CRF Institute（聯(lián)合調(diào)查機構(gòu)）連續(xù)第二年認(rèn)可其在人力資源領(lǐng)域的實踐貢獻(xiàn)
上海2012年12月14日電 /美通社/ -- 作為一家在建筑和汽車領(lǐng)域內(nèi)多元化經(jīng)營的全球性公司，江森自控再次躋身CRF Institute（聯(lián)合調(diào)查機構(gòu)）評選出的僅36家公司入選的2013年度“中國杰出雇主”之列。CRF Institute（聯(lián)合調(diào)查機構(gòu)）自1991年起開展“杰出雇主”評選，以肯定那些在為雇員創(chuàng)造成功且高效的工作環(huán)境方面領(lǐng)先的公司。該機構(gòu)是由專業(yè)學(xué)者、商業(yè)記者、貿(mào)易協(xié)會、研究員以及國際出版人等主動發(fā)起的聯(lián)合組織，對雇主的人力資源實踐情況予以評估及核實。
“能夠連續(xù)第二年得到CRF Institute的認(rèn)可成為中國杰出雇主，公司倍感榮幸?！苯钥赜邢薰局飨?、董事長兼首席執(zhí)行官斯蒂芬?羅爾（Stephen A. Roell）表示，“江森自控的成功有賴于來自中國乃至全世界的員工日復(fù)一日、兢兢業(yè)業(yè)的貢獻(xiàn)。公司致力于吸引世界一流的人才，并為他們提供個人成長和職業(yè)發(fā)展的機會，以便他們能為我們的客戶提供較好的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案。”
江森自控及其他獲獎企業(yè)憑借在工資福利、培訓(xùn)發(fā)展、企業(yè)文化及工作環(huán)境等方面的杰出表現(xiàn)而獲得“中國杰出雇主”獎項。
關(guān)于江森自控
江森自控為全球150多個國家或地區(qū)的客戶服務(wù)，是多種技術(shù)和工業(yè)的全球領(lǐng)跑者。我們的17萬名員工為優(yōu)化能源以及建筑物的運營效率提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案；為混合動力車和電動汽車提供鉛蓄電池和高級電池；并提供汽車內(nèi)飾系統(tǒng)。我們對可持續(xù)發(fā)展的承諾可追溯到1885年公司成立之初時發(fā)明的首款室內(nèi)電動恒溫器。借助我們的發(fā)展戰(zhàn)略以及不斷增長的市場份額，我們承諾為股東增加價值，并助推客戶成功。
