北京2018年1月24日電 /美通社/ -- 1月23日，由互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)先的招聘平臺(tái)BOSS直聘主辦的“ECHO 2018”人力資源千人盛典在上海圓滿落幕。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，主辦方BOSS直聘揭曉了華東區(qū)域“王者之心-最愛(ài)人才CEO”，“王者之手-最愛(ài)人才HR團(tuán)隊(duì)”，“員工推薦雇主”等獲獎(jiǎng)榜單。
在會(huì)上，BOSS直聘聯(lián)合創(chuàng)始人陳文鈞發(fā)表了題為“新招聘進(jìn)化”的演講，他認(rèn)為世間萬(wàn)物都有著自己進(jìn)化的規(guī)律和驅(qū)動(dòng)力，而新招聘也不例外?！靶掠脩簦ê蜻x人）、新CEO、新組織、新技術(shù)”這四個(gè)因素驅(qū)動(dòng)著新招聘的進(jìn)化。
同時(shí)，央數(shù)文化（上海）股份有限公司董事長(zhǎng)熊劍明、Hellobike人力資源總監(jiān)吳錚力以及博世中國(guó)資深雇主品牌經(jīng)理施文彬在現(xiàn)場(chǎng)分別表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。在雇主品牌方面，博世中國(guó)資深雇主品牌經(jīng)理施文彬先生認(rèn)為，做雇主品牌團(tuán)隊(duì)就是一場(chǎng)馬拉松，不能一蹴而就是一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程。在人才方面，熊劍明先生表示：“一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人重要的是兩件事，一是人，二是錢。在創(chuàng)業(yè)公司里，人才重要性尤為明顯。如果團(tuán)隊(duì)無(wú)法和創(chuàng)始人持續(xù)地走下去，又何來(lái)發(fā)展一說(shuō)。”
獲獎(jiǎng)榜單揭曉環(huán)節(jié)中，觸寶科技王佳梁、點(diǎn)牛金融曾而新、我主良緣鄧達(dá)、輕輕家教吳宇進(jìn)等 20 家企業(yè)CEO獲得“王者之心-人才最愛(ài)CEO”稱號(hào)；網(wǎng)易、杭州銘師堂教育、平銀橙信、喜馬拉雅FM等 20 家企業(yè)獲得“王者之手-人才最愛(ài)HR團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)，阿迪達(dá)斯體育（中國(guó)）、餓了么、滬江、STARBUCKS等 20家企業(yè)斬獲“員工推薦雇主”稱號(hào)。
據(jù)主辦方介紹，本次評(píng)選結(jié)果基于由BOSS直聘用戶實(shí)際行為數(shù)據(jù)、看準(zhǔn)網(wǎng)員工點(diǎn)評(píng)數(shù)據(jù)評(píng)出?！巴跽咧?人才最愛(ài)CEO”，“王者之手-人才最愛(ài)HR團(tuán)隊(duì)”綜合考量BOSS的招聘活躍程度、主動(dòng)程度、對(duì)人才的態(tài)度等指標(biāo)?！皢T工推薦雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)則會(huì)考慮前任/現(xiàn)任員工對(duì)CEO/公司的評(píng)分、對(duì)公司的看好程度等維度后綜合評(píng)出。
舉辦“ECHO 2018”的初衷，是認(rèn)為這些在 2018 年勤懇工作，尊重、認(rèn)真對(duì)待求職者、員工的企業(yè) CEO 和 HR，應(yīng)該有機(jī)會(huì)收到一個(gè)來(lái)自于求職者、員工的“回聲”。BOSS直聘 CEO 趙鵬曾在1月18日北京會(huì)場(chǎng)闡釋道：“世間萬(wàn)物，只要你肯發(fā)出一個(gè)聲音，就應(yīng)該有機(jī)會(huì)收到一個(gè)回聲。一個(gè)CEO需要傾聽員工的聲音，一個(gè)HR需要聽到求職者的聲音，一個(gè)人需要傾聽時(shí)間的聲音。”
本次ECHO 2018 是BOSS直聘首次舉辦雇主大會(huì)。作為招聘行業(yè)的創(chuàng)新者，BOSS直聘不僅在產(chǎn)品中實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)創(chuàng)新，在活動(dòng)上、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選上也有多種創(chuàng)新，廣泛獲得業(yè)內(nèi)好評(píng)。本次 ECHO 2018 在上海圓滿落幕，很快也將巡回到深圳，將“回聲”和“前瞻”帶給更多的企業(yè)。
