德國(guó)殷格翰2021年1月25日 /美通社/ -- “杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”首次授予勃林格殷格翰“全球杰出雇主”大獎(jiǎng)，使其成為全球16家最佳雇主之一。這項(xiàng)認(rèn)可表明作為研發(fā)驅(qū)動(dòng)的制藥企業(yè)，勃林格殷格翰非常重視員工的需求和福祉。勃林格殷格翰中國(guó)則連續(xù)八年蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。今年，勃林格殷格翰在27個(gè)國(guó)家以及歐洲、拉丁美洲和亞太地區(qū)獲此殊榮。 “杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”（Top Employers Institute）是第三方獨(dú)立調(diào)研機(jī)構(gòu)，旨在為那些希望為雇員提供出色工作條件并支持其發(fā)展的雇主進(jìn)行認(rèn)證。認(rèn)證基于多個(gè)維度對(duì)企業(yè)人力資源管理進(jìn)行評(píng)估，并提供詳細(xì)的最終反饋。
與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，勃林格殷格翰在長(zhǎng)期戰(zhàn)略定位、現(xiàn)代化的管理文化以及員工溝通等領(lǐng)域的表現(xiàn)尤其令人印象深刻。此外，“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)“還突出了勃林格殷格翰的包容性企業(yè)文化。所有這些都強(qiáng)化了員工與公司之間的緊密聯(lián)系，提升了員工的忠誠(chéng)度。
勃林格殷格翰十分重視員工需求，舉例來說，公司為員工提供了靈活的工作環(huán)境。在這個(gè)領(lǐng)域，公司已經(jīng)建立了非常成熟的移動(dòng)辦公機(jī)制。因此，即便在新冠肺炎疫情大流行期間，員工也能夠快速調(diào)整工作方式，以適應(yīng)健康保護(hù)方面的要求，同時(shí)通過居家辦公確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性。此外，評(píng)委會(huì)還認(rèn)可勃林格殷格翰在公司決策中遵循合乎道德、包容并蓄的策略，同時(shí)明確地專注于企業(yè)價(jià)值的傳遞與應(yīng)用。除了傳統(tǒng)的制藥業(yè)務(wù)外，勃林格殷格翰還推出了“創(chuàng)造更多健康”等項(xiàng)目，通過支持社會(huì)企業(yè)家等方式，助力全球各地不斷改善醫(yī)療健康環(huán)境。作為一家家族企業(yè)，勃林格殷格翰同樣關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展，針對(duì)員工的整個(gè)職業(yè)生涯提供量身定制的教育和培訓(xùn)計(jì)劃。
作為一家研發(fā)驅(qū)動(dòng)的制藥企業(yè)，不斷探索全新的模式已深深嵌入勃林格殷格翰的企業(yè)文化：公司于1月宣布與谷歌達(dá)成一項(xiàng)合作，將共同利用量子計(jì)算來推動(dòng)藥物研發(fā)。135年以來，勃林格殷格翰一直致力于通過創(chuàng)新展現(xiàn)價(jià)值，努力改善人類與動(dòng)物的健康。
