上海2018年12月3日電 /美通社/ -- 今日，“2019中國杰出雇主”榜單在上海隆重揭曉。波士頓科學(Boston Scientific,紐約證券交易所代碼:BSX)憑借其在人才發(fā)展及企業(yè)文化等領域的創(chuàng)新實踐和杰出表現(xiàn)，在眾多參選機構中脫穎而出，榮膺“2019中國杰出雇主”認證。
“杰出雇主”認證由國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發(fā)起，秉持公平、專業(yè)的原則，從人才策略、績效管理、領導力發(fā)展、薪酬與福利、企業(yè)文化等九大模塊對雇主進行全方位調研，其調研結果還受到第三方機構的獨立審計，是全球人力資源領域最有影響力和號召力的年度評選之一。
作為全球領先的醫(yī)療科技公司，波士頓科學秉持“為生命創(chuàng)新”的理念，不僅持續(xù)為患者帶來創(chuàng)新醫(yī)療解決方案，同時憑借其獨有的企業(yè)文化和領先的創(chuàng)新實力，為醫(yī)療行業(yè)搭建創(chuàng)新性人才發(fā)展的平臺。
“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”企業(yè)文化，打造獨特品牌形象
波士頓科學相信，獨特的企業(yè)文化能助力員工自我實現(xiàn)，是企業(yè)人力資源環(huán)境的核心競爭力。在中國區(qū)，波士頓科學更將全球視野與本地需求相結合，打造“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的文化，吸引了國內頂尖專業(yè)人才，助力中國健康事業(yè)的發(fā)展，共同實踐“為生命創(chuàng)新”的理念。
在業(yè)務上，波士頓科學鼓勵員工踐行“快精韌合”的行為準則，本著企業(yè)家精神，擁有對市場的“快”速反應，精益求“精”的高標準，堅“韌”不拔的意志力與“合”智為贏的開闊視野，為醫(yī)生和患者帶來創(chuàng)新、適宜的醫(yī)療產品及服務。
在社會實踐上，波士頓科學積極踐行“愛無界”企業(yè)社會責任理念，讓員工們可以發(fā)揮在醫(yī)療健康領域的專長，積極踐行醫(yī)療關愛、健康教育等公益項目。不僅加強中國青少年的生命科學教育，更致力于中國醫(yī)務人員專業(yè)教育，以促進基層健康醫(yī)療的可及性。
“發(fā)展人才，發(fā)展業(yè)務”人才理念，搭建創(chuàng)新性人才發(fā)展平臺
波士頓科學堅持“發(fā)展人才、發(fā)展業(yè)務”的人才理念，在為各階段的員工提供定制化發(fā)展計劃的同時，提供廣泛并具有競爭的福利計劃，以增進員工各個生活領域的幸福感，從而讓員工以較好的狀態(tài)投入到工作中。
在職業(yè)發(fā)展方面，波士頓科學針對應屆畢業(yè)生、基層員工、高潛力員工等多維度量身打造了對應的發(fā)展計劃，以幫助員工適應創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)符合業(yè)務發(fā)展需求的創(chuàng)新型人才。此外，波士頓科學還為員工提供了多渠道、多樣化的學習培訓平臺，員工均可自由選擇最符合自己職業(yè)發(fā)展路徑的培訓課程，提升職場核心競爭力。
在福利保障方面，公司推行不同層次的計劃及舉措，從員工的生活、健康、財富角度提供關懷及保障。例如，公司提供了各種休假，包括家屬護理假、彈性工作時間，旨在滿足員工平衡工作與生活的需求。同時推行豐富的員工關愛舉措，來幫助員工調整節(jié)奏、緩解工作壓力。為員工及家屬提供的疾病保險、意外醫(yī)療保險和年度體檢等健康福利，以及一系列金融福利，更為員工提供了健康和財富方面的全面保障，讓員工以飽滿的精神，全心迎接工作上的各種挑戰(zhàn)。
“醫(yī)療行業(yè)本身就是‘以人為本’的行業(yè)，無論是患者還是我們的員工。此次榮膺‘2019中國杰出雇主’認證，是對波士頓科學品牌文化及人力資源環(huán)境的肯定?！辈ㄊ款D科學副總裁、大中華區(qū)總經理張珺女士表示：“人才發(fā)展是持續(xù)提升企業(yè)競爭力的關鍵。未來，波士頓科學將持續(xù)推行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的企業(yè)文化，吸納及發(fā)展醫(yī)療行業(yè)的創(chuàng)新人才，樹立中國企業(yè)雇主品牌的典范，踐行在中國長期發(fā)展的承諾?！?/p>
