紐約2016年9月7日電 /美通社/ -- 德勤今天公布,截至2016年5月31日的財政年度(2016財年),成員所合計營收達368億美元,按當?shù)貐R率計算,增長9.5%。
德勤全球(Deloitte Global)首席執(zhí)行官浦仁杰(Punit Renjen)表示:“德勤去年的增長反映了我們?yōu)榭蛻籼峁┑挠行钨Y產(chǎn)價值和優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務。德勤很自豪能夠幫助客戶在一個充滿不穩(wěn)定性以及數(shù)字變革的全球商業(yè)環(huán)境中獲得成功,也很自豪能夠為確保全球金融市場正常運行貢獻一己之力?!?/p>
專注客戶服務使所有核心業(yè)務和地區(qū)實現(xiàn)增長
德勤為客戶在所有地區(qū)和服務領(lǐng)域帶來價值的能力使其五大核心業(yè)務均實現(xiàn)增長—審計、咨詢、財務咨詢、風險咨詢以及稅務和法律。全球所有的咨詢業(yè)務都錄得兩位數(shù)增長。亮點包括:
技術(shù)投資旨在滿足客戶需求
企業(yè)正在尋求專業(yè)技術(shù),來應對技術(shù)驅(qū)動的變化和變革,并從中受益。為了滿足需求,德勤繼續(xù)對五大業(yè)務進行戰(zhàn)略投資,以便提高其在網(wǎng)絡、并購、分析、眾包、人工智能、云計算、數(shù)字和物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)先能力。
有計劃的投資使德勤:
除了技術(shù),德勤也投資于與大型成熟公司以及新興成長公司建立獨一無二的穩(wěn)固合作關(guān)系。因此,德勤能夠創(chuàng)建定制數(shù)字解決方案,幫助客戶應對變革、加快轉(zhuǎn)變并開發(fā)業(yè)務增長新模式。
創(chuàng)造工作崗位,培養(yǎng)領(lǐng)導者
在2016財年,德勤增加了全球各地區(qū)和各項業(yè)務的全球員工人數(shù)。全球員工人數(shù)增長8.5%,創(chuàng)下過去三年來較高增長。德勤在上個財年全新招募了近72,000名專業(yè)人士,全球員工總?cè)藬?shù)達244,400名。
作為其致力于培養(yǎng)各層級領(lǐng)導能力的承諾的一部分,德勤近期啟動了第四家德勤大學。亞太德勤大學位于新加坡,德勤大學已在多地成功設立,包括美國得克薩斯州韋斯特萊克;歐洲、中東和非洲地區(qū)的比利時拉許爾普和法國尚蒂伊;以及印度海德拉巴。
浦仁杰表示:“不論是解決客戶難題或是涉及面更廣的社會難題,我們都會要求我們的專業(yè)人士在工作期間,從大局著想。我們認為這種目的性,以及我們終生學習的文化氛圍,是吸引人才和培養(yǎng)強大領(lǐng)導者的關(guān)鍵?!?/p>
提高社會影響力
德勤致力于推動全球的良好轉(zhuǎn)變。這不僅反映在其客戶服務上,也反映在致力于解決社會和社區(qū)難題的當?shù)仨椖可?。例如?016財年,德勤專業(yè)人士投入了130多萬個小時從事公益項目以及志愿者服務。德勤還向非盈利組織捐贈了7500多萬美元。捐贈總價值預計超過2.25億美元。
浦仁杰表示:“我們追求卓越。我們不斷提高我們的全球影響力、能力、經(jīng)驗和見解,以便推動社會、環(huán)境和經(jīng)濟的良好轉(zhuǎn)變?!?/p>
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