北京2020年9月8日 /美通社/ -- 近日，由北森云計算有限公司主辦的“iTalentU 2020第五屆北森用戶大會暨秋季產品發(fā)布會”已圓滿落幕。在本次用戶大會上，除了iTalentX全線產品再度升級外，北森還對外正式發(fā)布了全新一代招聘管理軟件 -- 北森招聘云（Light版）產品。該產品是北森針對企業(yè)人才招聘困境推出的一款可從人才吸引、甄選評價到入職，貫穿招聘全流程的全新一代招聘管理軟件。
在中國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，誰掌握了最一流的人才，誰就能在市場中立于不敗之地，為此，人才也正是推動企業(yè)成功的核心要素之一。因此，當用戶體驗被重視的同時，提升員工體驗也逐漸成為組織發(fā)展的核心關注焦點。而為了給員工更好的體驗，越來越多的企業(yè)對其所應用的數(shù)字化工具的用戶體驗則有了進一步的要求。一款輕盈、高效、智能、靈活、易上手的產品則成為了企業(yè)的首選。
北森推出的全新一代招聘云（Light版）產品基于近2000家企業(yè)實踐提煉，融合了數(shù)字化技術，以簡潔輕快的交互體驗、高效的招聘過程管理，智能化的推薦與提醒、更貼心的用戶運營服務來陪伴企業(yè)成長，幫助企業(yè)實現(xiàn)精準的高效招聘。
北森全新推出的這款招聘云（Light版）產品重新定義了招聘體驗，讓體驗不僅僅局限在界面交互上，而是用戶對產品和服務的全面感知，包括產品交互、應用效能、科技感知和服務。它擁有更友好的產品界面和交互體驗，重塑了產品性格；更高效的實現(xiàn)全流程的數(shù)字化招聘；更聰明的場景融合的精智推薦；更貼心的開箱即用、快速上線的輕量實施，操作學習成本低。
除此之外，北森招聘云（Light版）產品還將招聘全流程進行線上化管理，從主流招聘渠道的資源整合、集中管理到智能化篩選與面試、Offer的個性化定制與審批、候選人的快速入職、面試官/候選人/招聘HR/獵頭等多角色之間的協(xié)同，全部都可在線上完成，大大提高了招聘效率。同時，還可與多家外部渠道進行對接，通過多端招聘門戶的搭建，內外部推薦運營體系裂變人脈來用低成本“獵”取高品質人才，而人才庫的分級運營管理則可智能匹配與自動激活企業(yè)人才庫，提升庫內簡歷的有效利用，提升招聘效能。此外，在招聘云（Light版）產品中，還可對招聘全流程的數(shù)據(jù)進行實時分析。系統(tǒng)中預制的模版可自由靈活配置數(shù)據(jù)報表，發(fā)現(xiàn)中心的數(shù)據(jù)預警則可自動進行檢測，防范業(yè)務風險，讓業(yè)務+行業(yè)大數(shù)據(jù)賦能決策。
值得一提的是，北森招聘云（Light版）產品在人才甄選過程與北森測評進行了融合，通過構建人才標準和關鍵崗位能力模型，將招聘/測評/core HR數(shù)據(jù)進行一體化分析，實現(xiàn)了人才全生命周期的數(shù)據(jù)全鏈分析。同時，還將智能化應用到招聘的多個場景中，如渠道價值推薦，在發(fā)布廣告時實時分析渠道價值做精準推薦；人才庫智能推薦，根據(jù)崗位要求和HR篩選行為自動推薦；招聘機器人，7*24小時回復候選人咨詢應答，釋放HR溝通壓力等。此外，Light版的流程、表單、模板、頁面等功能可靈活配置，可滿足多變的業(yè)務需求。
北森招聘云（Light版）產品的推出徹底解決了傳統(tǒng)企業(yè)招聘系統(tǒng)交互體驗不夠友好，招聘流程繁瑣、協(xié)同和招聘效率低，企業(yè)智能化應用程度低，無法在場景中獲得智能推薦，缺少行業(yè)最佳實踐和增值服務引領，缺少用戶賦能等問題。
