“仕?？萍荚趤喬貐^(qū)取得的成績(jī)得益于在新時(shí)代的企業(yè)對(duì)人才管理解決方案需求的迅速增長(zhǎng)?，F(xiàn)今的人才管理需要支持移動(dòng)終端，以及需要具備以員工為中心的能力去應(yīng)對(duì)現(xiàn)代勞動(dòng)力的挑戰(zhàn)?！笔祟？萍既?CEO Andrew Filipowski（Flip） 提到，“由于區(qū)域性的企業(yè)面臨著全球化范圍的競(jìng)爭(zhēng)，他們需要將大量的手工流程自動(dòng)化，并在人才管理上擁有社交化導(dǎo)向的戰(zhàn)略?！?/p>
在近日舉辦的第15屆威科“中國(guó)人才”(China Staff Awards)2012年頒獎(jiǎng)典禮上，仕?？萍甲鳛槿蝾I(lǐng)先的新一代人才管理解決方案供應(yīng)商榮獲本年度“最具潛力 HR 服務(wù)商大獎(jiǎng)”?！爸袊?guó)人才”評(píng)選在人力資源業(yè)界以全面、權(quán)威和公正著稱(chēng)，評(píng)選旨在表彰在中國(guó)積極投身人力資源管理領(lǐng)域并廣受同行和市場(chǎng)認(rèn)可的個(gè)人與公司。
“我們?cè)谥袊?guó)可以獲得如此迅速的發(fā)展，得益于我們擁有最創(chuàng)新的人才管理解決方案。同時(shí)，我們不斷對(duì)中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行投資以更好地服務(wù)日益增長(zhǎng)的客戶(hù)群也是一個(gè)十分重要的原因?！笔祟？萍即笾腥A區(qū)董事總經(jīng)理王奕表示，“這是確保我們客戶(hù)企業(yè)獲得長(zhǎng)期成功的明智的組合?！?/p>
為了更好地服務(wù)日本對(duì)全球化人才管理解決方案不斷增長(zhǎng)的需求，仕?？萍荚谌毡景l(fā)布了 GreenLight® 企業(yè)員工培訓(xùn)管理套件，并成功和 Wingspan® 績(jī)效管理和員工發(fā)展套件進(jìn)行整合。憑借該整合性的解決方案，企業(yè)可提供面向全球雇員一體化的和協(xié)同的學(xué)習(xí)和發(fā)展項(xiàng)目。
仕?？萍甲钚掳l(fā)布的 Point? 社交化人才管理解決方案也已經(jīng)面向亞太市場(chǎng)推出并獲得好評(píng)。Point 通過(guò)將日益流行的社交網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與企業(yè)人才管理相結(jié)合，使得社交化的人才管理更進(jìn)一步，更好地在企業(yè)內(nèi)部建立員工與員工之間、員工與企業(yè)之間的緊密聯(lián)系。通過(guò)Point 可以鼓勵(lì)員工在公司內(nèi)部分享專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也幫助管理者更好地了解什么樣的員工才是企業(yè)真正需要的人才。
仕?？萍荚趤喬貐^(qū)的新客戶(hù)還包括：新加坡的 Colliers International 和 CrimsonLogic，澳大利亞的 Veda 和 Save the Children，菲律賓的 Bank of the Philippine Islands 和 Ayala Group，日本的 Tomen Electronics，以及新西蘭的 Wise Group 和 Optimation等。仕?？萍际悄壳叭蚴袌?chǎng)上真正具有本地化服務(wù)并支持多語(yǔ)言界面的新一代基于云計(jì)算的一站式人才管理解決方案供應(yīng)商。
想了解更多關(guān)于仕?？萍嫉男乱淮瞬殴芾斫鉀Q套件，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)www.silkroad.cn，或關(guān)注仕睿科技微博，如需產(chǎn)品咨詢(xún)，請(qǐng)撥打+86 400 820 1616，或Email到china_inquiry@silkroad.com。
關(guān)于SilkRoad仕睿科技
仕?？萍际侨蝾I(lǐng)先的基于云計(jì)算的綜合性人才管理解決方案供應(yīng)商之一，擁有超過(guò)15年的專(zhuān)業(yè)人力資源解決方案的研發(fā)和全球項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)總部位于美國(guó)芝加哥，在歐洲、北美及亞太地區(qū)設(shè)有20多家分支機(jī)構(gòu)，仕睿科技大中華區(qū)總部設(shè)在上海。目前在全球75個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超過(guò)3,000家企業(yè)客戶(hù)。我們把全球先進(jìn)的人才管理理念和技術(shù)帶到中國(guó)，并致力于和國(guó)內(nèi)具有豐富人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)共同合作，研發(fā)符合中國(guó)市場(chǎng)的人才管理解決方案，全面覆蓋選、用、育、留這一完整的人才生命周期，幫助企業(yè)從容應(yīng)對(duì)日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提升員工對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，從而使得HR部門(mén)真正成為業(yè)務(wù)發(fā)展的助推器。
