上海2011年8月11日電 /美通社亞洲/ -- 中國(guó)較大的人力資源服務(wù)公司前程無(wú)憂（NASDAQ: JOBS）今天宣布，其網(wǎng)站51job.com 的注冊(cè)用戶突破5000萬(wàn)人。25至29歲的求職用戶超過(guò)四成，來(lái)自貿(mào)易和信息技術(shù)行業(yè)的人才在互聯(lián)網(wǎng)上找工作的最多?；ヂ?lián)網(wǎng)超越紙媒、人才交流會(huì)和職業(yè)介紹所，成為年輕人最主流的招聘渠道。
根據(jù)前程無(wú)憂的數(shù)據(jù)，51job 1999年成立，至2007年8月3日注冊(cè)用戶突破2000萬(wàn)人，用時(shí)近8年，但是之后僅用4年時(shí)間，用戶激增到5000萬(wàn)。而根據(jù)前程無(wú)憂新近發(fā)布的2011年第二季度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，通過(guò)51job 發(fā)布招聘信息的雇主達(dá)到創(chuàng)記錄的17萬(wàn)家。
前程無(wú)憂首席人力資源專家馮麗娟說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)招聘剛興起的時(shí)候，網(wǎng)上求職的主要人群是從事 IT和產(chǎn)品研發(fā)工作的，雇主多為總部在海外的跨國(guó)企業(yè)，招聘人才多要求精通英語(yǔ)，有跨國(guó)或者知名、大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。時(shí)至今日，51job 日均招聘職位超過(guò)210萬(wàn)個(gè)，用人需求從企業(yè)高管到一線操作工，職位覆蓋350多個(gè)行業(yè)。高峰期間51job 每天有超過(guò)300萬(wàn)用戶訪問(wèn)，日瀏覽頁(yè)面超過(guò)1.8億，每周多達(dá)2200萬(wàn)份簡(jiǎn)歷通過(guò)51job.com 發(fā)送到企業(yè)。
馮麗娟說(shuō)，80、90后是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下成長(zhǎng)的。他們的工作和生活對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴已經(jīng)無(wú)法擺脫。中國(guó)每年600多萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生造就了網(wǎng)絡(luò)求職的主要人群，也推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)求職人群“帶寬”不斷擴(kuò)大。而隨著在線求職人數(shù)和雇主數(shù)的上漲，如何發(fā)現(xiàn)合適的雇主和求職者正在成為一種“技能”。前程無(wú)憂的數(shù)據(jù)顯示，“英語(yǔ)招聘信息”，以及在招聘信息中描述雇主的知名度、雇主獎(jiǎng)項(xiàng)等都能得到求職者的較多響應(yīng)。同樣，有知名企業(yè)工作經(jīng)歷、著名學(xué)校教育背景的侯選人最容易受到雇主青睞。
網(wǎng)上求職日趨普遍，但是找一個(gè)好人才，找一份好工作依然不容易。雇主和求職者都需要更好地研究在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，如何善用信息技術(shù)工具，突顯自己的特長(zhǎng)，受到更好的關(guān)注。
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馮麗娟
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