上海2017年3月13日電 /美通社/ -- 首開國內(nèi)金融MBA教育的上海高級金融學(xué)院（高金/SAIF）再次祭出引領(lǐng)市場潮流的創(chuàng)新之舉，開啟“三招模式”，打通從招生到就業(yè)的人才培養(yǎng)“生態(tài)鏈”。這是今日舉行的“SAIF中國金融機構(gòu)社會責(zé)任論壇暨2018年招生與培養(yǎng)變革策略發(fā)布會”上傳出的信息。
2008年，高金開創(chuàng)了中國首個金融專業(yè)方向的工商管理碩士金融MBA項目（FMBA），致力于在新的金融環(huán)境下為中國成就一批具有本土影響力和全球競爭力的金融人才、深諳金融的創(chuàng)業(yè)家、擁有優(yōu)異金融思維和創(chuàng)新能力的高端人才。
多年來，高金FMBA項目憑借領(lǐng)先的金融教育體系和嚴(yán)格的教學(xué)管理得到業(yè)界的高度認(rèn)可。項目畢業(yè)生不管是從就業(yè)率、入職金融機構(gòu)排名還是崗位層次來說，都居國內(nèi)領(lǐng)先水平。
高金FMBA項目執(zhí)行主任倪海英在會上表示，2018年高金FMBA項目將以更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)篩選考生，并在課程教學(xué)和學(xué)生培養(yǎng)上作出重大變革，以更好地滿足和引領(lǐng)不斷變化的市場需求，保持項目的領(lǐng)先水平。她透露，高金2018級全日制FMBA招收30人，將學(xué)生未來職業(yè)定位于基金經(jīng)理和投資經(jīng)理，在教育背景和從業(yè)經(jīng)歷上有更為嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)。
在全日制FMBA招生環(huán)節(jié)，高金將開啟學(xué)院、加州大學(xué)伯克利分校（UC Berkeley）和金融機構(gòu)三管齊下的全新“三招模式”，高金將與UC Berkeley金融工程碩士項目聯(lián)合招生，并在面試環(huán)節(jié)邀請金融機構(gòu)高管共同審核考生背景資料，讓報考學(xué)員在入學(xué)面試環(huán)節(jié)即進入金融機構(gòu)人才儲備池。學(xué)員從報考高金開始，即有資深金融業(yè)界人力資源部門負(fù)責(zé)人專業(yè)指導(dǎo)其職業(yè)發(fā)展方向，并據(jù)此輔導(dǎo)學(xué)生在校期間課程、實習(xí)、考證、論文等規(guī)劃，從而幫助學(xué)員將學(xué)業(yè)與長遠職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，真正打通從招生這個“入口”到就業(yè)這個“出口”的人才培養(yǎng)“生態(tài)鏈”。
對于高金2018級在職FMBA招生，預(yù)計金融行業(yè)與非金融行業(yè)學(xué)員招生比例為7:3。倪海英介紹，2018級在職制FMBA將進行深化金融課程體系，根據(jù)金融行業(yè)核心崗位人才學(xué)習(xí)需求，配置兼具國際領(lǐng)先和中國實踐的金融課程，增加“量化先導(dǎo)”和“金融先導(dǎo)”等課程和海外教學(xué)模塊，以夯實金融專業(yè)功底，培養(yǎng)具有國際競爭力的高端金融人才。
為了幫助學(xué)員對自身個性特征、團隊溝通、領(lǐng)導(dǎo)力等從心理學(xué)專業(yè)角度進行深入分析，高金FMBA項目組建了百位業(yè)界導(dǎo)師+心理學(xué)專家團隊，對學(xué)生兩年FMBA學(xué)習(xí)乃至未來有更為專業(yè)、全面、科學(xué)的輔導(dǎo)。并利用專業(yè)測評工具對FMBA學(xué)員從“社會角色”和“工作角色”進行定位，而這也或?qū)⒊蔀樯虒W(xué)院中的首創(chuàng)。
據(jù)介紹，高金2018級FMBA招生將在為期三天的夏令營活動中，通過金融實驗室課程、職業(yè)發(fā)展講座等形式對報考學(xué)生進行多維度和全方位考察。同時，高金將設(shè)立國內(nèi)較高的1500萬的獎學(xué)金額度，連續(xù)多年領(lǐng)跑同類項目，以吸引金融核心領(lǐng)域人才與各行各業(yè)的佼佼者。
在高金副院長、FMBA項目學(xué)術(shù)主任李峰教授看來，高金憑借專業(yè)的金融學(xué)教授在金融研究領(lǐng)域的深厚學(xué)養(yǎng)和知識框架，結(jié)合中國和世界金融局勢最新進展，不斷改進教學(xué)以滿足學(xué)員對最新最熱金融形勢變化的理論理解和實踐掌握。SAIF的使命是為上海、為中國培養(yǎng)優(yōu)秀的金融人才以應(yīng)對國際競爭的挑戰(zhàn)，F(xiàn)MBA項目在挑選學(xué)生之時，期望考生能夠憑借金融視角和專業(yè)知識去重構(gòu)事業(yè)，進而對企業(yè)、社會乃至整個人類和環(huán)境產(chǎn)生深刻的正面影響。
2016年下半年，高金重磅推出“EMBA金融新睿項目”，面向30-37歲有良好教育背景的金融領(lǐng)域中層管理人員。倪海英在發(fā)布會上闡述了新睿項目成立的初衷，她表示，即使沒有EMBA參加統(tǒng)考這一新政策，高金也已籌劃在FMBA考生群體設(shè)計E-Track。
近幾年，高金FMBA報考人數(shù)連年創(chuàng)新高，2017級報名超2000人，30-37歲這一年齡段的考生逐年增加。銳變時代，企業(yè)的中層管理人員學(xué)習(xí)需求迫切，尤其是競爭激烈的金融行業(yè)。
倪海英介紹，“EMBA金融新睿項目”的主要課程體系與FMBA課程體系一致，強調(diào)夯實的金融課程教育和嚴(yán)苛的教學(xué)管理。SAIF提供給FMBA的海外交換、海外雙學(xué)位等項目也同樣對EMBA金融新睿開放。針對新睿的主要年齡群體，高金增設(shè)了國際金融、中國宏觀經(jīng)濟與政策等四門更為宏觀的課程和戰(zhàn)略課堂，為EMBA新睿邁向高層管理奠定知識儲備。
而在同期舉行的“SAIF中國金融機構(gòu)社會責(zé)任論壇”上，高金副院長、金融學(xué)教授李峰，高金金融學(xué)教授邱慈觀和上海東方證券資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理陳光明相繼發(fā)表主題演講，結(jié)合各自研究領(lǐng)域和行業(yè)實踐分享金融機構(gòu)企業(yè)社會責(zé)任的成功案例，解析如何將社會責(zé)任融入企業(yè)/機構(gòu)的戰(zhàn)略中，并運用商業(yè)智慧更好地推進CSR項目和更多創(chuàng)新之舉。
在以“金融機構(gòu)踐行企業(yè)社會責(zé)任與商學(xué)院的人才培養(yǎng)”的圓桌討論環(huán)節(jié)上，高金金融學(xué)教授李曉陽攜陳光明及上海同安投資管理有限公司董事長陳東升和常春藤資本創(chuàng)始人翁吉義展開了深入探討。
