科銳國際第五次入圍人力資源服務(wù)品牌百強榜

成為“2011年度上升較快品牌”

北京2011年6月29日電 /美通社亞洲/ -- 近日，HRoot 旗下高端人力資源期刊 -- 《人力資本管理》雜志隆重發(fā)布了《2011大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌榜單與白皮書》，科銳國際連續(xù)第五次入選“大中華區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌100強”榜單，并由2010年排名第49位，上升至2011年第12位，成為2011年上升較快的前三品牌，同時入選2011較佳人力資源服務(wù)品牌案例庫。

2011年上升較快的前三品牌

圖表來源：http://www.hroot.com/Rankings/2011/mould.html

由《人力資本管理》雜志發(fā)起的“大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌100強榜單與白皮書”研究項目，現(xiàn)已進入了第五年頭，其中， “大中華區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌100強” 指在大中華區(qū)（中國大陸、香港、澳門、臺灣）設(shè)立有分支機構(gòu)并且業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)（招聘、獵頭、培訓、外包、咨詢、測評、派遣、e-HR、e-Learning）的機構(gòu)。入圍的100家機構(gòu)不僅是人力資源服務(wù)各領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，也是中國人力資源服務(wù)市場的主要推動力量，他們的成長軌跡體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新潮流，預(yù)示了中國人力資源業(yè)的未來趨勢。同時，“大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌榜單與白皮書”通過分享領(lǐng)先人力資源服務(wù)機構(gòu)在品牌建設(shè)方面的運作案例，幫助更多的企業(yè)在品牌推廣及市場策略建立方面開拓思路，明確定位，制定出適合自身品牌發(fā)展的市場發(fā)展戰(zhàn)略。

“大中華區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌100強”的評估方式綜合了“人力資源競爭情報系統(tǒng)” （HR Competitive Intelligence System）監(jiān)測數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、互聯(lián)網(wǎng)及媒體的索引或引用量、價值評估模型等方式。在評估品牌價值時，評估指標由十部分因素組成：包括財務(wù)支持(Financial Support)、市場活動 (Market Activity)、新聞稿發(fā)布 (NewsPublish)、研究與發(fā)展 (Research＆Development)、廣告與贊助 (Advertising) 、媒體曝光 (Media Exposure)、品牌跨地理能力(Geographic Spread)、品牌保護度 (Branding Protection)、網(wǎng)站競爭力 (Website Competitiveness)、客戶評價(Customer Evaluation)。其中，科銳國際憑借在10項考核指標中的突出表現(xiàn)，獲得綜合評分8.35分，名列品牌榜第12位。

對此，科銳國際合伙人、副總裁王天鵬先生表示：科銳國際雖然目前只有15年的歷史，但本土優(yōu)勢成就了品牌厚度，1996年從獵頭業(yè)務(wù)起家，到后來進入人力資源招聘流程外包業(yè)務(wù)（RPO）和第三方雇員派遣業(yè)務(wù)，科銳國際志在成為亞洲“領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商”。在全球人力資源國際巨頭均已進駐中國開拓市場的背景下，科銳國際鍛造了自己的獨特優(yōu)勢，通過細分行業(yè)和領(lǐng)域，打造專業(yè)招聘團隊，秉承“客戶第一”的理念，以卓越服務(wù)驅(qū)動品牌的快速成長。而在新的競爭形勢下，科銳國際還將在歷史積淀的基礎(chǔ)上，進一步致力于品牌的主動提升。

本次《2011大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌榜單與白皮書》同時對人力資源服務(wù)市場的中國商機做出綜述點評，白皮書指出：盡管全球經(jīng)濟在顛簸中前行，但全球研究機構(gòu)及商界人士普遍對中國大陸的經(jīng)濟前景表示樂觀。亞洲的新興市場如中國、印度等國家經(jīng)濟體，成為引領(lǐng)全球經(jīng)濟復蘇的引擎。自2009年以來，這些經(jīng)濟體已經(jīng)成為人力資源服務(wù)機構(gòu)陸續(xù)進駐和擴張的根據(jù)地。針對全球經(jīng)濟活動由發(fā)達經(jīng)濟體向發(fā)展中經(jīng)濟體轉(zhuǎn)移的趨勢，大多數(shù)企業(yè)急需在人力雇傭方面加大投入，這成為驅(qū)動人力資源服務(wù)機構(gòu)進行整合與擴張的重大因素。

關(guān)于《2011大中華區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌100強榜單》全文請參考：

http://www.hroot.com/Rankings/2011/brands.html

關(guān)于科銳國際人力資源有限公司

作為亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商和中國本土較大的招聘咨詢公司，科銳國際成立于1996年，在全國34個重點城市擁有分支機構(gòu)，有超過700名專業(yè)招聘人員。自公司成立至今，科銳國際一直致力于在17個相關(guān)行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。我們的全方位一站式招聘整體解決方案，為眾多客戶提供了多樣的服務(wù)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)涉及專業(yè)招聘咨詢服務(wù)、招聘管理學院、長期雇員招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇員派遣等服務(wù)領(lǐng)域。我們的客戶包括跨國企業(yè)、本土企業(yè)與快速成長型企業(yè)。在過去的一年，科銳國際成功為企業(yè)推薦長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過萬人。

科銳國際于2004年進軍香港市場并與來自歐洲和其它地區(qū)的戰(zhàn)略伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風險投資公司－經(jīng)緯創(chuàng)投( Matrix Partners )的注資。2009年，科銳國際榮獲“福布斯中國潛力企業(yè)”稱號及“2009中國先鋒人力資源服務(wù)商－較佳獵頭機構(gòu)”稱號。2010年，科銳國際榮獲CHINA STAFF雜志“年度較佳招募公司”稱號。2011年，科銳國際榮獲HROOT“ 較佳招聘機構(gòu)稱號”。