上海2024年7月18日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的健康、財(cái)富和人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)美世(Mercer)在今天舉辦的2024美世中國健康論壇上揭曉了"2024-2025美世中國卓越健康雇主"獲獎(jiǎng)企業(yè)榜單。69家企業(yè)從330家參評(píng)企業(yè)中脫穎而出,榮登本次卓越健康雇主榜單(完整名單見附件)。同時(shí),在今天的論壇上美世達(dá)信員工福利(MMB)還聯(lián)合平安健康保險(xiǎn)共同發(fā)布了《2024-2025中國企業(yè)健康管理風(fēng)險(xiǎn)洞察與實(shí)踐報(bào)告》(以下簡稱"調(diào)研報(bào)告")。
美世中國卓越健康雇主評(píng)選(后簡稱"評(píng)選")始于2016年,是由美世在中國率先發(fā)起的專注在職場(chǎng)健康領(lǐng)域的雇主品牌評(píng)選項(xiàng)目,每兩年一屆,面向所有在中國的企業(yè)雇主征集。本屆卓越健康雇主評(píng)選共有330家、來自20個(gè)不同行業(yè)的企業(yè)、總共28,120名員工參與了評(píng)選調(diào)研。評(píng)選深度融合參評(píng)企業(yè)為員工構(gòu)建的健康管理體系以及員工個(gè)人健康風(fēng)險(xiǎn)狀況兩大核心維度的調(diào)研數(shù)據(jù),發(fā)掘并表彰那些為員工打造全方位卓越健康環(huán)境與福祉?xiàng)l件的杰出雇主。
在提及美世中國卓越健康雇主評(píng)選與市場(chǎng)上其他雇主品牌評(píng)選項(xiàng)目的區(qū)別時(shí),美世全球合伙人、美世達(dá)信員工福利中國區(qū)總經(jīng)理夏曉霏表示:"‘美世中國卓越健康雇主'評(píng)選的核心亮點(diǎn)在于我們深度聚焦于職場(chǎng)的健康與福祉這一領(lǐng)域。在當(dāng)前這個(gè)復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,員工的健康與福祉已經(jīng)躍升為企業(yè)戰(zhàn)略議程中的關(guān)鍵一環(huán),它不僅是員工個(gè)人幸福感與滿意度的源泉,更是企業(yè)穩(wěn)健前行、基業(yè)長青的堅(jiān)定基石。"
新冠疫情促進(jìn)了企業(yè)健康管理體系的加速構(gòu)建與完善
根據(jù)調(diào)研報(bào)告顯示,自新冠疫情以來,企業(yè)對(duì)員工健康的關(guān)注與投入意愿持續(xù)呈現(xiàn)上升趨勢(shì),體現(xiàn)了疫情在某種程度上作為一股驅(qū)動(dòng)力,有效促進(jìn)了企業(yè)健康管理體系的加速構(gòu)建與完善。68%的參評(píng)企業(yè)計(jì)劃在未來三年增加在員工健康與福利方面的投入,對(duì)比2022年(61%)增長了七個(gè)百分點(diǎn)。員工健康與福利預(yù)算占員工整體薪酬6%以上的企業(yè)占比達(dá)到了65%。
值得注意的是,83%的參評(píng)企業(yè)已構(gòu)建起全面的員工健康戰(zhàn)略,這一比例彰顯了企業(yè)對(duì)于構(gòu)建長效健康機(jī)制的決心。60%的企業(yè)成立了專門的健康管理委員會(huì),以組織化形式確保健康政策的落地執(zhí)行。43%的企業(yè)更是配備了專業(yè)的健康管理人員,為員工提供更加個(gè)性化、精準(zhǔn)的健康管理服務(wù)。
職場(chǎng)"夾心層"的雙重困境:心理承壓與財(cái)務(wù)隱憂
參與本次個(gè)人健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估調(diào)研的職場(chǎng)員工中,平均年齡34.9歲,且其中62%已肩負(fù)起為人父母的責(zé)任。對(duì)于"上有老、下有小"的"夾心層"職場(chǎng)人而言,除了慢性疾病與亞健康狀態(tài)的持續(xù)困擾外,心理健康與財(cái)務(wù)健康的風(fēng)險(xiǎn)也日益凸顯;其中在養(yǎng)老財(cái)務(wù)規(guī)劃方面,近三分之一(32%)的員工對(duì)退休金儲(chǔ)備表達(dá)了深切憂慮,這一比例較2018年的27%上升了五個(gè)百分點(diǎn);同時(shí),另有三分之一(33%)的職場(chǎng)員工因子女教育金問題而憂心忡忡,這些數(shù)據(jù)顯示了職場(chǎng)員工對(duì)未來財(cái)務(wù)安全的更高期待與當(dāng)前的不安。
職場(chǎng)健康期盼大數(shù)據(jù)與AI驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)變與突破
數(shù)智浪潮洶涌,職場(chǎng)健康管理同樣熱盼健康大數(shù)據(jù)與AI驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)變與突破。本次調(diào)研中,71%期盼著基于健康大數(shù)據(jù)的員工疾病風(fēng)險(xiǎn)分層管理方案;同時(shí),58%的企業(yè)則將目光投向AI智能終端,期望通過智能設(shè)備輔助員工有效的自我健康管理,改善員工的健康行為。
企業(yè)越來越注重基于健康數(shù)據(jù)的健康管理服務(wù)決策。在健康數(shù)據(jù)的使用方面,健康體檢與保險(xiǎn)理賠數(shù)據(jù)的使用率持續(xù)高企,分別達(dá)到91%和85%。另有近三分之一(32%)的企業(yè)通過構(gòu)建系統(tǒng)的職場(chǎng)心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)體系,為員工提供基于數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)的心理健康支持方案。
美世中國卓越健康雇主評(píng)選在以客觀調(diào)研數(shù)據(jù)作為評(píng)價(jià)指標(biāo)以外,還會(huì)遴選出具有典范意義、創(chuàng)新引領(lǐng)、實(shí)效顯著且易于推廣的企業(yè)健康管理實(shí)踐案例,并精心提煉這些實(shí)踐中的先進(jìn)健康管理理念與前沿健康福祉策略,通過廣泛分享與傳播,樹立標(biāo)桿與典范,為業(yè)界提供寶貴的參考和借鑒,以此激發(fā)整個(gè)職場(chǎng)對(duì)于員工健康的關(guān)注與投入,促進(jìn)構(gòu)建更加健康導(dǎo)向、以人為本的職場(chǎng)文化,持續(xù)推動(dòng)和引領(lǐng)中國職場(chǎng)健康發(fā)展的新風(fēng)尚。
"美世中國卓越健康雇主評(píng)選肩負(fù)著提升社會(huì)對(duì)于企業(yè)健康責(zé)任認(rèn)知的使命,呼吁并激勵(lì)更多企業(yè)意識(shí)到:投資于員工的健康,不僅是對(duì)人性光輝的溫情守護(hù),更是企業(yè)彰顯社會(huì)責(zé)任感、踐行可持續(xù)發(fā)展路徑的關(guān)鍵舉措。我們相信,通過這一評(píng)選活動(dòng)的舉辦,能夠激發(fā)出一股強(qiáng)大的正能量,促使更多企業(yè)主動(dòng)擁抱健康雇主的身份,整個(gè)職場(chǎng)生態(tài)共同攜手,創(chuàng)造一個(gè)更加健康、和諧、且充滿活力的職場(chǎng),讓每一個(gè)工作場(chǎng)所都成為滋養(yǎng)員工成長、助力企業(yè)發(fā)展的沃土。"夏曉霏說到。
2024-2025年度美世中國卓越健康雇主評(píng)選數(shù)據(jù)
歷經(jīng)2016-2017、2018-2019、2020-2021、2022-2023、2024-2025五屆評(píng)選以來,美世中國卓越健康雇主在中國雇主品牌評(píng)選領(lǐng)域獲得了業(yè)界廣泛的關(guān)注與認(rèn)可,也收獲了極大的公信力和影響力。2024-2025年度的美世中國卓越健康雇主評(píng)選共收到來自330家企業(yè)的報(bào)名參與,經(jīng)過對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)與參評(píng)案例的綜合評(píng)定,最終69家企業(yè)從中脫穎而出,成功榮膺本屆美世中國卓越健康雇主五大獎(jiǎng)項(xiàng)類別的87個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),其中榮膺"卓越健康領(lǐng)袖"的企業(yè)25家;榮膺"卓越ESG實(shí)踐獎(jiǎng)"的企業(yè)20家;榮膺"卓越健康創(chuàng)新獎(jiǎng)"的企業(yè)22家;榮膺"卓越心晴守護(hù)獎(jiǎng)"的企業(yè)10家;以及榮膺"卓越女性關(guān)愛獎(jiǎng)"的企業(yè)10家;參與本次評(píng)選員工個(gè)人健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估問卷的員工數(shù)量為28,120人。
2024-2025美世中國卓越健康雇主獲獎(jiǎng)企業(yè)名單
(排名不分先后,按公司英文名稱首字母排序)
卓越健康領(lǐng)袖
鵬鼎控股(深圳)股份有限公司 |
拜耳中國 |
博格華納中國 |
卡博特 |
中國國際金融股份有限公司 |
日健中外制藥有限公司 |
思科中國 |
大陸集團(tuán) |
石藥控股集團(tuán)有限公司 |
愛立信(中國)通信有限公司 |
偉創(chuàng)力中國 |
葛蘭素史克 |
伊利集團(tuán) |
通力電梯有限公司 |
美敦力 |
賽諾菲 |
思愛普(中國)有限公司 |
舍弗勒中國區(qū) |
上海迪士尼度假區(qū) |
香格里拉集團(tuán) |
斯凱奇中國 |
太古可口可樂(中國)有限公司 |
特斯拉中國 |
北京環(huán)球度假區(qū) |
芬歐匯川集團(tuán)(中國) |
卓越ESG實(shí)踐獎(jiǎng)
愛德萬測(cè)試中國 |
拜耳中國 |
博祿 |
碧然德凈水系統(tǒng)(上海)有限公司 |
卡博特 |
思科中國 |
伊頓中國 |
溢達(dá)集團(tuán) |
復(fù)星國際有限公司 |
吉利德科學(xué) |
艾昆緯 |
萬豪國際 |
萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司 |
米高蒲志集團(tuán) |
賽諾菲 |
舍弗勒中國區(qū) |
中國生物制藥有限公司 |
法國興業(yè)銀行(中國)有限公司 |
英格索蘭中國 |
北京環(huán)球度假區(qū) |
卓越心晴守護(hù)獎(jiǎng)
偉創(chuàng)力中國 |
格蘭富(中國)投資有限公司 |
匯豐環(huán)球與科技 |
科勒(中國)投資有限公司 |
林德(中國)投資有限公司 |
瑪氏中國 |
完美世界股份有限公司 |
上海迪士尼度假區(qū) |
特斯拉中國 |
緯湃科技 |
卓越健康創(chuàng)新獎(jiǎng)
A.O.史密斯(中國) |
安富利中國 |
百加得洋酒貿(mào)易有限公司 |
北京發(fā)那科機(jī)電有限公司 |
博世中國 |
日健中外制藥有限公司 |
德意志銀行(中國)有限公司 |
溢達(dá)集團(tuán) |
聯(lián)邦快遞(中國)有限公司 |
富達(dá)中國 |
葛蘭素史克 |
赫力昂中國 |
無限極(中國)有限公司 |
江門市優(yōu)美科長信新材料有限公司 |
強(qiáng)生中國 |
廣東景興健康護(hù)理實(shí)業(yè)股份有限公司 |
通力電梯有限公司 |
露露樂蒙中國 |
麥格納中國 |
美敦力 |
參天投資(中國)有限公司 |
思愛普(中國)有限公司 |
卓越女性關(guān)愛獎(jiǎng)
愛齊科技 |
博格華納中國 |
Cadence |
Coherent高意 |
康寧中國 |
戴爾科技集團(tuán) |
愛立信(中國)通信有限公司 |
漢高中國 |
聯(lián)想集團(tuán) |
太古可口可樂(中國)有限公司 |