北京2017年10月27日電 /美通社/ -- 近兩年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，中國(guó)迎來(lái)第三次海歸大潮。根據(jù)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2007-2016年，我國(guó)海外留學(xué)人數(shù)年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到14.2%。BOSS直聘《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告》顯示，大批回國(guó)發(fā)展的海外人才中，技術(shù)人才占到的比例日益增多。
隨著國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)迅速發(fā)展，特別是在商業(yè)模式上出現(xiàn)越來(lái)越多如共享單車(chē)、O2O服務(wù)等 "Copy from China" 的案例，泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為海歸的首選行業(yè)。BOSS直聘人才大數(shù)據(jù)顯示，2017年，有16.2%的留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，較3年前增加了3.1個(gè)百分點(diǎn)。在這些人才中，僅有約42%畢業(yè)于計(jì)算機(jī)和自然科學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（包括數(shù)學(xué)、信息、電子等），其余58%均來(lái)自不同學(xué)科。
BOSS直聘人才大數(shù)據(jù)顯示，能夠利用語(yǔ)言和跨文化優(yōu)勢(shì)，且其他技能要求較為寬泛的市場(chǎng)/商務(wù)類(lèi)職位是海歸選擇最多的崗位。2017年留學(xué)生回國(guó)從事人數(shù)最多的十個(gè)職位中，海外市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和外語(yǔ)教師排名前三。
技術(shù)類(lèi)職位選擇人數(shù)的總體占比稍低于市場(chǎng)類(lèi)，但鑒于技術(shù)人才近年來(lái)在國(guó)內(nèi)身價(jià)暴增，發(fā)展空間向好，越來(lái)越多的海外技術(shù)類(lèi)人才正在回流國(guó)內(nèi)。
過(guò)去3年中，首份工作從事技術(shù)崗位的留學(xué)生占比持續(xù)增長(zhǎng)，數(shù)據(jù)分析師成為留學(xué)生選擇最多的技術(shù)類(lèi)職位，2017年從事人數(shù)增幅超過(guò)40%，在比例上從2016年的14名躍居至第5名。算法工程師、Python工程師的熱度增長(zhǎng)也極為迅猛，2017年的增幅均在30%以上。
技術(shù)人才的回流，為國(guó)內(nèi)科技公司和科研機(jī)構(gòu)充實(shí)了人才儲(chǔ)備，也反映了近幾年來(lái)國(guó)內(nèi)對(duì)高級(jí)人才重視程度的不斷提高。同時(shí)，大批海外人才的回流，加速了人才的國(guó)際間流動(dòng)，對(duì)于促進(jìn)學(xué)術(shù)和研究交流也具有重要意義。
