斯德哥爾摩2016年6月29日電 /美通社/ -- 世界12大經(jīng)濟體的商科和工科/IT學生已經(jīng)選出了他們最喜愛的雇主。近27萬今年參與優(yōu)興咨詢 (Universum) 人才調(diào)研的90后受訪者對他們認為是畢業(yè)后工作的最理想雇主進行了排名，從中可以得出一些頗有價值的洞察分析結(jié)果。
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關(guān)鍵在于實現(xiàn)工作與生活平衡
商科和工科/IT學生現(xiàn)在都在積極追求實現(xiàn)工作和個人時間兩相平衡的生活方式。所有國家（除印度和俄羅斯外）的商科和工科/IT學生都將實現(xiàn)工作和生活平衡放在職業(yè)目標的首位；不過印度學生認為獲得國際化就業(yè)機會更為重要，俄羅斯學生則認為工作的穩(wěn)定性是關(guān)鍵。
講英語國家的“雇主價值主張”比較相似，非常獨特
大多數(shù)講英語的國家（包括澳大利亞、加拿大、英國和美國）不怎么要求對“雇主價值主張”進行本土化，因為這些國家的人才期望比較相似。然而，亞太地區(qū)的差異使得什么是有吸引力的雇主無法形成一致的觀點。日本尤其特殊，與優(yōu)興咨詢調(diào)研的所有國家都不同。
谷歌(Google)依然是商科和工科/IT 學生最向往的企業(yè)，不過蘋果(Apple)緊追不放
在工科/IT學生的最具吸引力雇主排名中，谷歌依然位居榜首，其次分別是微軟 (Microsoft)、蘋果 (Apple)、寶馬集團 (BMW Group) 和 IBM（超越通用電氣公司(GE)位列第5位）；在商科學生的最具吸引力雇主排名中，蘋果由第7名上升到第2名（上升5名），向谷歌的榜首地位發(fā)起了挑戰(zhàn)，其次分別是安永 (EY) 和高盛 (Goldman Sachs)。普華永道 (PwC) 則由第3名下滑到第5名。
銀行目前正在和科技公司爭相吸引商科人才，在這場角逐中，某些銀行的排名有所下滑；另一些銀行則通過工科/IT 學生想要加入專業(yè)服務(wù)和金融服務(wù)公司的意向，提升了名次。
汽車行業(yè)雇主的吸引力依舊穩(wěn)定，但是消費類產(chǎn)品公司的吸引力有所波動，其中部分強大的“生活方式”品牌更勝一籌，如首次以第16名的名次出現(xiàn)在商科學生最具吸引力雇主排名中的耐克 (Nike)。油氣價格大跌后，能源行業(yè)明顯不再那么有吸引力，不過可再生能源公司在商科和工科/IT學生中的吸引力卻在上升。
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