印孚瑟斯公布至2014年3月31日的季度和年度業(yè)績(jī)

印度班加羅爾2014年4月16日電 /美通社/ --

2014財(cái)年?duì)I收增幅翻倍至11.5%（以美元計(jì)）；

第四季度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率環(huán)比增長(zhǎng)50個(gè)基點(diǎn)至25.5%；

股息支付率提高至稅后利潤(rùn)的40%；

2015財(cái)年?duì)I收預(yù)計(jì)增長(zhǎng)7%-9%（以美元計(jì)）

財(cái)務(wù)亮點(diǎn)

根據(jù)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（International Financial Reporting Standards，簡(jiǎn)稱“IFRS”），截至2014年3月31日的年度和季度合并業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

（圖標(biāo)：http://photos.prnewswire.com/prnh/20130122/589162）

截至2014年3月31日的年度：

截至2014年3月31日的年度營(yíng)收為82.49億美元，同比增長(zhǎng)11.5%

截至2014年3月31日的年度凈利潤(rùn)為17.51億美元，同比增長(zhǎng)1.5%

截至2014年3月31日的年度每股盈余為3.06美元，同比增長(zhǎng)1.3%

截至2014年3月31日的季度：

截至2014年3月31日的季度營(yíng)收為20.92億美元，環(huán)比下降0.4%，同比增長(zhǎng)7.9%

截至2014年3月31日的季度凈利潤(rùn)為4.87億美元，環(huán)比增長(zhǎng)5.2%，同比增長(zhǎng)9.7%

截至2014年3月31日的季度每股盈余為0.85美元，環(huán)比增長(zhǎng)4.9%，同比增長(zhǎng)9.0%

截至2014年3月31日的流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物、待售金融資產(chǎn)、存單和政府債券，總計(jì)50億美元，而截至2013年12月31日和2013年3月31日為44億美元。

董事會(huì)建議2014財(cái)年分配年終分紅每股43印度盧比（按照當(dāng)前匯率1美元=60.00印度盧比計(jì)算，約合每股美國(guó)存托股0.72美元）。該公司的股票登記和股票過(guò)戶登記簿將在2014年5月31日至2014年6月14日之間暫停運(yùn)作（包括起迄天數(shù)）。

該公司當(dāng)前的政策是股息支付率為稅后利潤(rùn)的30%。董事會(huì)已決定從2014財(cái)年起將股息支付率提高至稅后利潤(rùn)的40%。

其它亮點(diǎn)：

該季度，印孚瑟斯 (Infosys) 及其子公司新增50家客戶，該年度新增238家

該季度，印孚瑟斯及其子公司共增員10,997人，該年度增員39,985人

截至2014年3月31日印孚瑟斯及其子公司擁有160,405名員工

該公司首席執(zhí)行官兼董事總經(jīng)理 S. D. Shibulal 表示：“很高興我們能夠使全年增長(zhǎng)率較去年翻一番，盡管2014財(cái)年最后一個(gè)季度的業(yè)績(jī)令人失望。我們預(yù)計(jì)明年?duì)I收增幅為7%-9%，并通過(guò)對(duì)我們的業(yè)務(wù)進(jìn)行所有必要的投資來(lái)繼續(xù)堅(jiān)定不移地聚焦增長(zhǎng)動(dòng)力的構(gòu)建?！?/p>

該公司首席財(cái)務(wù)官 Rajiv Bansal 表示：“我們的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物在該季度超過(guò)了50億美元。從2014財(cái)年起，我們將股息支付率提高至稅后利潤(rùn)的40%，來(lái)提高我們股東的回報(bào)?！?/p>

展望

根據(jù) IFRS，該公司截至2015年3月31日的會(huì)計(jì)年度的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)（合并后）如下：

營(yíng)收預(yù)計(jì)增長(zhǎng)7%-9%

業(yè)務(wù)亮點(diǎn)：

• 與能源、通信、金融服務(wù)、政府和醫(yī)療行業(yè)企業(yè)簽署了一些大的外包協(xié)議。被沃爾沃汽車 (Volvo Cars) 選為戰(zhàn)略供應(yīng)商，為其全球經(jīng)營(yíng)部門提供應(yīng)用開發(fā)服務(wù)。贏得歐洲一家大型銀行的外包協(xié)議，管理其整體應(yīng)用組合。
• 與哥倫比亞特區(qū)拓展合同，實(shí)施下一階段的醫(yī)療保險(xiǎn)市場(chǎng) (DC Health Link)。這包括現(xiàn)代化原有的資格系統(tǒng)以及額外的健康和社會(huì)計(jì)劃。
• 與一家頂級(jí)醫(yī)療解決方案提供商簽約，改進(jìn)其旗艦收支周期管理產(chǎn)品，和幫助其客戶符合監(jiān)管要求。
• 被一家法國(guó)全球性制造企業(yè)集團(tuán)選中，為其咖啡平臺(tái)創(chuàng)建“農(nóng)業(yè)研究工具”，和幫助該公司監(jiān)督和報(bào)告有關(guān)生產(chǎn)和使用標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。
• 簽署一項(xiàng)三年期合約，在托管服務(wù)模式下，為一家全球性食品雜貨制造和加工企業(yè)集團(tuán)擴(kuò)大數(shù)字營(yíng)銷支持。
• 保持了先進(jìn)技術(shù)解決方案的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)勢(shì)頭，贏得了20項(xiàng)云和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品新協(xié)議；簽署了15項(xiàng)移動(dòng)產(chǎn)品新協(xié)議和12項(xiàng)工程服務(wù)新協(xié)議。
• Infosys Finacle? 在全球繼續(xù)拓展，贏得7項(xiàng)新協(xié)議，并有11個(gè)在歐洲、南美洲、非洲、中東和亞太地區(qū)的銀行投入使用。
• 在巴西阿拉拉夸拉成立了一個(gè)100座交付中心，為全球領(lǐng)先橙汁生產(chǎn)商 Citrosuco 提供 SAP 應(yīng)用管理服務(wù)。
• 在印度城市印多爾、默哈利、諾伊達(dá)和那格浦爾的四個(gè)新經(jīng)濟(jì)區(qū)開始動(dòng)工。
• 第四季度，在印度和美國(guó)提出了18項(xiàng)獨(dú)一無(wú)二的專利申請(qǐng)。至此，公司在印度、美國(guó)及其它地區(qū)共有541項(xiàng)專利申請(qǐng)?zhí)幱诓煌瑢徟A段。公司已獲得美國(guó)專利商標(biāo)局153項(xiàng)專利，獲得盧森堡專利局3項(xiàng)專利，獲得澳大利亞專利局1項(xiàng)專利。

獎(jiǎng)項(xiàng)及認(rèn)可

• 被評(píng)為
  • 《The Forrester Wave?: Oracle Application Services Providers, Q1 2014》（The Forrester Wave?：甲骨文應(yīng)用服務(wù)提供商2014年第一季度）報(bào)告中的領(lǐng)先者
  • 《The Forrester Wave?: North American Applications Outsourcing, Q1 2014》（The Forrester Wave?：北美應(yīng)用外包2014年第一季度）報(bào)告中的領(lǐng)先者
  • 《The Forrester Wave?: EMEA Applications Outsourcing Services, Q1 2014》（The Forrester Wave?：歐洲、中東和非洲應(yīng)用外包服務(wù)2014年第一季度）報(bào)告中的領(lǐng)先者
• 被領(lǐng)先分析公司 HfS Research 列入《2014年企業(yè)移動(dòng)服務(wù)藍(lán)圖報(bào)告》(2014 Enterprise Mobility Services Blueprint Report) 的“贏家圈” (Winner's Circle)
• Infosys ReachOut 和 Infosys Cloud Ecosystem Hub 解決方案被北弗吉尼亞技術(shù)委員會(huì) (Northern Virginia Technology Council) 選中用于在《華盛頓郵報(bào)》(The Washington Post)總部舉行的 Destination Innovation 活動(dòng)
• Infosys Finacle 憑借 Finacle 在亞太和西歐的銷售業(yè)績(jī)榮獲 XCelent 客戶群獎(jiǎng)
• Infosys Finacle 被 CEB TowerGroup 在其《大型銀行市場(chǎng)核心銀行系統(tǒng)》報(bào)告中評(píng)為“同類較佳”提供商

董事會(huì)變動(dòng)

董事會(huì)任命卡羅爾-M-布朗內(nèi) (Carol M Browner) 女士為該公司增補(bǔ)董事。其任命將從她獲得印度企業(yè)事務(wù)部 (Ministry of Corporate Affairs) 董事身份編號(hào)開始生效。

卡羅爾-M-布朗內(nèi)女士從2009年至2011年擔(dān)任奧巴馬政府的白宮能源和氣候變化政策辦公室 (White House Office of Energy and Climate Change Policy) 主任。她還擔(dān)任美國(guó)進(jìn)步中心 (Center for American Progress) 杰出高級(jí)研究員以及 Albright Stonebridge Group 顧問(wèn)。1993到2001年，布朗內(nèi)女士曾擔(dān)任克林頓政府的美國(guó)國(guó)家環(huán)境保護(hù)局 (Environmental Protection Agency) 局長(zhǎng)，是該機(jī)構(gòu)有史以來(lái)任期最長(zhǎng)的局長(zhǎng)。她畢業(yè)于佛羅里達(dá)大學(xué) (University of Florida) 和佛羅里達(dá)大學(xué)法學(xué)院 (University of Florida College of Law)。1991年到1993年，布朗內(nèi)女士領(lǐng)導(dǎo) Florida Department of Environmental Regulation。在她的職業(yè)生涯早期，她曾供職于佛羅里達(dá)州眾議院 (Florida House of Representatives)，并擔(dān)任過(guò)美國(guó)參議員勞頓-奇利斯 (Lawton Chiles) 和戈?duì)?(Albert Gore) 的法律助理。她還擔(dān)任幾家非營(yíng)利機(jī)構(gòu)和私營(yíng)公司的董事和顧問(wèn)，包括 Bunge Limited 和 Center for American Progress 的董事會(huì)董事、保守選民聯(lián)盟 (League of Conservation Voters) 董事會(huì)主席、Harvest Power 和 Opower 的顧問(wèn)、全球海洋委員會(huì) (Global Oceans Commission) 委員。

該公司董事長(zhǎng) N. R. Narayana Murthy 先生在歡迎布朗內(nèi)女士加入董事會(huì)時(shí)表示：“我很高興地歡迎卡羅爾-布朗內(nèi)女士加入我們的董事會(huì)。她在環(huán)境政策和法律方面的全球?qū)I(yè)知識(shí)，包括在美國(guó)政府的出色任職經(jīng)歷，為我們董事會(huì)帶來(lái)了豐富的經(jīng)驗(yàn)?？_爾的加入將充實(shí)我們董事會(huì)辯論和審議的質(zhì)量?！?/p>

印孚瑟斯簡(jiǎn)介

印孚瑟斯是全球領(lǐng)先的咨詢、技術(shù)及外包解決方案提供商，幫助30多個(gè)國(guó)家的客戶走在新興業(yè)務(wù)趨勢(shì)的前沿和在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。該公司通過(guò)共同創(chuàng)建融合了戰(zhàn)略見(jiàn)解和卓越執(zhí)行的突破性解決方案幫助客戶轉(zhuǎn)型和在不斷變化的世界中繁榮發(fā)展。

訪問(wèn) http://www.infosys.com 了解年?duì)I收達(dá)82億美元的印孚瑟斯 (NYSE: INFY) 與其160,000多名員工現(xiàn)在是如何致力于打造明日企業(yè) （Building Tomorrow's Enterprise®） 的。

安全港

本新聞稿中有關(guān)該公司未來(lái)發(fā)展前景的某些陳述屬于前瞻性陳述，有關(guān)該公司未來(lái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的預(yù)測(cè)符合1995年《美國(guó)私人證券訴訟改革法案》中界定的“安全港”條例。這些前瞻性陳述受到眾多風(fēng)險(xiǎn)與不確定性的影響，可能會(huì)導(dǎo)致實(shí)際業(yè)績(jī)與前瞻性陳述中所描述的業(yè)績(jī)存在重大差異。與這些陳述有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)與不確定性包括但不限于盈余波動(dòng)、外匯匯率波動(dòng)、該公司實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的能力、IT 服務(wù)業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)（包括那些可能影響該公司成本優(yōu)勢(shì)的因素）、印度薪資水平的提高、該公司吸引和留住高技能專業(yè)人員的能力、固定價(jià)格與固定時(shí)間合同的時(shí)間與成本超支、客戶集中度、遷移限制、行業(yè)集中度、該公司管理其國(guó)際業(yè)務(wù)的能力、重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域技術(shù)需求的降低、電信網(wǎng)絡(luò)中斷或系統(tǒng)故障、該公司成功完成和整合潛在收購(gòu)的能力、服務(wù)合約相關(guān)賠償金債務(wù)、印孚瑟斯戰(zhàn)略投資公司的成功、政府財(cái)政激勵(lì)機(jī)制的取消或到期、政治不穩(wěn)定與區(qū)域沖突、在印度以外地區(qū)籌集資金或收購(gòu)公司的法律限制、對(duì)該公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擅自使用以及影響該公司所處行業(yè)的總體經(jīng)濟(jì)情況。該公司提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件中更詳細(xì)地描述了可能影響其未來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的其他風(fēng)險(xiǎn)因素，其中包括截至2013年3月31日的會(huì)計(jì)年度 20-F 表年度報(bào)告以及截至2013年12月31日的 6-K 表季度報(bào)告?？傻卿?http://www.sec.gov 查看這些文件。印孚瑟斯隨時(shí)可能做出其它書面和口頭前瞻性陳述，包括該公司提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件以及該公司的股東報(bào)告中包含的陳述。此外，需要注意的是，本新聞稿的日期在開頭已提到，此處包含的任何前瞻性陳述均基于截至該日期時(shí)該公司認(rèn)為是合理的假設(shè)。除非有法律要求，否則該公司不承擔(dān)任何更新不時(shí)由該公司做出或以該公司名義做出的前瞻性陳述的義務(wù)。

注：

1.截至2014年3月31日的3個(gè)月和年度未經(jīng)審計(jì)的簡(jiǎn)明合并資產(chǎn)負(fù)債表和簡(jiǎn)明合并綜合盈余報(bào)表已經(jīng)在2014年4月15日舉行的董事會(huì)會(huì)議上記錄在案

2.關(guān)于該公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的情況表可以從 http://www.infosys.com 下載。

情況表：http://multivu.prnewswire.com/prnehost/PIV680713-Infosys-fact-sheet.pdf

以印度盧比為單位的新聞稿：http://multivu.prnewswire.com/prnehost/PIV680713-Infosys-IFRS-INR-press-release.pdf

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Golin Harris 的 Tara Kozak-Lindsay，服務(wù)于印孚瑟斯
電話：+1(212)373-6020
電郵：TKozakLindsay@GolinHarris.com