上海2013年8月20日電 /美通社/ -- 2013年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)引發(fā)人們熱議，而作為服務(wù)業(yè)之一的酒店業(yè)，卻逆流而上成為當(dāng)下就業(yè)市場熱門的行業(yè)。近日，格林豪泰酒店管理集團(tuán)（以下簡稱“格林豪泰”）啟動(dòng)秋季人才招聘計(jì)劃，提供酒店開發(fā)、移動(dòng)開發(fā)、酒店運(yùn)營、酒店設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目經(jīng)理等上萬個(gè)現(xiàn)代化酒店集團(tuán)崗位，緩解求職者就業(yè)苦惱。
從“用工荒”到如今的“香餑餑”
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)資料顯示，2012年中國泛酒店管理職位（旅游、酒店、會(huì)展、航空等行業(yè)）空缺接近400萬，“用工荒”這個(gè)詞頻頻出現(xiàn)在人們的視野里。但與以往相比，今年的形勢(shì)發(fā)生大逆轉(zhuǎn)，酒店業(yè)已成為就業(yè)市場較受歡迎的行業(yè)之一。
一方面，在全球經(jīng)濟(jì)低靡、國內(nèi)就業(yè)困難的背景下，酒店行業(yè)卻快速發(fā)展，崗位需求依舊旺盛，為求職者提供了大量的現(xiàn)代高端工作崗位，成為最有保障、較穩(wěn)定的行業(yè)之一，受到求職者的認(rèn)可和青睞。
另一方面，面對(duì)嚴(yán)酷的就業(yè)壓力，大多數(shù)求職者對(duì)于就業(yè)有了更加理性的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確的定位，更多求職者希望在崗位中獲得能力上的提升，而不僅僅把高薪、輕松的工作環(huán)境作為衡量理想工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。隨著國內(nèi)酒店業(yè)的發(fā)展壯大，在酒店工作能夠獲得更為廣闊的發(fā)展空間，這也是多數(shù)求職者選擇從事酒店行業(yè)就業(yè)的重要因素。
格林豪泰 虛位以待 等您來挑戰(zhàn)
作為國內(nèi)中高端連鎖酒店管理集團(tuán)，格林豪泰經(jīng)過多年的發(fā)展和積累，目前旗下?lián)碛懈窳謻|方酒店、格林豪泰酒店、格林聯(lián)盟酒店、青皮樹酒店在內(nèi)的多個(gè)酒店品牌，共1500多家酒店，遍布在全國400多座城市。同時(shí)不斷擴(kuò)大產(chǎn)品線、實(shí)現(xiàn)多區(qū)域覆蓋的發(fā)展戰(zhàn)略，并且在美國、韓國、孟加拉國有布點(diǎn)并積極拓展海外市場，這不僅為格林員工的發(fā)展提供了更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)也需要大量的優(yōu)秀人才加入。
為此，格林豪泰提供酒店開發(fā)、移動(dòng)開發(fā)、酒店運(yùn)營、酒店設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目經(jīng)理等上萬個(gè)現(xiàn)代化酒店集團(tuán)崗位，歡迎有能力、有擔(dān)當(dāng)、肯付出的青年才俊加入到格林大家庭，為他們提供施展才能的機(jī)會(huì)及相對(duì)競爭力的薪酬和獎(jiǎng)金，并通過完整的培訓(xùn)體系培養(yǎng)他們成長、成才。格林完善的培訓(xùn)體系，目前已培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的人才，格林豪泰幾千名中高層管理人員全部都是自己培養(yǎng)出來的。
與此同時(shí)，格林也提醒廣大求職者，選擇工作不要只在乎自己所得的報(bào)酬多少，更重要的是自己的素質(zhì)能否得到提高，以及是否符合自身發(fā)展，只要適合自身發(fā)展的工作就是一份“好工作”。要知道，從事酒店管理絕對(duì)不是一件容易的事，不僅需要求職者有正確的道德是非觀，還需要擁有良好服務(wù)意識(shí)，并且勤奮務(wù)實(shí)、好學(xué)上進(jìn)。歡迎符合要求的人才與格林豪泰結(jié)緣。
為了方便求職者查詢崗位信息，格林豪泰特別在企業(yè)官方網(wǎng)站開通了“人才招募”專欄，求職者可登陸www.998.com進(jìn)行查詢，也可以致電4006-998-998轉(zhuǎn)5或郵件至hr@998.com，郵寄簡歷至上海市中山北路1238號(hào)等方式投遞簡歷。
格林豪泰酒店管理集團(tuán)是由徐曙光先生攜多家美國公司在中國創(chuàng)辦的專業(yè)化酒店管理集團(tuán)，旗下?lián)碛懈窳謻|方酒店、格林豪泰酒店、格林聯(lián)盟酒店、青皮樹酒店4個(gè)優(yōu)質(zhì)品牌及多個(gè)子品牌。目前，格林豪泰已經(jīng)覆蓋北京、上海、天津等400多座城市，擁有1500多家連鎖酒店。
