上海2012年8月27日電 /美通社亞洲/ -- 2012年7月18-19日，由獨(dú)立商業(yè)會(huì)議公司 A.T.Unicorn 聯(lián)合“花旗精英職通金融”服務(wù)攜手打造的第二屆人力資本暨人才管理大會(huì)在上海世紀(jì)皇冠大酒店成功召開(kāi)。本次大會(huì)匯集了眾多權(quán)威學(xué)者、企業(yè)界人力資源管理者以及國(guó)內(nèi)外人力資源領(lǐng)域的專業(yè)人士，就組織發(fā)展、變革管理、人才的吸引、發(fā)展與保留、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪資福利、績(jī)效考核管理等熱點(diǎn)話題深度交換意見(jiàn)，并且分享了最新案例和最佳實(shí)踐方法，一起探索了人力資源管理挑戰(zhàn)的解決之道。獲得了眾多企業(yè)與業(yè)界人士的好評(píng)。

對(duì)于許多資深人力資源管理者來(lái)說(shuō)，最感興趣的就是企業(yè)全面薪酬福利策略。花旗銀行（中國(guó)）有限公司消費(fèi)金融業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁、市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)李徽徽先生在此次大會(huì)上和近兩百多位與會(huì)者分享了他對(duì)企業(yè)全面薪酬福利系統(tǒng)測(cè)試、設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估的觀點(diǎn)，以及在員工績(jī)效評(píng)估方面的經(jīng)驗(yàn)。

李徽徽先生指出薪酬管理體系作為人力資源管理系統(tǒng)中一個(gè)非常重要的子系統(tǒng),它的合理運(yùn)用可以在企業(yè)管理中充分激勵(lì)員工, 最大化地發(fā)揮員工的能力, 保障企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，他也強(qiáng)調(diào)“花旗精英職通金融”服務(wù)是花旗銀行推出的專門(mén)面向企業(yè)客戶員工的整體服務(wù)解決方案。它致力于為企業(yè)客戶的員工提供方便快捷、專業(yè)全面的銀行產(chǎn)品與服務(wù)。通過(guò)“花旗精英職通金融”，企業(yè)客戶的員工可以安坐在辦公桌前，盡享各種特色服務(wù)，包括“花旗精英職通金融”的專屬優(yōu)惠、便捷的銀行服務(wù)渠道、花旗銀行專業(yè)的投資理財(cái)講座、研討會(huì)和專業(yè)貼心的服務(wù)等。

本次大會(huì)主辦方負(fù)責(zé)人吳少宇表示：“今后還將繼續(xù)不遺余力地打造A.T.Unicorn人力資源的品牌盛會(huì)，為企業(yè)人力資源管理者建立一個(gè)促進(jìn)各界人力資本管理與交流的全新的平臺(tái)。”

消息來(lái)源? 人力資本暨人才管理大會(huì)組委會(huì)