上海2020年6月17日 /美通社/ -- 2020年對(duì)于即將畢業(yè)歸國(guó)的海外留學(xué)生，既要面對(duì)海外春招不告而終、線(xiàn)下海招會(huì)被迫取消的困境，又要和比往年同期更多的海外留學(xué)生同臺(tái)競(jìng)技。種種難題下，中國(guó)權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)（NASDAQ: JOBS）與擁有最多大學(xué)生用戶(hù)的應(yīng)屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）聯(lián)合主辦的“2020海外留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)-云上雙選”將于6月22日至7月24日在51job.com、應(yīng)屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）、海外院校就業(yè)網(wǎng)等海內(nèi)外多平臺(tái)同時(shí)在線(xiàn)舉辦，超過(guò)250家雇主將帶著數(shù)千個(gè)需求崗位，協(xié)同30余所海外院校代表參加這一業(yè)內(nèi)最大規(guī)模的線(xiàn)上海歸招聘盛典，榮膺“2020中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主”的112余家領(lǐng)先企業(yè)也將悉數(shù)登場(chǎng)。
由前程無(wú)憂(yōu)和應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合舉辦的海外留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)已持續(xù)四年，平均每年有涵蓋計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信、銀行/保險(xiǎn)/證券、制藥/醫(yī)藥、快速消費(fèi)品等13大行業(yè)的200余家雇主與20余家海外院校負(fù)責(zé)人到場(chǎng)交流。2019年專(zhuān)場(chǎng)線(xiàn)上覆蓋包括斯坦福大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、劍橋大學(xué)、倫敦大學(xué)學(xué)院等在內(nèi)的100余所QS全球排名前500的高校。51job.com網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)開(kāi)通后的一個(gè)月內(nèi)，共收到線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞超過(guò)4萬(wàn)人，活動(dòng)總訪(fǎng)問(wèn)量超過(guò)70萬(wàn)人次。招聘會(huì)當(dāng)日僅半天時(shí)間，200余家領(lǐng)先雇主就吸引了超過(guò)3,600名留學(xué)生到場(chǎng)。
“2020海外留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)-云上雙選”（http://evp.51job.com/2020/51jobhw/）面向所有2019-2021年海歸畢業(yè)生（本科、研究生及以上學(xué)歷），將齊聚Apple 蘋(píng)果、AstraZeneca China 阿斯利康中國(guó)、Bosch China 博世中國(guó)、ByteDance 字節(jié)跳動(dòng)、Mars China 瑪氏中國(guó)、SMIC 中芯國(guó)際、小米集團(tuán)、中國(guó)電信等在內(nèi)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，將帶來(lái)豐富的重要崗位，包括管理培訓(xùn)生、核心軟件工程師、人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、晶硅、電池、組件研發(fā)工程師等數(shù)百種職能崗位。本次云上雙選將跳過(guò)網(wǎng)申篩選簡(jiǎn)歷的環(huán)節(jié)，參與者即刻進(jìn)入視頻面試環(huán)節(jié)，與名企HR負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流，更有機(jī)會(huì)拿到直通卡名額，旨在為海外留學(xué)生更具精準(zhǔn)性的歸國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)。
前程無(wú)憂(yōu)持續(xù)多年對(duì)海外優(yōu)秀留學(xué)生人才歸國(guó)就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤。數(shù)據(jù)顯示， 2018年大陸出國(guó)留學(xué)人數(shù)達(dá)到66.2萬(wàn)，同比增長(zhǎng)8.8%；同年歸國(guó)人數(shù)51.9萬(wàn)，同比增長(zhǎng)8%。2008年至2018年間，中國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)年復(fù)合增長(zhǎng)率CRGA達(dá)13.9%，歸國(guó)人數(shù)年復(fù)合增長(zhǎng)率CRGA達(dá)22.3%，出國(guó)歸國(guó)逆差明顯。體現(xiàn)在歸國(guó)就業(yè)上，在今春國(guó)內(nèi)雇主的海外招聘需求下滑3成的背景下，海外留學(xué)生歸國(guó)求職意愿空前強(qiáng)烈，前程無(wú)憂(yōu)今春投遞收取的海歸簡(jiǎn)歷量比去年同期增長(zhǎng)近1倍。
技術(shù)革命正在成為中國(guó)各行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的最大驅(qū)動(dòng)，大量的資本進(jìn)入中國(guó)的信息技術(shù)、新能源、芯片半導(dǎo)體和生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，使得在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)對(duì)獲取和儲(chǔ)備國(guó)際頂尖人才充滿(mǎn)熱情。大多數(shù)領(lǐng)先雇主已經(jīng)開(kāi)始在對(duì)于海外留學(xué)生的招聘使用、培養(yǎng)發(fā)展和薪酬福利進(jìn)行“個(gè)性”設(shè)計(jì)，海外留學(xué)生的加入，也對(duì)企業(yè)提出了新的要求：企業(yè)不僅要求人才具有國(guó)際視野，自身的管理運(yùn)營(yíng)也需要公開(kāi)透明的管理制度、多元和包容的企業(yè)文化。留住并用好留學(xué)生人才不僅體現(xiàn)出企業(yè)的人力資源管理實(shí)力，對(duì)于保留本土人才、擴(kuò)展企業(yè)業(yè)務(wù)與市場(chǎng)能力方面也具有幫助。
以下為部分參加“2020海外留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)-云上雙選”的企業(yè)與海外院校：
