上海2019年12月3日 /美通社/ -- 12月2日,漢高中國連續(xù)第五年榮獲杰出雇主調(diào)研機構(gòu)授予的“中國杰出雇主”認證。該認證肯定了漢高在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、數(shù)字化和企業(yè)文化方面取得的顯著成績。
杰出雇主調(diào)研機構(gòu)致力于優(yōu)化人力資源實踐,以打造一個更好的職場環(huán)境。在評選過程中,杰出雇主調(diào)研機構(gòu)通過“人力資源最佳實踐調(diào)研問卷”對各類雇主進行評估,該問卷包含100道問題,涵蓋了十大人力資源領(lǐng)域,問及多達600項具體人力資源實踐。漢高憑借其在全部類別中的突出表現(xiàn)再次獲封“中國杰出雇主”認證。
漢高大中華區(qū)總裁賀杰睿先生表示:“我們始終重視、激勵和獎勵員工,人才是漢高在中國取得成功的基石。在過去的三十年間,我們始終把培養(yǎng)本地人才團隊作為重中之重,通過打造開放、包容、有競爭力的平臺鼓勵員工發(fā)揮潛能,助力漢高在中國的可持續(xù)增長。我們將持續(xù)投資于人才培養(yǎng)以積極形塑企業(yè)未來發(fā)展?!?/p>
漢高大中華區(qū)人力資源總監(jiān)黃景珊女士表示:“我們很榮幸能夠連續(xù)五年蟬聯(lián)‘中國杰出雇主’認證。當下世界發(fā)展日新月異,漢高在這樣的環(huán)境中依然保持強勁表現(xiàn),持續(xù)取得佳績。我們將再接再厲,通過振興領(lǐng)導(dǎo)力承諾,把握前瞻趨勢以及運用數(shù)字化技術(shù)打造更好的職場環(huán)境。”
今年,漢高通過革新領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目、數(shù)字化互動以及持續(xù)營造包容、多元的企業(yè)文化在轉(zhuǎn)變工作方式上取得了顯著的成績。