上海2016年4月19日電 /美通社/ -- 2016年4月15日，由美國(guó)培訓(xùn)雜志主辦，Leadin Group承辦的美國(guó)培訓(xùn)雜志中國(guó)峰會(huì)（上海站）盛大開(kāi)幕。諾姆四達(dá)作為中國(guó)較專(zhuān)業(yè)的人力管理與人力資源咨詢集團(tuán)受邀參展，并與500余位人力資源資深管理人士共同探討了包括全面人才管理在內(nèi)的未來(lái)人力資源發(fā)展新趨勢(shì)。
本次峰會(huì)的主題圍繞“人才發(fā)展、績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力、組織發(fā)展、混合式學(xué)習(xí)”幾大關(guān)鍵詞展開(kāi)分享。針對(duì)當(dāng)前中國(guó)人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，諾姆四達(dá)集團(tuán)上海分公司總經(jīng)理黃文艷女士為現(xiàn)場(chǎng)HR帶來(lái)了主題為“全面人才評(píng)價(jià)與管理”的精彩分享。
黃文艷在演講中就人才測(cè)評(píng)在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、全面人才評(píng)價(jià)理論及在人才管理中的應(yīng)用與HR進(jìn)行了深入交流，并強(qiáng)調(diào)指出全面人才評(píng)價(jià)是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的新常態(tài)下提出來(lái)的一種系統(tǒng)的、面向未來(lái)的、真正以人為本的人才評(píng)價(jià)理論，是人才評(píng)價(jià)領(lǐng)域的重大創(chuàng)新和發(fā)展，得到了現(xiàn)場(chǎng)HR的強(qiáng)烈反響。
演講結(jié)束后HR紛紛前往諾姆四達(dá)展臺(tái)領(lǐng)取產(chǎn)品資料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢，同時(shí)諾姆四達(dá)為HR準(zhǔn)備了多種互動(dòng)小游戲，來(lái)賓可以通過(guò)關(guān)注諾姆四達(dá)微信公眾號(hào)、參與有獎(jiǎng)轉(zhuǎn)盤(pán)、填寫(xiě)“全面人才評(píng)價(jià)工作調(diào)研問(wèn)卷”等方式，贏取諾姆四達(dá)測(cè)評(píng)試測(cè)賬號(hào)、《解碼勝任力》、 《校園招聘33天》書(shū)籍等精美小禮品。
作為目前國(guó)內(nèi)較專(zhuān)業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團(tuán)，諾姆四達(dá)以“幫助一流組織建立真正的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”為使命，全方位提供人才測(cè)評(píng)、人才管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用、評(píng)價(jià)中心構(gòu)建、行動(dòng)學(xué)習(xí)、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效體系構(gòu)建、薪酬體系構(gòu)建、培養(yǎng)體系構(gòu)建等人才管理與人力資源咨詢服務(wù)。諾姆四達(dá)集團(tuán)累計(jì)為9000多家客戶提供了專(zhuān)業(yè)的人才管理與人力資源咨詢服務(wù)，涉及金融、能源、汽車(chē)、通信、制造、地產(chǎn)、航空、零售等60多個(gè)行業(yè)，已為眾多中外500強(qiáng)及行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)首選的人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴。
