 |
上海2017年8月16日電 /美通社/ -- 由中國較大的人力資源媒體公司 HRoot 旗下的高端人力資源期刊 -- 《人力資本管理》連續(xù)十二年編制的《2017大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書》近日在滬發(fā)布。該榜單一直是衡量大中華區(qū)人力資源產(chǎn)品及服務(wù)公司發(fā)展的最具權(quán)威、最具影響力的榜單，也是業(yè)界公認(rèn)的人力資源服務(wù)業(yè)的晴雨表與風(fēng)向標(biāo)。Cornerstone Ondemand （希索軟件）作為全球領(lǐng)先的基于云端的學(xué)習(xí)、績效及人才管理系統(tǒng)提供商，本年度再次蟬聯(lián)登榜，并且排名相比2016年（排名95位）獲得大幅躍升，是2017年（排名59位）所有上榜企業(yè)中上升較快的十大品牌之一。
自1999年成立至今，Cornerstone 一直致力于為組織提供能夠充分釋放人才潛能的人才管理解決方案。從員工招聘、入職管理、培訓(xùn)與發(fā)展、員工協(xié)作平臺(tái)，到員工的績效管理、薪酬管理、人才繼任計(jì)劃、人事管理，直至組織人才相關(guān)的各類數(shù)據(jù)報(bào)告與分析，Cornerstone 的產(chǎn)品組件可以伴隨組織員工的整個(gè)職業(yè)生命周期。
近年來，Cornerstone 在中國市場(chǎng)活動(dòng)頻繁，持續(xù)加大對(duì)中國市場(chǎng)的資金和人力投入，并且在產(chǎn)品和服務(wù)的本地化方面注入了更多的精力。截止2017年6月份， Cornerstone 在中國已有超過51萬系統(tǒng)注冊(cè)用戶。
再次榮登榜單，Cornerstone Ondemand 中國區(qū)總經(jīng)理劉軍表示：“最近幾年中國人力資源市場(chǎng)對(duì)于基于云端的人才管理產(chǎn)品和技術(shù)的接受程度正在不斷的提高，在人才的發(fā)展和管理理念方面也在持續(xù)的提升。Cornerstone 很榮幸能夠在這個(gè)時(shí)機(jī)與越來越多的中國企業(yè)共同成長。本次能夠再次蟬聯(lián)登榜，且排名大幅提升，也恰恰印證了客戶、媒體、行業(yè)和市場(chǎng)對(duì)我們的充分認(rèn)可。Cornerstone 也不會(huì)偏離初心，會(huì)堅(jiān)持持續(xù)不斷地為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，最終通過成就客戶來成就自己?！?/p>
榜單發(fā)布方 HRoot 媒體集團(tuán)總經(jīng)理唐秋勇先生提到 Cornerstone 時(shí)評(píng)論到：“Cornerstone 的一體化人才管理解決方案，對(duì)于國內(nèi)企業(yè)有著極強(qiáng)的借鑒指導(dǎo)意義。在國內(nèi)諸多企業(yè)被‘優(yōu)秀的人才留不住、留下的員工沒干勁’折磨的情況下，Cornerstone 的一體化人才管理解決方案能很好地解決這一困擾 HR 的痛點(diǎn)。而且 Cornerstone 越來越重視中國市場(chǎng)，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)水平，適應(yīng)國內(nèi)企業(yè)的本地化需要，這也是為什么 Cornerstone 在近幾年能夠蟬聯(lián)人力資源服務(wù)商百強(qiáng)榜單且排名快速躍升的重要因素所在。”
關(guān)于 Cornerstone Ondemand /希索軟件
Cornerstone Ondemand (NASDAQ: CSOD) /希索軟件（上海）有限公司 是一家全球領(lǐng)先的基于云端的學(xué)習(xí)與人才管理系統(tǒng)提供商。自1999年成立至今，Cornerstone 一直致力于為組織提供能夠充分釋放人才潛能的人力管理解決方案。從員工招聘、入職管理、培訓(xùn)與發(fā)展、員工協(xié)作平臺(tái)，到員工的績效管理、薪酬管理、人才繼任計(jì)劃、人事管理，直至組織人才相關(guān)的各類數(shù)據(jù)報(bào)告與分析，Cornerstone 的產(chǎn)品組件可以伴隨組織員工的整個(gè)職業(yè)生命周期。
Cornerstone 總部位于美國加州的圣莫妮卡，目前在全球范圍內(nèi)擁有超過3,000家客戶，涵蓋的終端用戶遍及全球192個(gè)國家，超過3,200萬人，其中中國用戶超過51萬人，系統(tǒng)支持的語言多達(dá)43種。可以通過訪問Cornerstone Ondemand 中文網(wǎng)站來獲取更多信息：www.cornerstoneondemand.cn。
關(guān)于《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單》
《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單》是全球唯一一個(gè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的品牌排名，對(duì)整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展具有深刻的指導(dǎo)意義，旨在幫助中國人力資源行業(yè)專業(yè)人士更清晰地捕捉與洞察中國人力資源服務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
此次評(píng)估方式綜合了“人力資源競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)”監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、互聯(lián)網(wǎng)及媒體的索引或引用量、價(jià)值評(píng)估模型等方式。在評(píng)估品牌價(jià)值時(shí)，評(píng)估指標(biāo)由十二部分因素組成：財(cái)務(wù)支持、市場(chǎng)活動(dòng)、媒體曝光、研究與發(fā)展、廣告與贊助、品牌跨地理能力、品牌保護(hù)度、數(shù)字化營銷、社交媒體營銷、移動(dòng)營銷、網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)力、客戶評(píng)價(jià)。本次評(píng)選的指標(biāo)體系分為兩個(gè)層次，即一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo)。一級(jí)指標(biāo)的得分根據(jù)二級(jí)指標(biāo)分值乘以權(quán)重得出。該榜單是純公益性的，不涉及任何參評(píng)費(fèi)用，這也保證了榜單的開放性、公正性和權(quán)威性。
查看2017年完整榜單，還請(qǐng)點(diǎn)擊這里http://rankings.hroot.com/brands100/2017/brands.html
