北京和上海2012年2月27日電 /美通社亞洲/ --美世和達(dá)信今天宣布，兩家公司在美國以外的國際市場推出全新品牌 -- Mercer Marsh Benefits?（美世達(dá)信員工福利）。新品牌彰顯了公司在福利經(jīng)紀(jì)和咨詢領(lǐng)域的專業(yè)能力，標(biāo)志著美世和達(dá)信全球技術(shù)和資源的整合，以全面致力于協(xié)助客戶應(yīng)對(duì)全球員工福利成本增長這一巨大挑戰(zhàn)。
美世醫(yī)療和員工福利業(yè)務(wù)總裁David Rahill表示：“美世達(dá)信員工福利將為客戶管理其員工醫(yī)療與福利方案的成本、人力風(fēng)險(xiǎn)及復(fù)雜性提供統(tǒng)一的服務(wù)口徑。我們的全球業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)由經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士組成，他們對(duì)當(dāng)?shù)厥袌鼍猩钊氲牧私猓@種全球架構(gòu)能夠針對(duì)當(dāng)?shù)靥赜械奈幕?、貨幣和語言，為客戶提供完善的建議和實(shí)施。”
達(dá)信員工福利部全球負(fù)責(zé)人Greg Arms指出：“控制福利成本，尤其是健康福利成本，是雇主面臨的較大挑戰(zhàn)之一。與許多其它類型的公司相比，跨國公司更有優(yōu)勢能夠通過諸多方法實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約。我們的全球福利管理解決方案(Global Benefits Management Solution)就是較有效的方法之一。美世和達(dá)信在十年前就率先倡導(dǎo)全球福利管理解決方案，在過去五年中，選擇美世達(dá)信員工福利來管理其全球福利方案的公司數(shù)量增加了十倍?！?/p>
Rahill先生表示：“我們意識(shí)到，為本地的所有客戶提供一套‘通用方案’并不能完全滿足客戶的業(yè)務(wù)需要。因此，我們建立了統(tǒng)一的全球平臺(tái)，并相信達(dá)信和美世的人力資源、業(yè)務(wù)能力以及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的整合，是我們的任何一個(gè)競爭對(duì)手所不能比擬的。站在客戶的立場，我們能從人力資源同時(shí)也從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度出發(fā)，以我們獨(dú)特的能力幫助客戶解決其關(guān)鍵問題?！?/p>
美世和達(dá)信將在新的美世達(dá)信員工福利品牌下，依靠分布在135個(gè)國家經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)福利顧問，為全球超過150個(gè)國家的客戶提供福利經(jīng)紀(jì)和咨詢服務(wù)。兩家公司每年安排的福利保險(xiǎn)保費(fèi)總額已超過400億美元。
了解更多美世達(dá)信員工福利能為貴公司提供的業(yè)務(wù)支持，敬請(qǐng)聯(lián)系當(dāng)?shù)氐倪_(dá)信或美世客戶代表，訪問網(wǎng)站www.mercer-marsh-benefits.mercer.com，或發(fā)送電子郵件至MMB@mmc.com。
關(guān)于MARSH & McLENNAN COMPANIES
MARSH & McLENNAN COMPANIES（紐交所代碼：MMC）是一家全球性的提供風(fēng)險(xiǎn)、戰(zhàn)略與人力資本咨詢和解決方案專業(yè)服務(wù)的集團(tuán)公司。MARSH & McLENNAN COMPANIES旗下子公司均為全球領(lǐng)先的專業(yè)機(jī)構(gòu)，其中，達(dá)信(MARSH)是全球保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)；佳達(dá)(GUY CARPENTER)，風(fēng)險(xiǎn)和再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)；美世(MERCER)，人力資源及相關(guān)咨詢領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)；奧緯(OLIVER WYMAN)，管理咨詢領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)。MARSH & McLENNAN COMPANIES在全球范圍擁有52000多名員工，為位于100多個(gè)國家的客戶提供分析、咨詢和交易服務(wù)。MARSH & McLENNAN COMPANIES以作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民為榮，在所開展業(yè)務(wù)的地區(qū)產(chǎn)生積極影響。請(qǐng)?jiān)L問www.mmc.com了解更多公司信息，或訪問www.PartneringImpact.com了解公司全球領(lǐng)先的業(yè)務(wù)能力，及應(yīng)對(duì)當(dāng)今企業(yè)面臨的復(fù)雜問題的解決方案。
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