上海2012年1月30日電 /美通社亞洲/ -- 新年剛過,香港甘志成會計師事務(wù)所兼卓富德咨詢(中國)有限公司總經(jīng)理周嫣與CDC職業(yè)發(fā)展中心再度簽署合作協(xié)議,由于香港甘志成會計師事務(wù)所今年在上海將擴大規(guī)模。周女士希望 CDC 職業(yè)發(fā)展中心能夠推薦更多的 AIA 優(yōu)秀人才前往香港甘志成會計師事務(wù)所入職。周女士對 AIA 學(xué)員的國際化視野、實戰(zhàn)能力、英語能力以及心理素質(zhì)贊賞有余,雙方就此問題上,進(jìn)行了深入交流。
CDC 發(fā)展中心是 AIA 國際會計師公會與企業(yè)方合作的主要負(fù)責(zé)部門,是合作方企業(yè)與求職 AIA學(xué)員之間連接的紐帶,不僅提供畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃以及求職培訓(xùn)服務(wù),同時根據(jù)專業(yè)合作企業(yè)需求的人才素質(zhì),回饋到 AIA 國際會計師公會,針對企業(yè)的人才需求進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
能盡快在工作中創(chuàng)造價值的就是好員工
周女士之前曾經(jīng)錄用過兩名 AIA 學(xué)員,她表示:“相較于一些如 ACCA、CMA 之類的專業(yè)人員,AIA的學(xué)員實戰(zhàn)能力很強,這與 CDC 職業(yè)發(fā)展中心定期輸送全日制學(xué)員前往各大合作企業(yè)實習(xí)有關(guān)。而對比國內(nèi)財會類學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生,即使進(jìn)入工作崗位,都帶有學(xué)生氣,無法直接面對客戶。AIA 學(xué)員一方面有著實戰(zhàn)經(jīng)驗,能很快融入工作,另一方面,AIA 學(xué)員更具備國際化理念,入職后很快便能與外企 BOSS 級的人物進(jìn)行合作商談?!?/p>
周女士說,由于香港甘志成會計師事務(wù)所主要服務(wù)于外資企業(yè),因而其公司職員,都需具備專業(yè)的素質(zhì)與國際視野,AIA 學(xué)員通過短暫的培訓(xùn)后,能很快融入工作,直面客戶,創(chuàng)造價值,這也是香港甘志成會計師事務(wù)所擴大規(guī)模后,周女士立刻考慮到 AIA 學(xué)員的原因。
是否海歸不重要能力是首選
當(dāng)今海歸派日益增多,包括在立信 AIA 全日制學(xué)習(xí)中,也有前往英國留學(xué)這一環(huán)節(jié),是否海歸就真的高人一等嗎?這點,周女士坦言,她也是個海歸,曾經(jīng)海歸是她的首選,而如今海歸只作為她的考核項目之一,她對海歸的考核由兩部分組成,一部分是應(yīng)聘者留學(xué)的學(xué)校,另一部分就是其專業(yè)能力。但是對于優(yōu)秀的海歸,在溝通、語言、氣質(zhì)、專業(yè)知識上會有高人一等的地方,這些人是周女士招聘的重點。
CDC 發(fā)展中心推薦的 AIA 全日制學(xué)員大多都前往英國、澳洲知名大學(xué)留學(xué),并且獲取相關(guān)學(xué)位,其專業(yè)能力與語言溝通能力,獲得了周女士的認(rèn)可,她表示,這類海歸,是每一個外企公司的財富。
努力培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)員拒絕頻繁跳槽員工
CDC 發(fā)展中心,也會考察合作公司對人才的培養(yǎng),對 CDC 發(fā)展中心而言,為優(yōu)秀學(xué)員推薦的公司,首先要讓 AIA 學(xué)員獲得更好的發(fā)展,在這點上,周女士表示,香港甘志成會計師事務(wù)所培養(yǎng)出的員工,與企業(yè)已經(jīng)融于一體,能更好的發(fā)揮自己的特長為公司服務(wù),而外聘的員工,不一定能具備這些素質(zhì)。
“我也是從初級員工過來的,現(xiàn)在是香港甘志成會計師事務(wù)所兼卓富德咨詢(中國)有限公司總經(jīng)理,”周女士道,“我們不同其他公司,讓員工只專注于案子的某一個方面,我們是讓他們通過整個案子進(jìn)行實戰(zhàn),熟悉整個流程,這相比某些公司而言,可能壓力會更大些,但是對員工日后的發(fā)展,將大有好處?!敝芘窟€說,今年香港甘志成會計師事務(wù)所在上海將擴大規(guī)模,因而新入職員工還將擁有更全面的培訓(xùn)機會:前往總部香港培訓(xùn)一年,一年歸來,該職員各個方面,都能達(dá)到中級員工的水準(zhǔn)。
對于頻繁跳槽的員工,周女士一般不會錄用,周女士說:“在這個專業(yè)領(lǐng)域中,無論是對個人,還是對企業(yè),頻繁跳槽會造成雙方的巨大損失,對個人而言,沒有在一家公司長期工作的經(jīng)驗,是無法熟悉整個流程;對企業(yè)而言,花費大量人力財力進(jìn)行培養(yǎng),企業(yè)對你付出的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于員工所創(chuàng)造的價值?!?/p>
合作的嘗試人才的認(rèn)可
AIA 國際會計師公會下的 CDC 發(fā)展中心與香港甘志成會計師事務(wù)所的合作,對周女士而言是一次嘗試,周女士坦言,在合作之前,她也有一些忐忑,但是這段時間的合作下來,CDC 推薦的學(xué)員,無論是從專業(yè)領(lǐng)域,還是工作態(tài)度上,都給周女士留下很深的印象。
“他們能很快著手工作,這讓我能夠放心地就將重要的項目交給他們?nèi)プ?,對我們公司而言,他們是不可評估的資產(chǎn),公司擴張之際,我們希望能有更多AIA學(xué)員前來應(yīng)聘,我們承諾他們會在香港甘志成會計師事務(wù)所有著更好的發(fā)展?!?/p>
與周女士交流之后,CDC 發(fā)展中心深入了解香港甘志成會計師事務(wù)所2012年的擴張計劃以及人才儲備、培訓(xùn)方案,在新的一年里,CDC 發(fā)展中心將會繼續(xù)為學(xué)員的職業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。