(yè)顧問(wèn)支持、獲取聯(lián)交所與證監(jiān)會(huì)的審批等。

“我們回復(fù)了聯(lián)交所無(wú)數(shù)輪問(wèn)題,做了上百場(chǎng)路演,介紹我們是一家服務(wù)型的輕資產(chǎn)公司?!?/p>

走完這一遭,綠城管理現(xiàn)在可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)幫助其他代建公司進(jìn)行IPO工作了,而香港聯(lián)交所對(duì)新的代建股也是按照綠城管理的上市規(guī)則同樣要求。

“今年中原建業(yè)上市成功,明后年還會(huì)有更多的代建企業(yè)分拆上市?!崩钴娬雇骸胺康禺a(chǎn)投資與開(kāi)發(fā)相分離將是大勢(shì)所趨,這樣既能有效隔離投資端的金融風(fēng)險(xiǎn),又能突出開(kāi)發(fā)端的專業(yè)價(jià)值。代建將是繼物業(yè)分拆之后的又一個(gè)風(fēng)口?!?/p>

不過(guò),要迎風(fēng)飛翔是需要很好的平衡技巧的,訪談過(guò)程中李軍不止一次提及戰(zhàn)略選擇與能力建設(shè)問(wèn)題。

綠城管理作為行業(yè)先行者,可供借鑒的前例太少,未來(lái)一切似乎都充滿不確定性,李軍坦言:“有時(shí)候確實(shí)擔(dān)心會(huì)走錯(cuò)路,也許我們今天做的一個(gè)小小決定,在三五年后會(huì)產(chǎn)生重大影響。可是在無(wú)人區(qū)你能怎么辦?方向大致正確就只能往前淌?!?/p>

在最近流出的上市周年內(nèi)部講話中,李軍進(jìn)一步剖析了中國(guó)城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)用地的構(gòu)成。他認(rèn)為,未來(lái)城市居住用地比例將發(fā)生重大變化,開(kāi)發(fā)主體將發(fā)生重大變化,政府保障類物業(yè)將更加凸顯,公建配套、城市更新等業(yè)務(wù)將成為主流。


“與十年前比較,代建的業(yè)務(wù)范疇發(fā)生了巨大變化,包括我們的客戶結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu);現(xiàn)在要向政府、國(guó)有企業(yè),以及核心城市群傾斜?!?/p>

由于國(guó)家政策支持保障類物業(yè)、租賃性物業(yè),今年上半年綠城管理拓展的保障房業(yè)務(wù)已超過(guò)歷史峰值,在建的保障房面積超2500萬(wàn)平米,是中國(guó)最大的保障房建設(shè)服務(wù)商。

這種趨勢(shì)下綠城管理具有明顯的先發(fā)優(yōu)勢(shì):“我們現(xiàn)在有四分之一的團(tuán)隊(duì)在做政府保障房業(yè)務(wù),目前還沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,未來(lái)計(jì)劃逐步開(kāi)拓產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、城市服務(wù)等內(nèi)容?!?/p>

“我們知道城市會(huì)長(zhǎng)期存在,但需要不斷的更新和建設(shè),那為城市提供專業(yè)開(kāi)發(fā)與更新服務(wù)也將是長(zhǎng)續(xù)的;這將是代建的星辰大海?!?/p>

蜜蜂大使

這次的訪談我們替很多感興趣的同行提了一個(gè)問(wèn)題:做代建,綠城為什么能跑在前頭?

李軍的回答很簡(jiǎn)單:價(jià)值觀。

“很多人認(rèn)為綠城能做代建是因?yàn)橛谐霾实漠a(chǎn)品體系,以及有溢價(jià)能力的品牌效應(yīng)。其實(shí)不然,最底層的原因是因?yàn)閯?chuàng)始人宋衛(wèi)平先生的分享理念?!?/p>

李軍進(jìn)一步解釋,代建過(guò)程會(huì)接觸很多企業(yè),有些企業(yè)還在初創(chuàng)期,帶有明顯的老板文化,有些企業(yè)已經(jīng)做大做強(qiáng),開(kāi)始進(jìn)入規(guī)范治理的職業(yè)經(jīng)理人文化?!暗G城管理很特別,我們提倡的是利益相關(guān)者文化。因?yàn)榇ㄟ^(guò)程中我們既不是老板卻要追求效益,也不是最終購(gòu)房者卻要維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,因?yàn)檫@事關(guān)綠城品牌;同時(shí)還要協(xié)同各類供應(yīng)商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),不能一味低價(jià)中標(biāo)、結(jié)果東西很差。所以整個(gè)代建過(guò)程我們會(huì)同時(shí)代表各種不同的利益群體,這就需要我們平衡好各方利益,要追求共贏、更要懂得分享。”

為此,李軍借上市周年之際將綠城管理的價(jià)值觀再次濃縮和提煉,委任了一個(gè)擬人化的蜜蜂為企業(yè)形象大使。


李軍解釋道,地球歷史上曾出現(xiàn)過(guò)像恐龍這樣的龐然大物,但現(xiàn)在只能在博物館中看到化石,相反像蜜蜂這樣的小動(dòng)物,卻能夠穿越地球周期。

一方面,那是因?yàn)槊鄯涞妮p,不僅僅是身材輕盈,更重要的是組織簡(jiǎn)單。李軍笑著說(shuō),蜜蜂不會(huì)說(shuō)話,也沒(méi)有微信,但它們的溝通效率很高,房子造得很好。只有能迅速做出決策的敏捷組織,才能應(yīng)對(duì)快速的環(huán)境變化。

另外,蜜蜂能幫助植物授粉、傳宗接代,干的是有價(jià)值的事情。雖然它也采走了一些花蜜,但人家就是有本事將各種花蜜釀成更高甜度的蜂蜜,這體現(xiàn)了專業(yè)能力的價(jià)值,就如同代建的增值效應(yīng)。

最后,蜜蜂辛苦工作不僅僅是為了自己生存,它釀的蜜會(huì)分享給族群、留給后代,甚至造福人類。所以懂得分享才是生存之道。

今年的5月27日,綠城管理聯(lián)合當(dāng)代綠建、華潤(rùn)置地、金地管理、雅居樂(lè)房管以及中原建業(yè)5家代建領(lǐng)軍企業(yè),組建“輕資產(chǎn)聯(lián)盟”,并召開(kāi)了首屆“中國(guó)代建價(jià)值峰會(huì)”。


這6家聯(lián)盟企業(yè)囊括了代建行業(yè)的“老中青”三代,規(guī)??偤蛣t占了代建市場(chǎng)的“半壁江山”。

觀點(diǎn)在采訪上述企業(yè)時(shí),大家非常認(rèn)同綠城在代建領(lǐng)域里的領(lǐng)頭羊作用,很多代建企業(yè)還保持著與綠城管理多頻次的參訪與溝通機(jī)制,背后都敬佩綠城管理能毫不避諱地分享他們的模式研究、企業(yè)治理、代建經(jīng)驗(yàn)等。

懂得分享,這也許就是李軍能當(dāng)選聯(lián)盟首屆輪值主席的原因。

就如同他所說(shuō)的:學(xué)習(xí)蜜蜂,做一家簡(jiǎn)單、利他的企業(yè)。

原報(bào)道鏈接:http://www.guandian.cn/article/20210801/267601.html

消息來(lái)源:綠城管理集團(tuán)
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