中國(guó)杭州2015年6月26日電 /美通社/ --“管理寶”是什么?一句話:一個(gè)為老板提高執(zhí)行力的 APP。
這是一個(gè)通過移動(dòng)端,用 APP 形式來構(gòu)建的全時(shí)在線的“一站式辦公”平臺(tái),讓每人在上面實(shí)時(shí)進(jìn)行工作交流和互動(dòng),還有客戶管理、移動(dòng) OA 管理的功能。簡(jiǎn)單來說,就是老板所有的辦公需求它都能滿足,并幫助老板提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
6月19日,由杭州節(jié)點(diǎn)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“節(jié)點(diǎn)科技”)主辦,《浙商》雜志、世界浙商網(wǎng)承辦的“互聯(lián)網(wǎng)+管理寶新聞發(fā)布會(huì)”在2015(第十二屆)浙商大會(huì)期間舉行,節(jié)點(diǎn)科技正式發(fā)布“管理寶”軟件,從根本上解放管理者,更好地為企業(yè)服務(wù)。
解放老板
大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新,這是一個(gè)時(shí)代的潮流。然而,當(dāng)各路能人紛紛離職創(chuàng)業(yè)之時(shí),才發(fā)現(xiàn),老板難當(dāng)。
太操心:大事小事,都需老板交待提醒,工作中,老板成了最忙的人;工作反饋不及時(shí):安排了工作后,員工不主動(dòng)反饋過程;協(xié)同性差:一個(gè)團(tuán)隊(duì)需共同完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí),彼此交流不同步,當(dāng)錯(cuò)誤或問題出現(xiàn)時(shí),責(zé)任無法劃分;事事等待老板:大事小事的審批,都需老板親力親為,一旦老板不在,員工就成了“沒頭腦”。
好在一個(gè)專注企業(yè)管理的 APP 橫空出世,真正實(shí)現(xiàn) “解放老板”。它,就是“管理寶”APP。
由杭州節(jié)點(diǎn)科技有限公司推出的“管理寶”軟件,專注為老板服務(wù),實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地輕松辦公,數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步,及時(shí)了解工作的最新動(dòng)態(tài)、工作分配、以及任務(wù)進(jìn)度等信息,節(jié)省時(shí)間,提高效率,增強(qiáng)執(zhí)行力。
用 APP 監(jiān)管企業(yè)執(zhí)行力
“管理寶”APP 的正式名稱,是“基于手機(jī)端的輕便型移動(dòng)管理軟件”,其主要服務(wù)于中小微企業(yè)老板及管理者的需求。
執(zhí)行力低下,是中小微企業(yè)的普通問題,因?yàn)橹行∥⑵髽I(yè)沒有品牌,沒有規(guī)模,企業(yè)文化建設(shè)相對(duì)較弱,員工的向心力差。因此,對(duì)于中小微企業(yè)而言,提高“執(zhí)行力”是企業(yè)管理中首要解決的問題和關(guān)鍵。而“管理寶”APP 能顯著提高公司員工執(zhí)行力。
在“管理寶”APP 界面,桌面設(shè)有小紅標(biāo),若任務(wù)沒有得到確認(rèn),桌面上將始終有數(shù)字小紅標(biāo)提醒。這一設(shè)置會(huì)促使員工點(diǎn)擊確認(rèn)任務(wù)。同時(shí),企業(yè)主和管理人員可設(shè)定任務(wù)完成的時(shí)間要求和目標(biāo)要求,并對(duì)反饋的結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)或駁回。在工作推進(jìn)過程中,執(zhí)行人與協(xié)同人需同時(shí)同步呈現(xiàn),使團(tuán)隊(duì)較大程度協(xié)同工作。此外,在任務(wù)完成過程中,可設(shè)定N次不同等級(jí)的提醒,促使員工朝著較高目標(biāo)努力。
90后員工喜歡的企業(yè)管理軟件
節(jié)點(diǎn)科技 CEO 斯柯介紹,通過對(duì)300多家中小微企業(yè)主的調(diào)查及面對(duì)面交流,節(jié)點(diǎn)科技了解到中小微企業(yè)主在管理中的痛點(diǎn)及需求,從而推出“管理寶”APP。
斯柯表示:“過去基于 PC 端的龐大的管理軟件,是針對(duì)大型企業(yè)(特別是生產(chǎn)型企業(yè))定制的,需要專人培訓(xùn),流程復(fù)雜,手續(xù)過多,不但沒有提高效率,反而降低了效率、增加了人員,從而增加了運(yùn)營(yíng)成本。最關(guān)鍵的是,傳統(tǒng)的基于 PC 端的流程式軟件不適合90后的思維習(xí)慣,大多數(shù)員工是在無奈的心態(tài)下被動(dòng)接受這種軟件流程,對(duì)企業(yè)而言效果不佳。”斯柯說。
同時(shí),隨著人力成本的大幅上升,企業(yè)員工個(gè)性增強(qiáng),忠誠(chéng)度下降,使企業(yè)用人成本大幅提高,管理難度加大,企業(yè)老板們亟需提高管理效率,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,降低用人成本。
上述弊端,就是“管理寶”APP 將解決的問題所在。
《浙商》雜志社社長(zhǎng)、浙商全國(guó)理事會(huì)理事長(zhǎng)朱仁華在致辭中說,企業(yè)管理系統(tǒng)市場(chǎng)已有部分大企業(yè)占據(jù),但目前為止成功的不多,未能一統(tǒng)天下,因此為新企業(yè)實(shí)現(xiàn)“彎道超車”提供了可能性。今年浙商大會(huì)主題是“追趕互聯(lián)網(wǎng)+風(fēng)口”,基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)管理軟件“管理寶”是較好的注解。希望“管理寶”為更多浙江小微企業(yè)解決企業(yè)管理問題。
“斯柯老總過去沒有做過互聯(lián)網(wǎng),現(xiàn)在外表看起來也沒有特別的‘互聯(lián)網(wǎng)氣質(zhì)’,但他讓我想起馬云,同樣的貌不驚人,同樣對(duì)將要進(jìn)入的領(lǐng)域沒有經(jīng)驗(yàn),但憑著勇氣與執(zhí)著,仍能取得卓越的成就?!敝烊嗜A寄語道。
數(shù)大功能集體亮相
除顯著提升執(zhí)行力之外,“管理寶”APP 還有四大實(shí)用功能:
1、遠(yuǎn)程審批:手機(jī)簽名,遠(yuǎn)程審批,自動(dòng)生成報(bào)銷單,使老板隨時(shí)隨地完成審批,員工報(bào)銷不再等待;
2、軌跡:工作時(shí)段軌跡隨時(shí)查詢,使員工不再有偷賴的機(jī)會(huì),也有利于提高員工的辦事效率;
3、CRM:客戶資料僅增不減,客戶永不丟失,拜訪進(jìn)展實(shí)時(shí)呈現(xiàn),及時(shí)了解業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,提高成交率;
4、龍虎榜:業(yè)務(wù)員的工作過程對(duì)比、業(yè)績(jī)對(duì)比一目了解,有利于增加業(yè)務(wù)人員的壓力,提高積極性。
隨著信息技術(shù)的深度融合,企業(yè)管理不再是簡(jiǎn)單的工具組合,而是思維方式的不斷變化,管理思維的創(chuàng)新才是企業(yè)真正的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的推動(dòng)中重塑新的管理體系,才能夠率先完成企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。
“管理寶”APP,把操心甩給員工,讓老板終得“解放”。
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