上海2012年11月16日電 /美通社/ -- ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）近日在上海舉辦了2012首席財(cái)務(wù)官峰會(huì)。作為一年一度的CFO盛事，此次峰會(huì)吸引了來(lái)自國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的200余位財(cái)務(wù)高管，共同分享CFO在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期應(yīng)發(fā)揮的作用。與會(huì)高管認(rèn)為，在中國(guó)當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境中，CFO所需承擔(dān)的任務(wù)和挑戰(zhàn)越來(lái)越呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)。因此，CFO的角色也逐漸從幕后走向臺(tái)前，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵人物，甚至是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的引領(lǐng)者。
今年ACCA首席財(cái)務(wù)官峰會(huì)主題為“戰(zhàn)略與變革：創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值”。與往屆峰會(huì)不同，今年ACCA不僅邀請(qǐng)了來(lái)自聯(lián)合利華、通用電氣、IBM等世界級(jí)企業(yè)高管分享國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，而且匯集了上汽集團(tuán)、金蝶軟件等國(guó)內(nèi)名企CFO，解析中國(guó)CFO的生存現(xiàn)狀。同時(shí)，此次峰會(huì)還獲得畢馬威中國(guó)和《中歐商業(yè)評(píng)論》的共同關(guān)注和支持，力求多角度探討CFO角色轉(zhuǎn)型對(duì)于商界的影響。
在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景之下，中國(guó)的CFO應(yīng)該如何推動(dòng)CEO和董事會(huì)去重新思索企業(yè)的戰(zhàn)略與定位，引導(dǎo)企業(yè)從規(guī)模驅(qū)動(dòng)走向價(jià)值創(chuàng)造，從而在財(cái)務(wù)資源方面予以重新分配？“環(huán)境變化要求CFO轉(zhuǎn)型，要求CFO在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。是否具備更強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)系到在不斷變化的環(huán)境中CFO能否發(fā)揮好作用的關(guān)鍵?！鄙虾?guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)李扣慶在主題發(fā)言中說(shuō)道。
ACCA與《中歐商業(yè)評(píng)論》關(guān)于“中國(guó)CFO現(xiàn)狀”的聯(lián)合調(diào)研結(jié)果顯示：超過(guò)90%的CFO認(rèn)為財(cái)務(wù)管理對(duì)公司價(jià)值的作用正在從幕后走向臺(tái)前，這已成為一種趨勢(shì)。然而，只有11%的中國(guó)CFO認(rèn)為自己是決策的制定者，接近七成的中國(guó)CFO認(rèn)為自己在重大決策中是方案的建議者，其次是信息的提供者?？梢?jiàn)，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略匹配度尚需提高。本次峰會(huì)上，《中歐商業(yè)評(píng)論》執(zhí)行主編王正翊首次發(fā)布這一調(diào)研結(jié)果，并與現(xiàn)場(chǎng)來(lái)賓探討中國(guó)CFO的首要任務(wù)、職責(zé)與角色，以及財(cái)務(wù)管理的價(jià)值及CFO在企業(yè)的重要性。
畢馬威中國(guó)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)合伙人Peter Liddell也在嘉賓討論環(huán)節(jié)與來(lái)自百事中國(guó)、利樂(lè)中國(guó)大中華區(qū)和派克漢尼汾公司亞太區(qū)的財(cái)務(wù)高管一起探討財(cái)務(wù)高管如何通過(guò)企業(yè)數(shù)據(jù)解析獲得重要信息，從而為企業(yè)決策提供咨詢(xún)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。嘉賓們思想碰撞，通過(guò)實(shí)例討論如何設(shè)置企業(yè)的商業(yè)和財(cái)務(wù)職能流程，以提升企業(yè)的分析能力，從而保證商務(wù)決策的準(zhǔn)確性。
峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，ACCA還為今年新加入ACCA認(rèn)可雇主計(jì)劃的33家公司頒發(fā)了認(rèn)可雇主證書(shū)。ACCA認(rèn)可雇主以培養(yǎng)國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理人才為目標(biāo)，支持員工學(xué)習(xí)ACCA，并為ACCA會(huì)員提供完善的后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。自2004年推出該項(xiàng)目以來(lái)，全國(guó)已有超過(guò)500家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)成為了ACCA認(rèn)可雇主，近年來(lái)本土企業(yè)的數(shù)量明顯增加。包括阿里巴巴，攜程，春秋集團(tuán), 遠(yuǎn)東集團(tuán)在內(nèi)的眾多知名民企越來(lái)越意識(shí)到人才對(duì)企業(yè)拓展和運(yùn)作國(guó)際業(yè)務(wù)的作用，通過(guò)與ACCA合作，進(jìn)一步吸引、培養(yǎng)和保留具備國(guó)際視野的本土財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。
作為全球領(lǐng)先的會(huì)計(jì)師團(tuán)體，ACCA不僅致力于用專(zhuān)業(yè)資格為全球企業(yè)培養(yǎng)既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力，又通曉企業(yè)戰(zhàn)略管理的高級(jí)財(cái)會(huì)管理人才，更關(guān)注引領(lǐng)整個(gè)行業(yè)探討前沿話(huà)題，并提高財(cái)會(huì)人員在商業(yè)社會(huì)中的價(jià)值及影響力。
[編輯參考]
ACCA (特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))是全球最具規(guī)模的國(guó)際專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師組織，為全世界有志投身于財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)以及管理領(lǐng)域的專(zhuān)才提供首選的資格認(rèn)證。作為較早進(jìn)入中國(guó)的國(guó)際專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師組織，ACCA目前在中國(guó)擁有超過(guò)22,600名會(huì)員及42,500名學(xué)員，并在北京、上海、成都、廣州、深圳、香港以及澳門(mén)共設(shè)有7個(gè)代表處。
ACCA自1904年成立以來(lái)，一直秉承著獨(dú)特的核心價(jià)值，即機(jī)遇、多元性、創(chuàng)新、誠(chéng)信和責(zé)任。我們深信，會(huì)計(jì)師能夠在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)階段創(chuàng)造價(jià)值。ACCA致力于培養(yǎng)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)能力，支持采納統(tǒng)一的國(guó)際準(zhǔn)則。我們的價(jià)值觀與各行各業(yè)的雇主保持一致，并且確信，ACCA培養(yǎng)的是能夠?yàn)槠髽I(yè)增值的會(huì)計(jì)師。ACCA讓來(lái)自不同背景的有志之士都有機(jī)會(huì)進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)，并且不斷創(chuàng)新、修訂并推廣我們的專(zhuān)業(yè)資格，滿(mǎn)足學(xué)員和雇主的多樣化需求。
我們?yōu)槿?70個(gè)國(guó)家的154,000 名會(huì)員及432,000名學(xué)員提供支持，從雇主的技能需求出發(fā)，為會(huì)員和學(xué)員的事業(yè)發(fā)展提供完善的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。ACCA透過(guò)全球80多個(gè)辦事處和中心，以及全球超過(guò)8,400家認(rèn)可雇主，為員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。
