優(yōu)興咨詢公布2018全球人才調(diào)研中國(guó)區(qū)數(shù)據(jù)

上海2018年6月20日電 /美通社/ -- 優(yōu)興咨詢(Universum)今日首次公布其2018全球人才調(diào)研中國(guó)區(qū)的數(shù)據(jù)。該調(diào)研由優(yōu)興咨詢、中國(guó)日?qǐng)?bào)社21世紀(jì)英文報(bào)共同組織。今年該項(xiàng)調(diào)研共計(jì)收到來自中國(guó)110所重點(diǎn)高校近六萬名學(xué)生的回答。除了持續(xù)跟蹤中國(guó)未來人才的職業(yè)訴求和偏好，調(diào)研也揭示了中國(guó)大學(xué)生畢業(yè)后的理想工作去向。今年，阿里巴巴和華為依舊分別蟬聯(lián)中國(guó)商科及工科學(xué)生心中的最具吸引力雇主第一。

“自2006年起，優(yōu)興咨詢開始在中國(guó)地區(qū)進(jìn)行人才職業(yè)傾向調(diào)研。十多年來，我們見證了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的很多變化。這是對(duì)日新月異的商業(yè)世界的一種映射，同時(shí)也反映了年輕一代人才對(duì)未來職業(yè)的期望與訴求。近幾年來，隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物平臺(tái)的不斷發(fā)展，電子商務(wù)逐漸成了大學(xué)生心目中最具吸引力的行業(yè)，通過今年的調(diào)研我們看到本土IT/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各大專業(yè)類持續(xù)提升其影響力”，優(yōu)興咨詢亞太區(qū)副總裁吳崗先生談到。

優(yōu)興咨詢亞太區(qū)副總裁吳崗先生

對(duì)于大學(xué)生畢業(yè)后的理想工作地點(diǎn)的首選還是自己的生源地城市。然而從總數(shù)上看，主要還是集中在北上廣深。一個(gè)有趣的發(fā)現(xiàn)是一線城市之間以及一線和新一線城市之間的競(jìng)爭(zhēng)與往年比較都更加激烈。

“沒有足夠了解這家公司”依舊是大多數(shù)學(xué)生沒有將一家企業(yè)視為理想雇主的首要原因。當(dāng)下學(xué)生了解企業(yè)的渠道主要還是以社交媒體（46%）和校園宣講會(huì)（39%）為主，其次是企業(yè)官方網(wǎng)站（38%）。根據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示，就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站和招聘網(wǎng)站也逐漸成為學(xué)生獲取企業(yè)資訊的重要來源。

最受商科學(xué)生歡迎雇主前三名

職業(yè)晉升機(jī)會(huì)和工作環(huán)境依舊是中國(guó)學(xué)生對(duì)未來職業(yè)的首要考量?！皩?duì)未來職業(yè)生涯的良好支撐”是他們?cè)谶x擇未來雇主時(shí)最看重的因素，其次是“有創(chuàng)造性、活力的工作環(huán)境”及“專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展”，緊隨其后的是“明確的職業(yè)提升路徑”和“工作表現(xiàn)能夠得到肯定（英才管理）”。

“獲取生活與工作的平衡”連續(xù)三年成為中國(guó)學(xué)生最看重的職業(yè)目標(biāo)，學(xué)生們普遍認(rèn)為能夠提供工作與生活平衡的雇主關(guān)鍵在于其“工作地點(diǎn)”（32%），“提供的職業(yè)生涯和個(gè)人的興趣是一致的”（30%），以及“靈活的工作時(shí)間”（28%)，“可以提供一定的娛樂活動(dòng)比如運(yùn)動(dòng)，文化以及慈善活動(dòng)”（24%）， 同時(shí)，“對(duì)雇員各方面的尊重”也成為學(xué)生比較看重的標(biāo)準(zhǔn)之一（23%）。除了工作與生活平衡，中國(guó)學(xué)生看重的職業(yè)目標(biāo)還包括工作的穩(wěn)定性以及自主性。

最受工科學(xué)生歡迎雇主前三名

2018中國(guó)學(xué)生調(diào)研的其它發(fā)現(xiàn)包括：

本土IT/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各個(gè)專業(yè)大類都備受歡迎

除了分別榮登商科及工科第一，阿里巴巴和華為在其他專業(yè)大類學(xué)生心中也備受歡迎。本土互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊、百度在各個(gè)專業(yè)大類的排名也都名列前茅。除此之外，優(yōu)秀的本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如京東、網(wǎng)易、滴滴出行排名持續(xù)也上升，今年首次加入榜單的小米更是直接就取得工科第4的好成績(jī)。

本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和高工作強(qiáng)度著稱，而依據(jù)調(diào)研顯示，這些企業(yè)最吸引95后人才的是其創(chuàng)業(yè)精神以及有創(chuàng)造性和活力的工作環(huán)境。

跨國(guó)企業(yè)的吸引力回升

當(dāng)被問及畢業(yè)后的計(jì)劃時(shí)，25%的中國(guó)學(xué)生表示他們有意愿為跨國(guó)企業(yè)工作，在2017年的從25%大幅下降至18%后，2018年，又重新上升到23%，說明跨國(guó)公司的吸引力在回升。與國(guó)有企業(yè)及本土企業(yè)相比，中國(guó)學(xué)生認(rèn)為跨國(guó)企業(yè)的工作更與國(guó)際接軌，可以接觸到更多國(guó)際客戶以及同事。

跨國(guó)企業(yè)吸引力的回升主要體現(xiàn)在如下三個(gè)行業(yè)對(duì)學(xué)生吸引力的增加：外資銀行（投行表現(xiàn)尤為突出），管理咨詢行業(yè)，以及汽車行業(yè)。與此同時(shí)，快消行業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)對(duì)學(xué)生的吸引力卻相對(duì)地在下降。

與跨國(guó)企業(yè)相比，選擇畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的學(xué)生比例在下降。中國(guó)學(xué)生認(rèn)為國(guó)企能夠提供“友好的工作環(huán)境”、“安全穩(wěn)定的工作”以及“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”。有趣的是，今年畢業(yè)后期望進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司及自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例達(dá)到15%，與繼續(xù)深造選擇的學(xué)生持平。

畢業(yè)后的平均期望月薪小幅上升至8,060元

今年學(xué)生對(duì)畢業(yè)后第一份工作的平均期望月薪為8,060元，比去年上升5%。雖然女性學(xué)生對(duì)未來職業(yè)有更高的“道德標(biāo)準(zhǔn)”及“支持性別平等”的期望，她們對(duì)第一份工作的收入預(yù)期（7,737元）顯著低于男性學(xué)生（8,565元）。

2017年商科及工科學(xué)生心中的最具吸引力雇主Top 20分別為：

商科                                                                 工科

2018優(yōu)興咨詢學(xué)生調(diào)研在線進(jìn)行，在全球60個(gè)國(guó)家共計(jì)有100多萬學(xué)生參與。在亞太地區(qū)，該調(diào)研在澳大利亞、中國(guó)、菲律賓、中國(guó)香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、新加坡、韓國(guó)、泰國(guó)及越南12個(gè)國(guó)家及地區(qū)進(jìn)行。

關(guān)于優(yōu)興咨詢2018最具吸引力雇主排名 -- 中國(guó)

該排名是基于參與該調(diào)研的來自商科、工科、理科、人文社科、法律和醫(yī)藥六個(gè)專業(yè)大類的55,988名學(xué)生的回答，共收到對(duì)于200個(gè)以上的雇主的139,960次評(píng)估。在調(diào)研中，每位學(xué)生回答關(guān)于其職業(yè)偏好、期望及雇傭相關(guān)的問題。隨后，他們會(huì)看到一個(gè)包含150多家本土及外資企業(yè)公司的列表，該列表經(jīng)由目標(biāo)群體通過獨(dú)立而結(jié)構(gòu)性的提名及評(píng)估得出，公司本身無法影響是否進(jìn)入列表。學(xué)生在這些公司列表中首先選擇考慮為其工作的雇主，然后在考慮為其工作的雇主中再選擇至多五個(gè)“理想雇主”，并基于優(yōu)興咨詢雇主吸引力驅(qū)動(dòng)力研究框架回答關(guān)于其理想雇主形象認(rèn)知的問題。該排名是對(duì)雇主在招聘市場(chǎng)吸引力的年度評(píng)估。