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上海2013年4月15日電 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的人才衡量公司 SHL 今天宣布贏得 HRoot 頒發(fā)的“2012-2013大中華區(qū)較佳人才測評機構(gòu)”獎。這是 SHL 連續(xù)第三年贏得這個在大中華區(qū)備受推崇的獎項。
3月27日在上海國際金融中心舉辦的“大中華區(qū)較佳人力資源服務(wù)機構(gòu)評選”活動中宣布和頒發(fā)了該獎項，該活動已經(jīng)連續(xù)成功舉辦七屆，是目前大中華地區(qū)較權(quán)威的人力資源評選活動。獨立評委團包括來自HEC巴黎、華爾街日報、人力資本管理雜志的代表，以及公營和私營行業(yè)的專業(yè)人士。SHL 中國在激烈競爭當中脫穎而出贏得獎項。
SHL 亞太非洲中東總裁 Mike Tims 對此表示，“贏得大中華區(qū)較佳人才測評機構(gòu)的獎項是一個重大成就，這次評選根據(jù)服務(wù)標準、管理和有效性表彰在大中華區(qū)作出突出成績的頂尖HR公司。我們對 HRoot 頒發(fā)此獎表示感謝，同時也非常高興 HRoot 肯定了 SHL 在人才衡量以及職場人才科學(xué)全球權(quán)威的領(lǐng)先地位。此獎確實具有里程碑意義，凝聚了 SHL 辛勤工作的結(jié)果，也是對中國市場承諾的體現(xiàn)。”
SHL 每年提供超過3000萬次測評，從而掌握無以倫比的人才智能數(shù)據(jù)庫，讓 SHL 為所有行業(yè)及所有職位提供關(guān)鍵分析以及衡量人才。以30多年的研究和發(fā)展為基礎(chǔ)，SHL 首創(chuàng)了網(wǎng)上測試并推出了首個隨機化和可驗證的認知能力測試。SHL 在大中華區(qū)成功部署了人才數(shù)據(jù)與結(jié)構(gòu)分析（Talent Analytics?），這也是 SHL 的人才測評能力再次受到贊譽的重要因素。
SHL 中國總經(jīng)理付權(quán)表示，“SHL 中國團隊的每個成員都不斷進取，通過不懈努力獲得了這個獎項。更高的追求讓我們在本地區(qū)HR服務(wù)機構(gòu)競爭中占據(jù)了領(lǐng)先地位。我們并不會因此而固步自封，而是要繼續(xù)努力，在大中華區(qū)提供更高標準的人才測評解決方案?！?/p>
編輯注解
關(guān)于 HRoot
HRoot 是“大中華區(qū)較佳人力資源服務(wù)機構(gòu)評選”的主辦機構(gòu)，是一家領(lǐng)先的管理媒體和互聯(lián)網(wǎng)公司。旗下?lián)碛腥肆Y源管理網(wǎng)站“Hroot.com”以及中國《人力資本管理》雜志。
關(guān)于SHL
SHL 作為人才衡量解決方案的全球領(lǐng)導(dǎo)者，在從招聘與聘用、員工發(fā)展到繼任者規(guī)劃的人才雇用周期中，通過卓越的人才智慧與決策説明客戶提升企業(yè)績效。SHL 業(yè)務(wù)遍及50多個國家，每年以30多種語言進行超過3000萬次評估，這讓我們的客戶盡享全球?qū)２藕捅镜刂腔鄣耐昝澜Y(jié)合。SHL 為客戶提供世界一流的咨詢顧問業(yè)務(wù)，24小時客戶支援中心，以及可進行1000多種測評的易用的技術(shù)平臺。SHL 於2012年被全球領(lǐng)先的美國會員制顧問公司 CEB 收購。CEB 匯集數(shù)千家會員企業(yè)的較佳實踐，結(jié)合先進的研究方法以及人力資本分析法，為高級管理層及團隊提供無與倫比的深入洞察和可執(zhí)行的解決方案，幫助其企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。SHL總部設(shè)於英國倫敦，分支機構(gòu)遍佈北美、南美、歐洲、中東、非洲、亞洲和澳大利亞/新西蘭。了解更多資訊，敬請訪問 www.shl.com。
媒體查詢：
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Marketing (HK & Singapore) & Asia Communications Manager, SHL
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