2014年“中國十大管理實踐”榜單揭曉

北京2015年1月13日電 /美通社/ -- 環(huán)球資源 Global Sources (NASDAQ: GSOL) 旗下知名商業(yè)管理媒體世界經(jīng)理人今天在京舉辦“2014中國十大管理實踐論壇”，并公布2014年度中國十大管理實踐的評選結果。資深管理專家及杰出企業(yè)代表出席論壇，共同探討中國管理者的領導力現(xiàn)狀、展望未來發(fā)展趨勢并分享成功企業(yè)實踐經(jīng)驗。

環(huán)球資源企業(yè)事務總裁兼世界經(jīng)理人出版人裴克為 (Craig Pepples) 先生(中)與正道領導力中心首席顧問劉瀾先生(右二)、和君咨詢高級合伙人尉洪朝先生(左二)及其他嘉賓在世界經(jīng)理人“2014中國十大管理實踐論壇”上合影。

環(huán)球資源企業(yè)事務總裁兼世界經(jīng)理人出版人裴克為 (Craig Pepples) 先生表示：“2014年是極不平凡的一年：深化改革、調整產業(yè)結構、顛覆式創(chuàng)新、物聯(lián)網(wǎng)以及 APEC 重點議題‘一帶一路’被熱議。伴隨商業(yè)環(huán)境的改變，中國管理實踐也呈現(xiàn)出不同于往年的新特點，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)異軍突起，與互聯(lián)網(wǎng)相關的實踐盤踞了‘十大’榜單的五席之位，包括：大數(shù)據(jù)運用、互聯(lián)網(wǎng)思維、O2O 之戰(zhàn)、移動營銷和平臺戰(zhàn)略。互聯(lián)網(wǎng)給中國企業(yè)帶來了意想不到的顛覆，互聯(lián)網(wǎng)思維已經(jīng)滲透到企業(yè)管理與經(jīng)營的方方面面?！?/p>

2014年“中國十大管理實踐”的榜單包括：大數(shù)據(jù)運用、全球資源整合、品牌創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)思維、O2O 之戰(zhàn)、移動營銷、精益生產、新生代員工管理、平臺戰(zhàn)略和自動化。

品牌與創(chuàng)新：中國制造的主旋律

今年已經(jīng)是世界經(jīng)理人連續(xù)第12年進行中國十大管理實踐評選，回顧歷年“十大”榜單，“創(chuàng)新”與“品牌”始終是中國企業(yè)的主旋律。渠道創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、自主創(chuàng)新、戰(zhàn)略性創(chuàng)新、成本創(chuàng)新、微創(chuàng)新、中小企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、拿來主義的創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新、開放式創(chuàng)新及反向創(chuàng)新連續(xù)多年上榜。

在品牌方面，2005年“品牌”首次出現(xiàn)在“十大”榜單，繼而成為中國企業(yè)堅持不懈為之努力的方向，包括品牌價值管理、品牌重新定位、自主品牌建設、品牌重塑、多品牌策略、品牌跨界創(chuàng)新和品牌再造。

裴先生評價道：“越來越多的中國品牌在2014年破殼而出，不僅中國的龍頭企業(yè)加大力度推陳出新和推廣自己的品牌，我們驚喜的看到中小企業(yè)也更加重視創(chuàng)新并尋求適合自身條件的品牌策略。我們在環(huán)球資源舉辦的系列展覽會上看到越來越多的供應商不再單純地‘接訂單’，而是尋求認可自身的設計、品牌價值的合作伙伴。品牌與創(chuàng)新勢必成為‘中國制造’未來發(fā)展的推動力?！?/p>

“中國十大管理實踐”評選自2014年6月開始啟動，歷時半年時間，通過五種渠道進行投票，包括網(wǎng)站用戶、評審團成員、線下論壇、微信投票及編輯部內部投票，最終評選出“2014中國十大管理實踐”。

演講嘉賓正道領導力中心首席顧問劉瀾先生還在論壇現(xiàn)場分享了剛剛出爐的一項題為“2014中國經(jīng)理人領導力調研”的結果，調研顯示：

• 中國經(jīng)理人普遍認為，重要的四個領導力品質為遠見、充滿激情、團隊合作和責任心。
• 中國企業(yè)培訓領導力的三個主要途徑為：實戰(zhàn)鍛煉、外部講師內訓和內部講師內訓。
• 根據(jù)調研結果建立的領導力“四力模型”：學習力+教導力+關系力+開拓力。中國經(jīng)理人在領導力指數(shù)上的平均分值為71.9分 (百分制)，“四力”指數(shù)分別為學習力69.4 分、教導力80.0分、關系力69.8分和開拓力68.6分。
• 不同群體的領導力指數(shù)存在差異：
  -        女性經(jīng)理人的領導力指數(shù)高于男性經(jīng)理人；
  -        “90后”經(jīng)理人領導力指數(shù)較高，高于其他各個年齡段的經(jīng)理人；
  -        華人外資企業(yè)和歐美外資企業(yè)經(jīng)理人的領導力指數(shù)位居第一和第二；
  -        日資企業(yè)和中外合資企業(yè)經(jīng)理人的領導力指數(shù)排名相對靠后。

此調研由世界經(jīng)理人與正道領導力中心合作完成，于2014年10月至11月期間面向世界經(jīng)理人網(wǎng)站用戶和雜志讀者，以在線問卷的形式完成，得到了中國經(jīng)理人群體的積極響應，共計收到1,419份有效問卷。

裴先生總結道：“過去的12年，世界經(jīng)理人每一年都和中國精英經(jīng)理人及知名專家學者共同評選出植根于中國經(jīng)濟實踐和文化土壤、推動中國管理進步的十項管理實踐，以協(xié)助中國企業(yè)家進一步拓寬管理視野并強化實務精神。未來的日子里，世界經(jīng)理人將繼續(xù)關注經(jīng)濟動向，以優(yōu)秀管理智慧和實踐持續(xù)推動中國商業(yè)管理的不斷進步?！?

欲了解2014年“中國十大管理實踐”的詳細內容，請參閱《世界經(jīng)理人》雜志2014年12月刊，或登陸世界經(jīng)理人網(wǎng)站，瀏覽相關的專題報道：http://www.ceconline.com/bp。

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