上海2017年5月10日電 /美通社/ -- 由前程無憂（NASDAQ:JOBS）出品的首檔微信職場體驗真人秀 -- “跨職挑戰(zhàn)8小時 II”將于2017年5月中旬重燃戰(zhàn)鼓。“跨職挑戰(zhàn)8小時 II”聯(lián)合了adidas 阿迪達斯，百勝中國，Cargill 嘉吉中國，Coach 蔻馳，Danone 達能，東方購物，Mary Kay 玫琳凱，SGS 通標標準技術服務八家知名雇主，提供了零售顧問，餐廳經理，感官評定師，皮革匠師，銷售生力軍，直播主持人，產品質量檢測工程師這八個或新鮮或刺激或好玩的崗位，旨在通過8小時的真實體驗，了解雇主的多方面，見識不一樣的工作職能、工作氛圍，認識職業(yè)達人，體會工作的樂趣和挑戰(zhàn)，在應對新工作帶來的各種突發(fā)情況中，發(fā)覺自己潛在的職業(yè)能力。
“跨職挑戰(zhàn)8小時”第一季自2016年6月16日首播起，16篇原創(chuàng)文章與9條真人秀節(jié)目視頻，累積在線閱讀量70萬以上，點贊超過6000余次，上海熱門、時尚生活等大V紛紛轉發(fā)。參與企業(yè)均表示，“跨職挑戰(zhàn)8小時”使得受眾群體更好地了解不同的職業(yè)和雇主。“跨職挑戰(zhàn)8小時 II”在短短一周的挑戰(zhàn)者征集期內收到了來自全國各地甚至海外的報名簡歷百余份，分布互聯(lián)網、金融、制造與專業(yè)服務各大行業(yè)，較高學歷為博士畢業(yè)生。“跨職挑戰(zhàn)8小時 II”將在原有基礎上全面升級：內容升級，推出“1+2+10”的全新播出形式，即1分鐘總預告、2分鐘挑戰(zhàn)濃縮與10分鐘精彩全集；挑戰(zhàn)升級，挑戰(zhàn)者由1名升級為2名，同崗位PK讓挑戰(zhàn)變得更精彩；板塊升級，新增職場大不同、職人記等板塊來尋找到自己的職場同路人。
前程無憂（NASDAQ:JOBS）作為中國領先的人力資源服務商，每年為數(shù)十萬雇主的人才招聘和人才培養(yǎng)提供服務?；谌丝诩t利下降這一大環(huán)境下的“求職難”、“找人難”現(xiàn)象日益突出，前程無憂發(fā)現(xiàn)隨著新職業(yè)和新市場的涌現(xiàn)，很多人求職時甚至不了解相關職業(yè)的工作內容，同時越來越多的年輕人希望能多一些非本職業(yè)的職場體驗，以此來更好地明確合適自身的職業(yè)發(fā)展路徑。“跨職挑戰(zhàn)8小時”系列旨在讓朝九晚五的職場素人打破定式般的職場生活，前程無憂表示，“第一季已有兩位挑戰(zhàn)者在體驗后正式入職企業(yè)，這不僅僅是一個跨職嘗試體驗的機會，或許是不同職場人生的一個開始。我們希望職場人都能發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)魅力”。
“跨職挑戰(zhàn)8小時 II” 2017年5月中旬即將重燃戰(zhàn)鼓，更多內容請關注前程無憂官方微信號（Best_HR），Good job ，Good choice！
關于前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，在美國上市的中國人力資源服務企業(yè)。它運用了網絡媒體及先進的移動端信息技術，加上經驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業(yè)人力資源服務，現(xiàn)在全國25個城市設有服務機構，是國內領先的專業(yè)人力資源服務機構。
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