上海2019年11月27日 /美通社/ -- 強(qiáng)生（Johnson & Johnson）在全球推出全新雇主品牌，并于27日在上海舉行了中國發(fā)布儀式。強(qiáng)生中國區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人孔文卓（Alexandros Kopitsas）和強(qiáng)生中國區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人攜團(tuán)隊(duì)共同出席見證。強(qiáng)生全新雇主品牌的核心理念為“健康未來，因你而來”，旨在通過“引領(lǐng)創(chuàng)新前沿”、“激發(fā)無限潛能”、“共創(chuàng)健康未來”三大方面要素，進(jìn)一步吸引、招募和發(fā)展優(yōu)秀人才，共同為人類健康事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
本次強(qiáng)生全新雇主品牌中國發(fā)布儀式以一場(chǎng)別出心裁的電視“達(dá)人秀”活動(dòng)拉開帷幕。強(qiáng)生醫(yī)療心血管及專業(yè)解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王金鶴、強(qiáng)生中國區(qū)人才招聘負(fù)責(zé)人鄭艷、強(qiáng)生醫(yī)療骨科事業(yè)部高級(jí)總監(jiān)方芳分別擔(dān)任“達(dá)人秀導(dǎo)師”，從業(yè)務(wù)角度闡述了創(chuàng)新、人才和影響力三大維度的強(qiáng)生雇主品牌要素。在現(xiàn)場(chǎng)，來自不同部門的強(qiáng)生員工踴躍參與強(qiáng)生雇主品牌趣味知識(shí)競答，“導(dǎo)師”一一點(diǎn)評(píng)，解密強(qiáng)生雇主品牌背后的故事，歡快激烈的競答場(chǎng)面使現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，贏得掌聲雷動(dòng)。
強(qiáng)生中國區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人孔文卓表示：“員工是強(qiáng)生公司的寶貴財(cái)富。強(qiáng)生高度重視人才發(fā)展和培養(yǎng)，全方位關(guān)愛員工的身心健康，全力支持其在強(qiáng)生平臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個(gè)人抱負(fù)。強(qiáng)生全新雇主品牌將有助于公司在中國吸引和招募優(yōu)秀人才，為強(qiáng)生本土化人才培養(yǎng)和持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展注入新動(dòng)能，從而更好地實(shí)現(xiàn)支持中國醫(yī)療創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)，共同構(gòu)建健康中國的宏偉目標(biāo)?！?nbsp; 孔文卓與觀眾分享了自己在強(qiáng)生的職業(yè)經(jīng)歷和發(fā)展路徑，以生動(dòng)的個(gè)人案例詮釋強(qiáng)生全新雇主品牌。
放眼全球，人才競爭日趨白熱化。素以關(guān)愛、培養(yǎng)和發(fā)展人才著稱的強(qiáng)生，近年來在創(chuàng)新引領(lǐng)、人才策略和影響力方面取得有目共睹的佳績，獲得多項(xiàng)雇主品牌及人力資源獎(jiǎng)項(xiàng)。日前，強(qiáng)生榮膺“怡安翰威特2019中國最佳雇主”，并在25個(gè)最佳雇主獲獎(jiǎng)?wù)咧校蔀楂@得“雇主之星”殊榮的13家企業(yè)之一。此外，強(qiáng)生連續(xù)17年被評(píng)為《財(cái)富》雜志全球最受贊賞公司，并名列職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英的“全球最佳公司榜”。在中國，強(qiáng)生榮獲了包括前程無憂“2019中國大學(xué)生最喜愛雇主”、智聯(lián)招聘“2019年度最佳雇主 -- 校招案例獎(jiǎng)”、 大街網(wǎng)“大學(xué)生最喜愛雇主獎(jiǎng)”、以及優(yōu)興咨詢（Universum）頒發(fā)的“2019年最具吸引力雇主”醫(yī)療行業(yè)前三名、“制藥領(lǐng)域創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“制藥領(lǐng)域企業(yè)文化多元化獎(jiǎng)”等一系列獎(jiǎng)項(xiàng)。
引領(lǐng)創(chuàng)新前沿
隨著中國經(jīng)濟(jì)從高速增長向高質(zhì)量發(fā)展階段邁進(jìn)，創(chuàng)新日益成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。作為全球領(lǐng)先的醫(yī)療健康企業(yè)，強(qiáng)生積極發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍者作用，踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，在引進(jìn)先進(jìn)產(chǎn)品和醫(yī)療健康解決方案的同時(shí)，積極支持本土化創(chuàng)新，打造開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，并將源自中國的創(chuàng)新成果推向全球。今年10月，強(qiáng)生啟動(dòng)中國創(chuàng)新引擎，宣布在醫(yī)療器材、制藥和消費(fèi)品領(lǐng)域的一攬子創(chuàng)新計(jì)劃和倡議，為新形勢(shì)下創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展增添助力。
強(qiáng)生通過推動(dòng)創(chuàng)新科技，不斷加強(qiáng)在中國的高端制造能力，打造“端到端”的先進(jìn)全球供應(yīng)鏈系統(tǒng)，為中國加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)貢獻(xiàn)力量。2019年，強(qiáng)生醫(yī)療在蘇州產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)上設(shè)立愛惜康新工廠、強(qiáng)生旗下制藥子公司楊森在西安打造大型創(chuàng)新供應(yīng)鏈生產(chǎn)基地，運(yùn)用先進(jìn)生產(chǎn)制造技術(shù)和質(zhì)量管理體系，不斷加強(qiáng)在中國的高端制造能力，助力醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)。6月，強(qiáng)生全球最大、亞太首個(gè)創(chuàng)新孵化器JLABS落戶上海張江，運(yùn)用先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室和專業(yè)設(shè)備、廣泛的創(chuàng)新生態(tài)網(wǎng)絡(luò)和頂級(jí)科學(xué)家的指導(dǎo)等，支持生命科學(xué)初創(chuàng)企業(yè)加速創(chuàng)新研發(fā)，更快更好響應(yīng)中國病患和消費(fèi)者需求。 近22個(gè)月，強(qiáng)生在華制藥子公司西安楊森有22個(gè)新產(chǎn)品和適應(yīng)癥在華上市或獲批，覆蓋了精神病學(xué)、血液病學(xué)、實(shí)體瘤、免疫學(xué)、傳染病、糖尿病以及肺動(dòng)脈高壓等疾病領(lǐng)域。
企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，離不開人才戰(zhàn)略與雇主品牌建設(shè)。正因如此，“引領(lǐng)創(chuàng)新前沿”成為強(qiáng)生全新雇主品牌的第一要素，專注創(chuàng)新的多元化業(yè)務(wù)亦成為強(qiáng)生吸引人才的重要基礎(chǔ)。強(qiáng)生作為一家擁有133年發(fā)展歷程的企業(yè)，依然始終保持初創(chuàng)公司的初心，積極為廣大優(yōu)秀人才提供發(fā)展機(jī)遇，站在中國醫(yī)療健康科技的前沿，接觸尖端科學(xué)和智能技術(shù)，服務(wù)人類健康福祉的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)人才自身的職業(yè)理想和抱負(fù)。可以說，創(chuàng)新是強(qiáng)生業(yè)務(wù)和公司持續(xù)發(fā)展的活力源泉和不竭動(dòng)力。
激發(fā)無限潛能
成就創(chuàng)新偉業(yè)離不開人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。強(qiáng)生的人才戰(zhàn)略基于企業(yè)信條。去年，在強(qiáng)生信條誕生75周年之際，強(qiáng)生在企業(yè)信條中增加了“多元包容”的內(nèi)容，多元化的員工團(tuán)隊(duì)構(gòu)成了創(chuàng)新的源動(dòng)力，并通過員工資源小組等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)跨部門的交流融合。
強(qiáng)生為員工提供強(qiáng)大的職業(yè)能力發(fā)展平臺(tái)和資源。在人才招聘中，強(qiáng)生率先嘗試數(shù)字化運(yùn)用與創(chuàng)新，利用人工智能技術(shù)Textio等提高人才招聘效率，豐富多元包容的團(tuán)隊(duì)。在人才發(fā)展上，強(qiáng)生提供跨業(yè)務(wù)、跨部門、跨地域等輪崗和發(fā)展機(jī)會(huì)，打造定制化培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工不斷提升業(yè)務(wù)洞察和領(lǐng)導(dǎo)力。過去一年，強(qiáng)生中國有3000多名員工參加了公司組織的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目。在多元包容方面，強(qiáng)生打造多元包容的工作環(huán)境，倡導(dǎo)性別平等，啟動(dòng)了包括“WiSTEM2D女性支持計(jì)劃”等項(xiàng)目，支持提升女性領(lǐng)導(dǎo)力。公司設(shè)立之初的14名員工中，就有8名女性。強(qiáng)生全球和中國員工隊(duì)伍中，女性員工約占一半。
強(qiáng)生也致力于保障員工身心、家庭、財(cái)務(wù)等全方位的健康，推出了包括滿足新生代員工財(cái)務(wù)和養(yǎng)老需求的“金豬計(jì)劃”，打造開放協(xié)作的辦公環(huán)境和健康設(shè)施，推行全球帶薪育嬰假，提供精力管理課程、心理咨詢輔助以及多款智能APP Healthy & Me? 等應(yīng)用，關(guān)愛員工身心健康和工作生活平衡。
共創(chuàng)健康未來
在信條指引下，強(qiáng)生融合關(guān)愛、科學(xué)和智慧，為人類健康事業(yè)的發(fā)展帶來意義深遠(yuǎn)的改變。今年，強(qiáng)生發(fā)布《2018健康與可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，全面介紹為支持“2020人類健康目標(biāo)”， 強(qiáng)生在改善人類健康、自己的員工、負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為和環(huán)境健康四個(gè)領(lǐng)域取得的積極進(jìn)展，以及為踐行“聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)”承諾所做的努力。今年初，強(qiáng)生將“全球女性科學(xué)家專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金”項(xiàng)目帶入中國，計(jì)劃通過獎(jiǎng)勵(lì)和資助科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)、制造和設(shè)計(jì)等學(xué)科領(lǐng)域女性領(lǐng)導(dǎo)力，積極促進(jìn)科研領(lǐng)域女性領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展。
作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，強(qiáng)生多次通過實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。在中國，強(qiáng)生設(shè)立專業(yè)教育學(xué)院，支持醫(yī)務(wù)人員職業(yè)培訓(xùn)教育。強(qiáng)生并支持和組織了多種公益項(xiàng)目和活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與志愿服務(wù)。比如，身體力行支持關(guān)注兒童唇腭裂修復(fù)的微笑行動(dòng)，中國大熊貓保護(hù)和兵馬俑文物保護(hù)工作，成立3D打印專業(yè)志愿工作坊等，幫助強(qiáng)生所在的社區(qū)和世界邁向一個(gè)更加健康的未來。
在未來，強(qiáng)生期待通過全新雇主品牌發(fā)布，進(jìn)一步吸引和匯聚創(chuàng)新多元的優(yōu)秀人才，攜手同行，為健康中國，健康未來不斷創(chuàng)新突破，共創(chuàng)深遠(yuǎn)影響，實(shí)現(xiàn)“健康未來，因你而來”。
