北京2016年4月11日電 /美通社/ -- 古語云“一年之計在于春”，這句話是中國勞動人民在千百年的生產(chǎn)實踐中總結(jié)出來的一條經(jīng)驗，意指一年的計劃要在春天考慮安排，比喻凡事要早做打算，開頭就要抓緊。在這珍貴的春日里，世界領先的法律資訊提供商-律商聯(lián)訊（LexisNexis）召開了主題為“輕松法務，完美人力（Easy Legal, Better HR）”的人力資源高峰論壇。超過200位企業(yè)人力資源管理者、公司法務和律師出席了本次論壇。大會全程干貨滿滿，專家來賓互動熱烈。
律商聯(lián)訊中國區(qū)總經(jīng)理馮寶真女士在開幕致辭時，與大家分享了幾個律商網(wǎng)（www.lexiscn.com）的2015年全年大數(shù)據(jù)統(tǒng)計：“搜索熱詞排名，勞動法和勞動合同法都位列前十；與勞動法密切相關的主題占了整體閱讀量的近30%；勞動關系、勞動合同和離職在線問答量排名前三”。由此可見，勞動法是企業(yè)法務和人力資源工作者持續(xù)關注的重要領域。如何及時規(guī)避和有效化解勞動風險，需要法律工作者不斷更新知識、積累經(jīng)驗，同時更多的與同行交流，不斷學習和分享現(xiàn)實法律問題，聆聽來自不同方面的聲音和意見。這也正是律商聯(lián)訊主辦此次論壇的初衷。
著名勞動法專家、金杜律師事務所的姜俊祿博士分享到，自己從步入法學院開始就與律商聯(lián)訊建立的緣分，這么多年體驗最深的就是“法律信息的網(wǎng)絡化”。在回顧和總結(jié)近期勞動法熱點時，姜律師提到的“自由與管制，未來的勞動合同法修訂行將何處？”這一問題，為大家一天的討論奠定了基調(diào)。
北京市律師協(xié)會勞動與社會保障法律專業(yè)委員會的主任梁楓律師，向與會者介紹了今年一月同律商聯(lián)訊合作發(fā)布的《藍皮書》，一同回顧并簡要點評了《2015十大勞動法律事件》、《2015十大勞動人事爭議案件》中的代表性事件。
針對不久前剛閉幕的兩會上再次掀起的“勞動合同法修改問題”的熱議，來自金杜律師事務所的梁燕玲律師與來賓共同梳理了《勞動合同法》的現(xiàn)狀，并預測了其在2016年的發(fā)展。梁律師在演講中表示：“勞動合同法的修改需要全面考慮、謹慎進行。與此同時，勞動法律的執(zhí)法工作也應當向著更加統(tǒng)一、規(guī)范、科學的角度發(fā)展?！?/p>
近期熱議不斷的“二胎政策”及“三期調(diào)整”也是人力資源和法務持續(xù)關注的焦點，德恒律師事務所的蘇文蔚律師在演講的開始，以自己在職業(yè)生涯初期的親身經(jīng)歷現(xiàn)身說法，生動地分享了她在《女員工生育待遇的法律保護》方面的經(jīng)驗和見解。
面對《員工離職管理及風險防范》話題，安杰律師事務所，北京市勞動和社會保障法學會的劉正赫律師指出了企業(yè)在員工離職管理中面臨的挑戰(zhàn)和實際問題，結(jié)合多個典型案例，為在座的企業(yè)人力資源管理人士提出建議。
除了多位知名律師，會議還邀請到來自人力資源的專業(yè)機構(gòu)--中智財務咨詢有限公司的市場研發(fā)經(jīng)理李琪先生，從“股權(quán)激勵計劃的涉稅事宜及外匯合規(guī)”的角度，結(jié)合中智公司的專業(yè)經(jīng)驗，進行了深入細致的講解。
演講之后，各位參會來賓與專家們在微信群內(nèi)進行了問答和交流，并在之后的圓桌討論環(huán)節(jié)充分的交換了意見，分享各自在人力資源管理實踐過程中的經(jīng)驗與教訓。討論氣氛十分熱鬧，來賓紛紛表示獲益良多。
律商聯(lián)訊在服務中國客戶的二十年來，始終將客戶的需求放在首位，致力于為法律工作者提供全面、及時的法律信息支持。2014年推出的顛覆傳統(tǒng)法律工具定義的“律商實踐指引-勞動法”產(chǎn)品（點此申請試用），今年進行了全面升級。律商聯(lián)訊產(chǎn)品部的張羚，也借此機會，為與會嘉賓做了簡單的介紹。
“中國智慧，成就中國法律精英”，律商聯(lián)訊的使命，不僅是法律精英提供先進的技術(shù)和知識平臺，更愿搭建起企業(yè)法務、人力資源與專業(yè)律師的交流平臺。因為我們深知 ：If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together. （一個人可以走的更快，但是大家一起才可以走的更遠。）
