中國"一帶一路"政策進一步帶動企業(yè)出海,產品創(chuàng)新研發(fā)設計及海外營銷人才需求增加
上海2024年1月23日 /美通社/ -- 2023年全球經濟衰退的大背景下,國內招聘市場在疫情開放之后,市場回溫較為緩慢,市場整體的招聘需求保持謹慎,招聘節(jié)奏持續(xù)放緩,招聘周期呈現拉長的趨勢,而求職者多保持觀望態(tài)度,謹慎擇業(yè)。
與2023年相比,2024年的招聘市場可能出現一些改善,但整體復蘇還需要一定的時間,恢復相對緩慢。華德士集團(Robert Walters Group)旗下世界領先的專業(yè)人才招聘品牌華德士在2024年薪資調查顯示,僅有54%的專業(yè)人士認為明年會漲薪,預期不會有加薪的受訪者中,大部分表示當前企業(yè)所在行業(yè)受到大環(huán)境的負面影響較大。同時,58%的專業(yè)人士對所處行業(yè)的工作機會仍然有信心并表示樂觀。
雇主方面,調查表明超過一半(56%)的受訪雇主打算在新的一年給員工漲薪,但其中52%的雇主表示加薪幅度在1%-5%之間。企業(yè)內部的評估傾向保守,優(yōu)先考慮成本控制的策略。
國內市場概述
我們預測2024年外資企業(yè)在國內的需求將繼續(xù)呈現相對疲軟的態(tài)勢,國內候選人會更傾向規(guī)模較大的民營企業(yè)及相對穩(wěn)定的公司,但在一段時間內,求職機會總體將還是少于市場上候選人流動的數量。 這種情況下,真正優(yōu)秀的候選人在面對企業(yè)可能提出的更高要求時,則更能脫穎而出, 拿到更好的工作機會。
2024年中國"一帶一路"政策將進一步帶動出海業(yè)務的發(fā)展,更多國內民營企業(yè)將走出國內市場,從而帶動產品創(chuàng)新研發(fā)設計及海外營銷人才的需求量的增加。國內主流招聘需求將還是會主要集中在半導體集成電路,新能源,新材料高端裝備制造,工業(yè)自動化機器人,新消費,醫(yī)療大健康和人工智能等領域。
「從投資熱度來講,有些領域雖有降溫,但市場在經歷了結構性調整去泡沫化的過程之后,長遠來看市場仍充滿信心?!谷A德士中國區(qū)總經理李維表示。
出海業(yè)務增長,相關技能人才受追捧
隨著"一帶一路"政策的進一步深入,許多企業(yè)搭建了出海團隊,我們預測2024年出海相關領域的專業(yè)人才需求量將會增加,例如會計與財務,法務與合規(guī),人力資源,對于這幾個鄰域的專業(yè)人才,如有出海相關的法務技能及經驗,精通海外稅務知識以及國外市場勞動法、個稅及人力資源相關政策有比較深入了解的專業(yè)人士都將是企業(yè)方重點招聘的對象。
民營企業(yè)和藥企迎來發(fā)展契機
民營企業(yè)和藥企因全球環(huán)境的變化和國家政策的傾斜迎來難得的發(fā)展機遇,對人力資源隊伍的建設和升級的需求依然旺盛,主要集中在高級管理者和研發(fā)人才,缺口非常大。我們預測2024年本土企業(yè)的招聘量將進一步變大。
醫(yī)療健康行業(yè)的受訪雇主表示,與高級別職位的專業(yè)人士相比,2024年初級至經理級別的專業(yè)人士有更大機會獲得6%至10%的加薪。
科技和人工智能引領人才需求
2024年,人工智能和機器學習將是不少企業(yè)關注的熱點。李維表示「企業(yè)希望通過人工智能進一步提高流程自動化水平,從而提高生產效率。」41%的受訪雇主已經開始研究或者探索企業(yè)采用人工智能的可能性,這將是未來替代流程性工作及日常行政工作的解決方案。
但是,也有將近33%的受訪雇主對AI科技智能是否對企業(yè)未來有樂觀的影響,表示一定程度的不確定性。
總體而言,市場對具有人工智能AI專業(yè)知識和技能的專業(yè)人士的需求呈上升的趨勢,這方面的人才也將會變得搶手。
2024年中國最熱門職位: