上海2018年12月4日電 /美通社/ -- 阿迪達(dá)斯中國連續(xù)第七年獲杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu) (Top Employer Institute) 認(rèn)可，首次名列“中國杰出雇主”十強(qiáng)，并斬獲“亞太杰出雇主”稱號。此次獲獎(jiǎng)，不僅是對阿迪達(dá)斯杰出的企業(yè)文化、人才資源整合、卓越工作環(huán)境的表彰，也認(rèn)可了阿迪達(dá)斯在吸引人才、留住人才和發(fā)展人才等方面的出色表現(xiàn)。
阿迪達(dá)斯亞太區(qū)董事總經(jīng)理兼大中華區(qū)董事總經(jīng)理高嘉禮 (Colin Currie) 先生表示：“我們很榮幸可以再度得到杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，并能夠同時(shí)斬獲‘中國杰出雇主’與‘亞太杰出雇主’雙重榮譽(yù)。我們整合運(yùn)用本土、亞太與全球資源，發(fā)揚(yáng)包容性與多樣化的企業(yè)文化，致力于為員工提供較佳的工作環(huán)境及良好的職業(yè)機(jī)會與發(fā)展前景。明年1月，我們將入駐全新的亞太及大中華區(qū)總部，這將是一個(gè)全新的起點(diǎn)。未來，我們會進(jìn)一步貫徹 3C（Creativity 創(chuàng)造力，Confidence 信心，Collaboration 協(xié)作）的企業(yè)行為準(zhǔn)則，不斷提升企業(yè)凝聚力，共同攜手，向著2020年成為較佳運(yùn)動品牌的目標(biāo)不斷邁進(jìn)?！?/p>
制勝本土，引領(lǐng)亞太，贏在全球
阿迪達(dá)斯在2018年初，宣布了亞太市場新計(jì)劃，整合后的亞太市場，充分發(fā)揮了大中華區(qū)、日本、韓國及東南亞/太平洋地區(qū)在人才、經(jīng)驗(yàn)及資源方面的優(yōu)勢，成為此次阿迪達(dá)斯榮獲“亞太杰出雇主”稱號的重要推動力。此外，作為跨國企業(yè)，阿迪達(dá)斯憑借全球資源優(yōu)勢，在世界范圍內(nèi)吸納各領(lǐng)域人才，推行全球優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為人才發(fā)展和文化建設(shè)打造了既能因地制宜，又有國際視野和跨文化背景的卓越平臺。在2018年，阿迪達(dá)斯為亞太地區(qū)內(nèi)不同國家的員工提供了100多次跨國工作的機(jī)會，幫助他們擴(kuò)大國際視野。
2019年1月，阿迪達(dá)斯將入駐全新的亞太及中國區(qū)總部辦公室，新的辦公大樓配備了更先進(jìn)的數(shù)字化設(shè)備，舒適的辦公空間、更有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的辦公設(shè)施等，處處彰顯人性化和靈活高效的理念，旨在為員工打造較佳工作環(huán)境和工作體驗(yàn)。
以人為本，塑造包容與多元的企業(yè)文化
阿迪達(dá)斯以 3C 準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，致力于鼓勵(lì)和激發(fā)員工的自信、協(xié)作和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮人才的潛能。與此同時(shí)，阿迪達(dá)斯堅(jiān)信“我們能夠通過運(yùn)動改變生活”，并將這一核心理念融入企業(yè)運(yùn)營的方方面面。通過不斷深化員工對品牌理念和價(jià)值觀的認(rèn)知，進(jìn)一步提升整個(gè)企業(yè)的凝聚力和包容性。
阿迪達(dá)斯認(rèn)為，包容每個(gè)個(gè)體的獨(dú)特性，并將各色人才凝聚在一起，能夠讓企業(yè)迸發(fā)出強(qiáng)大的力量。這其中包括注重男女員工的的均衡發(fā)展。今年6月，阿迪達(dá)斯中國還啟動了“Women’s Network” 項(xiàng)目，該項(xiàng)目旨在啟發(fā)、聯(lián)結(jié)和支持在阿迪達(dá)斯工作的女性員工，為女性員工提供必要資訊和輔導(dǎo)，使女性員工能夠就一些重要的話題，共同分享和討論，并采取行動。
與此同時(shí)，阿迪達(dá)斯積極吸納來自不同國家的人才，并為其提供良好的就業(yè)及發(fā)展機(jī)會，在不同的文化和教育背景之下，讓多樣的觀點(diǎn)交融、碰撞，為公司帶來源源不斷的創(chuàng)造力。
以人才為中心，打造較佳工作環(huán)境
為不斷提升員工滿意度，吸引、留住并發(fā)展人才，阿迪達(dá)斯在全球范圍推行 People Pulse 項(xiàng)目，定期開展全球員工反饋調(diào)查，傾聽員工的心聲。根據(jù)反饋意見，公司及時(shí)采取有針對性的舉措，致力于為員工創(chuàng)造 BEST（Balance 平衡，Efficient 高效，Simplification 簡化，Trust 信任）的工作環(huán)境。這些舉措包括鼓勵(lì)員工健身鍛煉，實(shí)施靈活的上下班時(shí)間安排，讓員工在工作與生活間找到平衡；縮短報(bào)告審核的時(shí)間、提倡高效率的會議等，從而提升效率；通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與資源配置，并對員工充分授權(quán)，實(shí)現(xiàn)簡化，釋放潛能；組織高管團(tuán)隊(duì)與員工共進(jìn)午餐、一同晨練，傾聽員工的聲音，不斷加深彼此的了解與信任。
同時(shí)，阿迪達(dá)斯為各級員工提供廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助他們發(fā)展自己的優(yōu)勢、提升技能并克服挑戰(zhàn)。阿迪達(dá)斯深入中國各個(gè)城市積極拓展零售業(yè)務(wù)，為幫助員工更好地適應(yīng)這一戰(zhàn)略需求，零售學(xué)院應(yīng)運(yùn)而生，為員工提供業(yè)界一流的零售課程，夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，最終以滿滿的自信為消費(fèi)者提供較佳的服務(wù)與品牌體驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)較佳運(yùn)動品牌目標(biāo)而貢獻(xiàn)一己之力。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)高度評價(jià)阿迪達(dá)斯中國
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)中國區(qū)負(fù)責(zé)人金麗來女士表示：“審核與評定的每個(gè)步驟，我們都堅(jiān)持以較客觀、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，最終能夠達(dá)到甚至超過我們認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，我們才會為其授予杰出雇主稱號?！?/p>
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)總部設(shè)于歐洲，在全球范圍內(nèi)，對那些為員工創(chuàng)造杰出工作條件的雇主進(jìn)行認(rèn)證。該機(jī)構(gòu)每年會在全球范圍內(nèi)對較佳雇主進(jìn)行認(rèn)定，以肯定這些企業(yè)為員工提供出色的工作條件、培養(yǎng)和發(fā)展各級人才、努力不斷優(yōu)化員工管理實(shí)踐方面的杰出表現(xiàn)。
在經(jīng)過全方面、獨(dú)立的調(diào)研之后，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)評價(jià)阿迪達(dá)斯中國“為其員工提供了優(yōu)異的雇員福祉，注重培養(yǎng)發(fā)展組織內(nèi)各級別的人才，彰顯了在人力資源領(lǐng)域杰出企業(yè)的風(fēng)范，同時(shí)該公司一直致力于優(yōu)化其人力資源實(shí)踐，并持續(xù)不斷地獲得發(fā)展。”
