上海2024年8月1日 /美通社/ -- 2024年7月22日，綠葉醫(yī)療、綠葉診斷集團(tuán)執(zhí)行主席及管理團(tuán)隊(duì)參訪了美華沃德醫(yī)療——上海美華婦兒醫(yī)院，進(jìn)行交流與合作探討。美華沃德醫(yī)療集團(tuán)首席醫(yī)學(xué)專家段濤教授及其他高層領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了來(lái)賓，雙方就企業(yè)文化建設(shè)、組織架構(gòu)管理及醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行了深入的交流。
當(dāng)日，綠葉醫(yī)療團(tuán)隊(duì)在美華沃德醫(yī)療工作人員的引領(lǐng)下，參觀了醫(yī)院的各個(gè)診療區(qū)，包括婦產(chǎn)科門診、兒科門診、女性健康中心、皮膚醫(yī)美中心及產(chǎn)科套房等。工作人員詳細(xì)介紹了醫(yī)院的文化和人性化設(shè)計(jì)理念，展示了其國(guó)際先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備及精細(xì)化管理體系。
綠葉醫(yī)療代表團(tuán)對(duì)美華沃德的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的高端醫(yī)療服務(wù)體系留下了深刻印象，并對(duì)美華的無(wú)保留分享表示衷心感謝。
進(jìn)一步深化了解
探討企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃
雙方隨后進(jìn)行了座談，就企業(yè)文化建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)模式、重點(diǎn)科室建設(shè)、提升客戶體驗(yàn)政策和近期發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行了深入探討。
美華沃德醫(yī)療首先介紹了自身的發(fā)展歷程和綜合實(shí)力，包括品牌故事、醫(yī)療實(shí)力、服務(wù)特色及人文關(guān)懷，全面展示了美華沃德醫(yī)療的綜合實(shí)力。
綠葉醫(yī)療集團(tuán)則分享了其發(fā)展現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)版圖、醫(yī)療服務(wù)理念及重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃，尤其是"身-心-美"大康復(fù)醫(yī)療模式。
在提問(wèn)和交流環(huán)節(jié)，雙方展開(kāi)了熱烈討論。綠葉醫(yī)療集團(tuán)提出了關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)、組織架構(gòu)管理及醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面的關(guān)鍵問(wèn)題。段濤教授對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解答，并提出了獨(dú)到見(jiàn)解。
段濤教授向綠葉醫(yī)療集團(tuán)介紹了美華沃德醫(yī)療的短期目標(biāo)和規(guī)劃，包括在推進(jìn)中的幾個(gè)項(xiàng)目，如兒童青少年的精神心理發(fā)育行為中心、第四孕季（4th Trimester）等。
上海美華婦兒醫(yī)院院長(zhǎng)助理兼集團(tuán)行政醫(yī)療總監(jiān)金露青主任進(jìn)一步介紹了第四孕季（4th Trimester）項(xiàng)目，強(qiáng)調(diào)了在產(chǎn)后12周內(nèi)，即"妊娠的第四期"期間的隨訪不僅僅是一次性的檢查，而是為母親提供全面的照護(hù)，并為新壯大的家庭提供支持。持續(xù)的產(chǎn)后照護(hù)將為母親與家庭的終身健康和福祉奠定基礎(chǔ)。美華沃德醫(yī)療致力于為每個(gè)家庭提供全生命周期的健康管理服務(wù)，第四孕季（4th Trimester）將會(huì)成為美華近期重點(diǎn)發(fā)展的項(xiàng)目。
關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)，段濤教授指出要定期審核KBI指標(biāo)的執(zhí)行情況，并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有改進(jìn)空間的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。確保反饋過(guò)程透明、公正，鼓勵(lì)員工積極參與文化建設(shè)。組織文化是動(dòng)態(tài)的，應(yīng)隨著組織的發(fā)展和外部環(huán)境的變化不斷調(diào)整和優(yōu)化KBI指標(biāo)。定期舉行文化評(píng)估會(huì)議，邀請(qǐng)各級(jí)員工參與，提出改進(jìn)建議，確保文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。
段濤教授表示，希望將美華沃德醫(yī)療打造成最佳雇主，成為醫(yī)生執(zhí)業(yè)的首選平臺(tái)："我們要全面管理醫(yī)療質(zhì)量，制定?？瓢l(fā)展規(guī)劃，重視文化建設(shè)。不僅要傳承21年的優(yōu)秀基因，還要不斷突破自我，吸引更多年輕人和新鮮血液加入美華沃德醫(yī)療。"
探討合作可能性
推動(dòng)業(yè)務(wù)深層次發(fā)展
會(huì)后，綠葉醫(yī)療表示通過(guò)此次參觀交流，吸取了美華沃德醫(yī)療在醫(yī)院管理和學(xué)科建設(shè)方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為自身醫(yī)療的發(fā)展注入了新的思路。
雙方在醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展與合作方面達(dá)成了廣泛共識(shí)，并初步計(jì)劃明年合辦醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)者大會(huì)，旨在設(shè)計(jì)出高標(biāo)準(zhǔn)且富有靈魂的醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品，為患者提供更便捷優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療健康服務(wù)。
雙方期待未來(lái)以多種形式開(kāi)展合作，進(jìn)一步整合行業(yè)資源，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，加速醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程和成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)高端私立醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，為社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
