現(xiàn)代化酒店集團(tuán)崗位超出你想像
上海2013年5月31日電 /美通社/ -- 格林豪泰酒店管理集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“格林豪泰”）1400多家酒店在全國(guó)300多座城市為大學(xué)生提供市場(chǎng)、IT、開發(fā)、設(shè)計(jì)等上萬個(gè)工作崗位，幫助大學(xué)生順利開啟職業(yè)生涯。求職者可登陸格林豪泰官網(wǎng)（www.998.com），點(diǎn)擊“人才招募”專欄，查詢相關(guān)崗位信息，也可以致電4006-998-998轉(zhuǎn)5，郵件至 hrhotel@998.com，或郵寄簡(jiǎn)歷至上海市中山北路1238號(hào)等方式投遞簡(jiǎn)歷。
熱門崗位：
- net軟件工程師：負(fù)責(zé)網(wǎng)站及集團(tuán)內(nèi)部管理系統(tǒng)部分模塊的開發(fā)與維護(hù)工作，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
- 移動(dòng)開發(fā)工程師：負(fù)責(zé) IOS/Android/Html5 等移動(dòng)終端開發(fā)與維護(hù)、需求分析；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；
- 開發(fā)專員：負(fù)責(zé)酒店物業(yè)開發(fā)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)等信息，編制經(jīng)營(yíng)預(yù)算報(bào)表，可行性報(bào)告；
- 市場(chǎng)推廣專員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、分析和反饋，項(xiàng)目策劃及線上、線下推廣，異業(yè)合作渠道開發(fā)，協(xié)助公司網(wǎng)絡(luò)博客和微博的維護(hù)和管理；
- 室內(nèi)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)酒店平面方案設(shè)計(jì)及圖紙審核、酒店排房，設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)；
- 平面設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)公司品牌宣傳品的平面設(shè)計(jì)及產(chǎn)品宣傳品的平面設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)；
- 培訓(xùn)專員：掌握公司業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)；計(jì)劃、組織、實(shí)施并跟蹤集團(tuán)內(nèi)各種培訓(xùn)課程；根據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn)，修改指導(dǎo)手冊(cè)，更新培訓(xùn)資料；
- 工程項(xiàng)目助理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的籌建；安排施工計(jì)劃、施工任務(wù)，督導(dǎo)施工標(biāo)準(zhǔn)、要求；指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)酒店的維修維護(hù)；參與硬件標(biāo)準(zhǔn)完善；
- 事業(yè)發(fā)展部助理：負(fù)責(zé)來訪加盟商接待，部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等；
- 更多崗位：如電子商務(wù)專員、軟件實(shí)施、人事專員、應(yīng)收會(huì)計(jì)……詳見“人才招募”（http://998.hirede.com），或前往就近酒店了解酒店崗位信息。
作為國(guó)內(nèi)中高端連鎖酒店管理集團(tuán)，格林豪泰發(fā)展的快速穩(wěn)健。目前，格林在擴(kuò)大產(chǎn)品線、實(shí)施多品牌發(fā)展、實(shí)現(xiàn)多區(qū)域覆蓋的同時(shí)，已在美國(guó)、韓國(guó)、孟加拉國(guó)有布點(diǎn)并積極拓展更多海外市場(chǎng)。這不僅為員工的發(fā)展提供了更廣闊的平臺(tái)，同時(shí)，也歡迎更多的年輕大學(xué)生加入格林豪泰的團(tuán)隊(duì)，獲得成長(zhǎng)和發(fā)展。與此同時(shí)，格林豪泰也為大學(xué)生的發(fā)展提供全方位的保障：
格林豪泰趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、燒烤晚會(huì)
- 完整的培訓(xùn)體系：格林豪泰認(rèn)為每個(gè)人都可成才，關(guān)鍵在于培養(yǎng)。因此，格林豪泰將幾十年積累下來的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)總結(jié)成培養(yǎng)員工的教材，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范制度，并建立一個(gè)高效的培訓(xùn)系統(tǒng)，通過各種不同會(huì)議，進(jìn)行案例分析，分享好的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題，并及時(shí)改正、培養(yǎng)員工成才。格林完整的培訓(xùn)體系，為格林豪泰培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的人才，格林豪泰的幾千名中高層管理人員全部都是自己培養(yǎng)出來的。
- 具有相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和獎(jiǎng)金：格林豪泰有著嚴(yán)格的職位薪資等級(jí)，員工經(jīng)過半年至一年的工作后，通過考核，可調(diào)整職級(jí)，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪資等級(jí)，很多崗位年均薪資增長(zhǎng)超過20%。
- 豐富的休閑娛樂活動(dòng)：每日開放員工活動(dòng)室，開設(shè)瑜伽課程、配備臺(tái)球室，并且舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)以及兩周一次的燒烤晚會(huì)。另外每季度設(shè)置團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，定期舉行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。
- 無微不至的關(guān)懷：格林豪泰時(shí)刻關(guān)懷著每位員工，員工生日都可獲得精美禮品，以及寫滿團(tuán)隊(duì)祝福的賀卡。每周更有豐富多彩的禮品（演唱會(huì)門票、禮盒等）通過抽獎(jiǎng)的方式送給最幸運(yùn)的員工。
- 提供免費(fèi)宿舍：為很多有需求的員工提供免費(fèi)的宿舍，并配有衛(wèi)生間和洗漱區(qū)域，方便員工的生活，解決他們的后顧之憂。
- 全面的考核晉升機(jī)制：為每一個(gè)崗位設(shè)置明確的職業(yè)發(fā)展通道，讓每一位員工都了解自己的發(fā)展目標(biāo)和努力方向，并根據(jù)員工的能力和成長(zhǎng)情況，為員工提供合理的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)。例如：?jiǎn)T工從一線普通崗位開始，在工作中不斷積累和成長(zhǎng)，然后經(jīng)過2-4周培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)，成為酒店部門經(jīng)理；員工在經(jīng)理崗位，獲得新的成長(zhǎng)，再通過6周總部管理學(xué)院培訓(xùn)，成為優(yōu)秀店長(zhǎng)，已至城區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等。
格林豪泰看中怎樣的大學(xué)生：
1、要有一定的表達(dá)能力，包括寫作、溝通等；
2、積極參與學(xué)校和社會(huì)活動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、勤奮努力，能夠吃苦，堅(jiān)持不解；
4、較好的抗壓及沖突管理能力；
5、舉止、儀容得體，精神面貌良好，熱情、親和。
【格林豪泰簡(jiǎn)介】
格林豪泰酒店管理集團(tuán)是由徐曙光先生攜多家美國(guó)公司在中國(guó)創(chuàng)辦的專業(yè)化酒店管理集團(tuán)，旗下?lián)碛懈窳謻|方酒店、格林豪泰酒店、格林聯(lián)盟酒店、青皮樹酒店4個(gè)優(yōu)質(zhì)品牌及多個(gè)子品牌。目前，集團(tuán)擁有1400多家酒店，遍布全國(guó)300多座城市，其中已開業(yè)酒店900多家。
