上海2019年12月3日 /美通社/ -- 12月2日，芬歐匯川UPM集團（以下簡稱“UPM”）成功獲得由杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）頒布的“中國杰出雇主2020”認證。杰出雇主調研機構旨在全球范圍內認證人力資源管理領域的杰出表現(xiàn)者，該項認證僅授予擁有最優(yōu)越、最高標準雇員條件的企業(yè)。UPM第八次獲此殊榮，代表企業(yè)“以人為本”的人力資源政策和實踐以及可持續(xù)的人才管理投入獲得專業(yè)認可。
杰出雇主調研機構首席執(zhí)行官David Plink 先生表示：“要成為公認的杰出雇主，企業(yè)需要以其優(yōu)秀的人力資源戰(zhàn)略使員工的職場環(huán)境變得更好、更豐富。我們高度認可UPM堅持可持續(xù)發(fā)展的人力資源管理理念，不斷致力于為員工提供更好的工作環(huán)境所做的努力，通過此次杰出雇主認證，UPM將為行業(yè)企業(yè)人力資源管理樹立標桿?！?/p>
UPM特種紙紙業(yè)人力資源副總裁林亦雅表示：“根植中國市場20年，我們非常榮幸能夠第八次獲得中國杰出雇主認證。這彰顯了杰出雇主機構對UPM堅持可持續(xù)發(fā)展的用人制度和企業(yè)經營理念的高度肯定。一直以來，UPM憑借平等管理、尊重人才的企業(yè)文化，致力為廣大員工創(chuàng)造健康安全的理想工作環(huán)境。未來，我們將繼續(xù)推進可持續(xù)發(fā)展的用人制度，為我們的員工提供一個安全且鼓舞人心的工作環(huán)境，攜手廣大UPM員工推動行業(yè)發(fā)展?！?/p>
長期以來，關注員工健康與安全是UPM人才管理的基礎。常熟工廠要求所有UPM的員工、供應商、承包商和訪客嚴格遵守UPM安全標準，并通過嚴格的管理和培訓防止事故的發(fā)生。同時，UPM還通過亞洲研發(fā)中心實現(xiàn)人才的外部交流與發(fā)展，這也是UPM人才戰(zhàn)略的重要組成部分。亞洲研發(fā)中心通過與大學、研究所和地方企業(yè)的產學研合作以及博士后工作站的建立引入新技術、推動人才交流，使人才能夠接觸到最新行業(yè)標準和環(huán)保發(fā)展趨勢。
此外，作為全球領先的新型森林工業(yè)企業(yè)，UPM將可持續(xù)發(fā)展理念融入到人才發(fā)展與員工日常實踐中，為員工提供負責任的工作與發(fā)展平臺。UPM是聯(lián)合國全球契約（Global Compact LEAD）領袖企業(yè)。自2012年起，UPM已連續(xù)八年當選道瓊斯全球和歐洲可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（DJSI）森林和造紙行業(yè)領袖。UPM特種紙紙業(yè)利益相關方關系總監(jiān)馬源源女士表示：“在全新品牌承諾‘森領未來，創(chuàng)想無限’（UPM Biofore - Beyond fossils）引領下，UPM將秉承對中國的深遠承諾，聯(lián)結業(yè)務、人才與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，推動中國森林工業(yè)健康有序的發(fā)展進程。”
