北京2010年6月21日電 /美通社亞洲/ -- 今天，隨著人才競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和招聘市場(chǎng)的逐步細(xì)分，如何制定個(gè)性化的招聘戰(zhàn)略，有效尋獲最急需的對(duì)口人才，已經(jīng)成為企業(yè)亟待解決的問題。日前，亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商 -- 科銳國(guó)際人力資源公司（下稱“科銳國(guó)際”）正式對(duì)外宣布，公司新推出兩項(xiàng)招聘業(yè)務(wù) -- 專業(yè)招聘咨詢服務(wù)和招聘管理學(xué)院，旨在為企業(yè)解決上述難題提供較佳解決方案。整合這兩項(xiàng)新增業(yè)務(wù)之后，科銳國(guó)際將打造成為國(guó)內(nèi)唯一招聘全程服務(wù)提供商。
科銳國(guó)際專業(yè)招聘咨詢服務(wù)注重于針對(duì)企業(yè)的具體需求，為其提供個(gè)性化的人才招聘戰(zhàn)略，幫助企業(yè)在招聘前制定系統(tǒng)的招聘規(guī)劃與實(shí)施方案，為企業(yè)人才招聘的高效執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。科銳國(guó)際招聘管理學(xué)院則專注于提供系統(tǒng)的招聘技能培訓(xùn)服務(wù)，讓企業(yè)的人力資源管理者掌握全面的招聘管理技能，更準(zhǔn)確高效的招募到企業(yè)最需要的人才。
兩項(xiàng)新業(yè)務(wù)地推出進(jìn)一步健全和豐富了科銳國(guó)際的產(chǎn)品線：結(jié)合此前的招聘流程外包、長(zhǎng)期雇員招聘、短期及第三方雇員派遣等服務(wù)，科銳國(guó)際已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)唯一 一家可提供前端戰(zhàn)略咨詢、中端技能培訓(xùn)以及后端招聘實(shí)施在內(nèi)的招聘全程服務(wù)提供商。自此，科銳國(guó)際在招聘產(chǎn)業(yè)鏈上的三個(gè)不同層面都具備了相應(yīng)的服務(wù)體系，其招聘行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略布局也日臻完善。
對(duì)于兩項(xiàng)新業(yè)務(wù)的推出，科銳國(guó)際總裁高勇先生表示：“在多年的一線招聘服務(wù)過程中，我們發(fā)現(xiàn)僅為企業(yè)提供招聘實(shí)施業(yè)務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在具體招聘執(zhí)行前，必須結(jié)合企業(yè)的長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際招聘需求，從而設(shè)計(jì)較佳的招聘策略及實(shí)施流程，因此，定制化的招聘咨詢是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效率和高質(zhì)量較佳招聘效果的有力保證，而之前市場(chǎng)上諸多單一的、同質(zhì)化的招聘戰(zhàn)略已經(jīng)無法滿足日益多元化的企業(yè)人才需求。另外，合作過程中我們還發(fā)現(xiàn)在客戶的招聘工作人員中仍然存在招聘技能的落差，他們非?？释軌颢@得實(shí)用高效的招聘技能和手段，從而提高招聘人才的質(zhì)量。為此，我們推出了專業(yè)招聘咨詢服務(wù)及招聘管理學(xué)院兩項(xiàng)新業(yè)務(wù)。目前，科銳國(guó)際已經(jīng)可以在人才招聘的整個(gè)流程上和不同環(huán)節(jié)上為客戶提供全方位服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)科銳國(guó)際整體招聘解決方案的戰(zhàn)略目標(biāo)。相信通過這兩項(xiàng)新的業(yè)務(wù)，將會(huì)幫助我們的客戶在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境下，制定出和企業(yè)戰(zhàn)略密切結(jié)合的招聘解決方案，提高招聘質(zhì)量，從而順利找到最合適的人才！”
為迅速拓展這兩項(xiàng)新增業(yè)務(wù)，科銳國(guó)際結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)對(duì)其進(jìn)行了較佳綜合資源配置：其中，在專業(yè)招聘咨詢服務(wù)方面，科銳國(guó)際為企業(yè)雇主配備了一支能提供專項(xiàng)技能、較佳實(shí)踐及創(chuàng)意思想的專業(yè)團(tuán)隊(duì)：一方面，能夠提供招聘流程設(shè)計(jì)、招聘角色及職責(zé)矩陣設(shè)計(jì)、招聘方針政策與步驟設(shè)計(jì)、評(píng)估與甄選方案設(shè)計(jì)、定向招聘市場(chǎng)分析、招聘候選人系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施等專業(yè)的招聘策略規(guī)劃服務(wù)。另一方面，能夠提供人才訪尋流程及渠道優(yōu)化、供應(yīng)商回顧及管理、內(nèi)部推薦項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估實(shí)施、裁員安置服務(wù)、離職訪談與分析、校園招聘等專業(yè)招聘實(shí)施規(guī)劃服務(wù)。從而可以為客戶在招聘任一階段提供專業(yè)化的解決方案。同時(shí)，基于多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)出的科學(xué)方法，科銳國(guó)際在提供專業(yè)咨詢的過程中更多以實(shí)踐為導(dǎo)向，注重實(shí)用有效，避免了常見咨詢業(yè)務(wù)過于理論化而流于形式的弊病。另外，在相關(guān)策略咨詢方面，科銳國(guó)際還計(jì)劃與國(guó)外領(lǐng)先的人力資源公司結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，利用國(guó)際前沿的招聘戰(zhàn)略服務(wù)于國(guó)內(nèi)公司，進(jìn)一步幫助國(guó)內(nèi)企業(yè)增強(qiáng)人力資源資本，進(jìn)而增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
在招聘管理學(xué)院方面，科銳國(guó)際匯集了一大批國(guó)內(nèi)最為知名的人力資源專家：其中既包括具有多年招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科銳國(guó)際內(nèi)部資深招聘顧問、同時(shí)從外部聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家學(xué)者，職業(yè)培訓(xùn)顧問等，形成了國(guó)內(nèi)最具實(shí)力的講師隊(duì)伍。在課程設(shè)置方面，科銳國(guó)際投入大量研發(fā)資金，不斷針對(duì)市場(chǎng)變化總結(jié)新的教學(xué)方式及課程內(nèi)容，形成了公開課認(rèn)證課程、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程相結(jié)合的課程體系。在具體授課過程中，科銳國(guó)際注重結(jié)合實(shí)際問題，對(duì)工作分析與職位管理、搜尋合適候選人、簡(jiǎn)歷篩選設(shè)計(jì)面試、候選人測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、聘用管理、入職管理等招聘全程進(jìn)行分解，根據(jù)每個(gè)過程需要的核心能力，提供系統(tǒng)技能技巧培訓(xùn)。此外，科銳國(guó)際也將借鑒國(guó)際先進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行不斷完善。
在這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)正式推出之前，科銳國(guó)際已經(jīng)有針對(duì)性地進(jìn)行了一些實(shí)踐。其中，在專業(yè)招聘咨詢方面，科銳國(guó)際連續(xù)3年與世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)進(jìn)行校園招聘合作項(xiàng)目，通過為客戶打造專屬的評(píng)估矩陣和招聘戰(zhàn)略，100%完成多城市招聘計(jì)劃， 100%達(dá)成客戶滿意度。在招聘管理培訓(xùn)方面，目前科銳國(guó)際已經(jīng)在北京、上海等一線城市舉行超過30場(chǎng)的公開培訓(xùn)課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，參加的學(xué)員來自世界500強(qiáng)公司，大型國(guó)有集團(tuán)及本土企業(yè)，因課程視角獨(dú)特，內(nèi)容新穎，實(shí)操性強(qiáng)得到了的積極反饋。未來，科銳國(guó)際將進(jìn)一步加大兩項(xiàng)業(yè)務(wù)的推廣力度，根據(jù)市場(chǎng)需求加強(qiáng)二線城市的發(fā)展策略，并根據(jù)不同區(qū)域特點(diǎn)有針對(duì)性的調(diào)整課程內(nèi)容及咨詢方案，從而使更多企業(yè)通過科銳國(guó)際的服務(wù)，在人力資源競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。
關(guān)于科銳國(guó)際人力資源公司：
成立于1996年的科銳國(guó)際，業(yè)務(wù)涉及招聘流程外包 (RPO -- Recruitment Process Outsourcing）、獵頭服務(wù)（長(zhǎng)期雇員招聘）、、短期及第三方雇員派遣，招聘管理學(xué)院，專業(yè)招聘咨詢服務(wù)等領(lǐng)域；是中國(guó)本土較大的招聘咨詢公司，和亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商.
科銳國(guó)際在全國(guó)9個(gè)重點(diǎn)城市擁有分支機(jī)構(gòu)，擁有超過500名專業(yè)招聘人員。自公司成立至今，科銳國(guó)際一直致力于在17個(gè)相關(guān)行業(yè)與服務(wù)領(lǐng)域中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的需求?？其J國(guó)際80%的客戶來自跨國(guó)企業(yè)，其他的來自中型企業(yè)與快速成長(zhǎng)企業(yè)。2009年，科銳國(guó)際成功為企業(yè)推薦超過6500個(gè)職位。
科銳國(guó)際于2004年進(jìn)軍亞太市場(chǎng)并與來自歐洲和其他地區(qū)的合作伙伴開展緊密的合作，開始在國(guó)際市場(chǎng)上全面亮相。2008年，科銳國(guó)際獲得了全球知名風(fēng)險(xiǎn)投資公司 -- 經(jīng)緯創(chuàng)投 (Matrix Partners) 的注資。
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