深圳2010年1月25日電 /美通社亞洲/ -- 日前，金蝶國際軟件集團(tuán)董事局主席徐少春向媒體表示，2010年金蝶將大大加快吸納優(yōu)秀人才的步伐，將在全球范圍內(nèi)招募2000名優(yōu)秀人才。其中，行業(yè)化人才成為金蝶招募的重點，并購成為高級人才加盟金蝶的主要途徑之一。
(Logo: http://m.qyysmy.cn/sa/2009/03/25/200903251830.jpg )
經(jīng)過17年的蓬勃發(fā)展，金蝶在全球金融危機下依然保持平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢。徐少春表示，2009年金蝶采取了逆勢擴(kuò)張的策略，研發(fā)投資增長30%，營銷網(wǎng)點增加5%，分公司新增10家，合作伙伴增加400家，企業(yè)員工增加1000人。同時，金蝶投資成立顧問學(xué)院，中間件也獲得多個重點項目，友商網(wǎng)注冊用戶達(dá)到100萬。在2009年，金蝶高端市場增長50%，中低端市場連續(xù)6年第一。而此次金蝶更是在2010年年初就啟動的招募計劃，繼續(xù)儲備優(yōu)秀人才，確保金蝶以領(lǐng)先的優(yōu)勢迎接市場的發(fā)展契機。
“未來金蝶就是管理智庫，各行各業(yè)的中國企業(yè)要尋求發(fā)展、尋求管理水平提高，就要到管理智庫中來”，徐少春透露，金蝶積極的人才戰(zhàn)略目標(biāo)，正是為了打造這個世界級的管理智庫。2010年金蝶計劃招募的2000名人才包括1000名行業(yè)專家和1000名其它崗位人才。
金蝶集團(tuán)高級副總裁陳登坤稱，金蝶十分重視行業(yè)化人才，除了高薪聘請有企業(yè)管理經(jīng)驗的人才加盟之外，企業(yè)并購也成為金蝶擴(kuò)充行業(yè)人才的重要途徑之一。比如，2009年上半年，金蝶先后并購商祺、齊勝、南京同盟等幾大細(xì)分行業(yè)市場領(lǐng)先企業(yè)，規(guī)模化吸納行業(yè)精英，以更好的滿足細(xì)分行業(yè)客戶的需求，增強了在同業(yè)中的競爭優(yōu)勢。不久前，金蝶并購的房地產(chǎn)軟件廠商深圳嘉碼的全部團(tuán)隊都會整合到金蝶建筑與房地產(chǎn)事業(yè)部，核心團(tuán)隊將在產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、咨詢、實施、售前、銷售管理等崗位上施展他們的才華。
對于這些高端人才，金蝶將提供沒有天花板和圍墻的平臺，提供2+1職業(yè)發(fā)展通道，幫助他們實現(xiàn)財富、事業(yè)和價值的不斷提升，將他們打造成為社會明星、行業(yè)專家、公司精英。
有分析人士認(rèn)為，在中國經(jīng)濟(jì)剛剛企穩(wěn)，全球金融危機尚未消退，整體就業(yè)形勢尚且非常嚴(yán)峻的情況下，金蝶展開大規(guī)模招聘充分體現(xiàn)了金蝶對自身發(fā)展前景的信心，也是企業(yè)社會責(zé)任的具體體現(xiàn)。
