北京2024年9月2日 /美通社/ -- 8月23日，2024人力資源服務外包行業(yè)論壇在上海圓滿落幕，論壇同步發(fā)布"2024第一資源HRO排行榜"，眾合云科旗下51社保憑借在PEO專業(yè)雇主服務領(lǐng)域的深入探索，榮登民營榜TOP50。
51社保榮登第一資源2024HRO排行榜民營TOP50
第一資源HRO排行榜對參選機構(gòu)的"營業(yè)收入"、"業(yè)務范圍"、"雇員數(shù)量"、"品牌影響力"、"服務口碑"、"服務能力"等多個維度進行調(diào)研分析與評審，旨在展現(xiàn)優(yōu)秀人力資源服務機構(gòu)風采，促進業(yè)內(nèi)交流，激發(fā)行業(yè)活力。51社保最終脫穎而出，也印證了其專業(yè)服務得到了客戶及行業(yè)同仁的廣泛認可。
51社保榮登第一資源2024HRO排行榜民營TOP50
作為國內(nèi)領(lǐng)先的PEO專業(yè)雇主服務商，51社保持續(xù)挖掘企業(yè)人力資源管理服務痛點訴求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品服務，助力客戶創(chuàng)造價值。以51社保自主研發(fā)的PEO SaaS平臺101HR為例，通過整合國屬地經(jīng)辦規(guī)則和系統(tǒng)內(nèi)置合同、社保公積金、發(fā)薪報稅主體一致，101HR實現(xiàn)了覆蓋雇傭關(guān)系全生命周期的數(shù)字化管理，讓人力資源管理合規(guī)、高效的同時，大幅提升雇員安全感和幸福感。
PEO SaaS平臺——101HR
同時，依托覆蓋全國200+城市的直營網(wǎng)絡體系，51社保搭建起5+1全流程團隊服務模式，匹配50+政策與產(chǎn)研專家、100+現(xiàn)場管理、300+客戶成功，1000+服務交付團隊，持續(xù)保障交付質(zhì)量。此外，51社保自研的鯤鵬系統(tǒng)，全流程保障需求流轉(zhuǎn)交付，大幅提升客戶服務滿意度和獲得感。
《中國企業(yè)社保白皮書2024》調(diào)研顯示，73.0%的企業(yè)正在使用企業(yè)協(xié)作平臺，并將其作為企業(yè)服務底座平臺逐漸搭建人力資源數(shù)字化體系，數(shù)字化、精細化已然成為企業(yè)人力資源管理共識。未來，51社保也將不斷優(yōu)化產(chǎn)品服務，助推企業(yè)人力資源數(shù)字化升級，讓企業(yè)和雇員共享數(shù)字時代帶來的全新專業(yè)服務體驗。
