上海2019年5月23日 /美通社/ -- 近日，強(qiáng)生榮獲前程無(wú)憂(yōu)“中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主”與智聯(lián)招聘“年度最佳校招案例”兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，再次印證強(qiáng)生在人力資源領(lǐng)域，特別是在校學(xué)生中的非凡影響力及高度認(rèn)可。
憑借業(yè)務(wù)發(fā)展、文化多元和富有吸引力的人才制度和培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)生中國(guó)在人力資源領(lǐng)域碩果累累，歷年斬獲多家人力資源專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)可?！爸袊?guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主”與“年度最佳校招案例”兩項(xiàng)嘉獎(jiǎng)充分反映出強(qiáng)生在大學(xué)生中的良好雇主形象。強(qiáng)生中國(guó)區(qū)人力資源招聘負(fù)責(zé)人鄭艷對(duì)此分享道，“強(qiáng)生一直致力于校企溝通與合作，并與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新強(qiáng)生在中國(guó)校園招聘的形式。強(qiáng)生未來(lái)領(lǐng)袖學(xué)院經(jīng)過(guò)10余年與本地各高校的精誠(chéng)合作、不斷創(chuàng)新，目前在校園中已經(jīng)打造成為被學(xué)校及同學(xué)們公認(rèn)的精英社團(tuán)。同時(shí)，強(qiáng)生正在打造全新的雇主品牌，幫助強(qiáng)生在中國(guó)人才市場(chǎng)上獲得更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！?/p>
強(qiáng)生堅(jiān)信，員工是公司的寶貴財(cái)富。在公司信條的指引下，強(qiáng)生堅(jiān)持以人為本，全方位關(guān)愛(ài)員工，倡導(dǎo)多元融合，完善職業(yè)發(fā)展路徑。同時(shí)，高度重視人才發(fā)展和培養(yǎng)，通過(guò)培訓(xùn)、輪崗、進(jìn)修等多種方式，積極致力于為員工成長(zhǎng)提供更好的支持。比如，強(qiáng)生為不同階段的員工提供量身定制的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工更好實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個(gè)人抱負(fù)。尤其在女性領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目等方面，通過(guò)為女性提供多種教育資源和發(fā)展機(jī)會(huì)等，為其更好地把握職場(chǎng)和生活目標(biāo)提供支持。公司設(shè)立之初的14名員工中，就有8名女性。目前公司全球近14萬(wàn)名員工中，女性員工占比將近一半。
強(qiáng)生匯集不同背景和行業(yè)的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新力，更好地實(shí)現(xiàn)強(qiáng)生的信條 -- “實(shí)踐我們對(duì)病人和消費(fèi)者的承諾，為人類(lèi)健康帶來(lái)更好的創(chuàng)新解決方案”。對(duì)此，強(qiáng)生中國(guó)區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人孔文卓（Alexandros Kopitsas）講道，“人才是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。中國(guó)有豐富的人才儲(chǔ)備，我們?cè)敢鉃閮?yōu)秀的中國(guó)人才打造廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)。強(qiáng)生高度重視中國(guó)市場(chǎng)，未來(lái)，強(qiáng)生將繼續(xù)加強(qiáng)在華投資和創(chuàng)新研發(fā)投入，凝聚和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，支持中國(guó)醫(yī)療創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)，共同建設(shè)健康中國(guó)?！?/p>
自1985年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，強(qiáng)生已經(jīng)在中國(guó)市場(chǎng)耕耘30多年，目前，強(qiáng)生在北京、上海、廣州、蘇州、西安等90多個(gè)城市擁有員工總數(shù)近1萬(wàn)人。強(qiáng)生在華每創(chuàng)建1個(gè)新的工作崗位，就能為其它行業(yè)間接創(chuàng)造7.8個(gè)工作崗位。
強(qiáng)生的人才戰(zhàn)略基于更宏觀(guān)的商業(yè)戰(zhàn)略。一直以來(lái)，強(qiáng)生的商業(yè)戰(zhàn)略都圍繞強(qiáng)生信條展開(kāi)，那就是：對(duì)病人、醫(yī)生、護(hù)士、父母親以及所有使用強(qiáng)生的產(chǎn)品和接受強(qiáng)生服務(wù)的人負(fù)責(zé)；關(guān)注員工，尊重他們的尊嚴(yán)和價(jià)值；關(guān)注社會(huì)和世界，積極支持社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)人類(lèi)健康；最后，如果強(qiáng)生依照這些原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，股東們就會(huì)獲得合理的回報(bào)。
強(qiáng)生一直遵循企業(yè)信條的價(jià)值觀(guān)，以領(lǐng)先的科技研發(fā)創(chuàng)造創(chuàng)新的理念、產(chǎn)品和服務(wù)，為改善人類(lèi)健康和福祉而不懈努力。每天，強(qiáng)生遍布世界各地的員工，與他們的合作方一起，融合關(guān)愛(ài)、科學(xué)與智慧，為人類(lèi)健康事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)意義深遠(yuǎn)的改變?？孜淖浚ˋlexandros Kopitsas）指出，“強(qiáng)生相信，在正確的崗位上擁有正確的人才，對(duì)于實(shí)現(xiàn)改變?nèi)祟?lèi)健康軌跡的使命至關(guān)重要。期待未來(lái)有更多畢業(yè)生加入強(qiáng)生?！?/p>
前程無(wú)憂(yōu)“2018 中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主” 通過(guò)對(duì)數(shù)十萬(wàn)家雇主的篩選，向其中的157家候選企業(yè)發(fā)出參選邀請(qǐng)。評(píng)選主要標(biāo)準(zhǔn)包括，參選雇主均提供最近三年高校畢業(yè)生的需求、年輕人才培養(yǎng)計(jì)劃、薪酬福利水平和高校投入等多項(xiàng)指標(biāo)和實(shí)踐案例，同時(shí)對(duì)同行業(yè)的參選企業(yè)進(jìn)行比較和分析。
“中國(guó)年度最佳雇主-校招案例獎(jiǎng)”由人才生態(tài)領(lǐng)導(dǎo)者智聯(lián)招聘，聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起。旨在以獨(dú)立客觀(guān)的立場(chǎng)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)、科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，發(fā)現(xiàn)校招雇主品牌傳播與高校銜接的關(guān)鍵點(diǎn)，洞察95后大學(xué)生求職心態(tài)變化，傳播校園雇主品牌建設(shè)優(yōu)秀案例。
