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諾姆四達古迪洛克測評平臺2.0上線,12類報告精準高效

由諾姆四達集團開發(fā)的人才測評平臺古迪洛克2.0版本在元旦期間正式上線,此次改版包含四大類別、三個版本共12種報告,通用和定制的多元化服務模式等諸多亮點。

北京2017年1月4日電 /美通社/ -- 2017年新年伊始,中國人才測評行業(yè)正悄然發(fā)生著變化。由諾姆四達集團開發(fā)的人才測評平臺古迪洛克2.0版本在元旦期間正式上線,此次改版包含四大類別、三個版本共12種報告,通用和定制的多元化服務模式等諸多亮點。

精準直觀的測評報告
精準直觀的測評報告

古迪洛克是諾姆四達集團重點打造的人力資源服務機構(gòu)專屬測評平臺,自去年7月份上線以來,短短半年時間,累計測評服務超過300萬人次,已成為人力資源服務行業(yè)較大的測評平臺。

此次升級,古迪洛克2.0不僅在頁面設計和體驗便捷化方面進行了大膽的改變,更重要的是,在測評產(chǎn)品、測評報告和測評服務等方面均做了大幅度的升級更新。

測評產(chǎn)品更加豐富,多題型確保準確性

更新之后的古迪洛克2.0版本,共包括800多個測評指標,1300多個測評產(chǎn)品,信度0.69-0.87,平均效度83%。經(jīng)過諾姆四達近20年的行業(yè)沉淀,積累了2000多萬測評人次的數(shù)據(jù),可以為客戶按不同行業(yè)、不同崗位、不同層次提供全面精準的測評服務。

測評報告應用場景多樣化,報告內(nèi)容全面直觀

古迪洛克2.0的測評報告,按不同應用場景,共有完整版、領導閱覽版、個人反饋版三個版本,同時結(jié)合招聘選拔、人才盤點、培訓發(fā)展等應用目的,可共分為12大類報告,不僅豐富了報告種類,而且大大提高了測評報告的精準度和直觀性。

服務形式靈活多樣,客戶服務更加高效

在古迪洛克2.0的平臺上,分為“通用服務”和“定制服務”兩個模式??蛻艨筛鶕?jù)自身的不同需求進行選擇,實現(xiàn)服務價值較大化。

在通用接口服務中,所有的企業(yè)、獵頭、勞務派遣公司、培訓機構(gòu)、高校就業(yè)中心、招聘網(wǎng)站、事業(yè)單位機構(gòu)等人力資源服務機構(gòu)的平臺都可以與古迪洛克實現(xiàn)無縫對接。在測評題目和報告方面,還可以享受到標準化定制和自定義開發(fā),以及使用測評結(jié)果做二次分析使用等特色服務。

在標準化定制服務中,諾姆四達測評專家和顧問通過訪談、調(diào)研等方式,為企業(yè)量身定制測評模型、分析評價結(jié)果和提供專業(yè)意見,打造企業(yè)專屬測評產(chǎn)品。

同時,古迪洛克還開通了一站式會員服務。即日起,只要在古迪洛克注冊會員,就可以享受到更加便捷高效的測評服務,包括選擇測評產(chǎn)品、創(chuàng)建并發(fā)送問卷賬號、查看答題情況并下載報告等服務。

即日起至2017年3月31日,凡注冊新會員即可免費得到3000星幣(產(chǎn)品額度),可在古迪洛克選擇相關產(chǎn)品進行體驗測試。

消息來源:北京諾姆四達人力資源測評咨詢服務有限公司
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