暨2011全球 Java 技能大賽頒獎儀式在滬舉行
北京2011年3月31日電 /美通社亞洲/ -- 近日，由亞洲領先的整體招聘解決方案提供商 -- 科銳國際人力資源公司聯(lián)合美國 Gild.com 舉辦的為期一個月的全球 IT 工程師技能比賽結果正式揭曉：來自中國上海的參賽者 Elmer Zhong 在 JAVA 技能大賽中從全球39個國家共2222位參賽者中脫穎而出，成為最終優(yōu)勝者。頒獎儀式于3月25日在科銳國際上海辦公室隆重舉行，科銳國際合伙人李躍章先生、PAC Labs 中國區(qū)業(yè)務總監(jiān) Michael Luk 先生、科銳國際招聘流程外包業(yè)務總監(jiān)邢志明先生出席了頒獎儀式，并向獲獎者頒發(fā) iPad 獎品及證書。
對于求職者來說，常見的求職工具，如網(wǎng)站投遞、招聘會、熟人推薦、甚至獵頭推薦和社交網(wǎng)絡，都需要一段時間的尋覓和匹配，滿心期待的求職者們每天都花很多時間尋找工作，然而在一天的努力結束后，由于可能沒有收到任何反饋而感到更加沮喪。特別是對于 IT 技術人員來說，除了通用的資格認證考試，他們更期待自己的核心技能以及綜合素質能夠以更加生動的方式被雇主所接納。
作為全球科技專業(yè)人才提供標準化專業(yè)水平測試及人力資源服務的全球性組織 -- Professional Aptitude Council (PAC Labs) 國際 IT 專業(yè)水平理事會正是看到了這一點，Gild.com 是由 PAC Labs 于2010年9月面向全球推出的 IT 專業(yè)領域技術性人才的免費求職和專業(yè)技能認證以及競技比賽的平臺 -- www.gild.com，會員注冊登錄之后，不僅可以查詢到全球著名企業(yè)雇主提供的職位信息，同時會員們還可以免費進行 ASP，C#.Net，JavaScript，Linux，軟件工程師等超過30項技術類“PAC 專業(yè)技能認證”，或進行一些難度為“基礎”、“高級”、“專家”的游戲，測試內(nèi)容從簡單的聯(lián)想猜字游戲，到閱讀理解測驗不等，用來綜合檢測應試者是否熟練掌握了工作崗位所需的技能。合格者會獲得認證分數(shù)和技能徽章。認證分數(shù)越高，求職者得到的徽章就越多。當企業(yè)雇主收到應聘者的簡歷時，技能得分高的應聘者排名也會自動靠前。這種新型的求職平臺吸引了來自全世界的技術精英和一流企業(yè)雇主的關注。
作為 Gild.com 在中國的第一家企業(yè)雇主--科銳國際人力資源公司率先嘗試這種最新的招聘方式在全球范圍內(nèi)招募 IT 技術精英，通過舉辦 IT 專業(yè)技能比賽的活動，面向全球 IT 工程師開展技能及綜合素質競賽，競賽技能分別為 ASP.NET 和 JAVA 兩種專業(yè)技能，最終勝出者不僅能夠獲得由科銳國際贊助的 iPad 大獎，同時還將優(yōu)先獲得由科銳國際提供的職位機會。比賽一共吸引到全球4405位 IT 專業(yè)人員的參與，中國參賽者共有61位入圍。
科銳國際合伙人李躍章先生表示：“非常高興中國工程師在這次比賽中摘得桂冠，隨著互聯(lián)網(wǎng)、新媒體形式的興起，求職者的求職方式也越來越多樣化，而對于專業(yè)招聘咨詢公司來說，和候選人溝通的方式也在悄然發(fā)生著改變，除了傳統(tǒng)渠道，專業(yè)的社交網(wǎng)絡平臺是一個非常好的途徑，能夠實現(xiàn)和候選人之間及時有效的互動。通過與 Gild.com 的合作，科銳國際的顧問能夠依據(jù)參賽者的競技水平為候選人推薦相匹配的崗位并提供專業(yè)的顧問意見，提高推薦的有效性，而候選人也可以在充滿刺激挑戰(zhàn)的競技中收獲到快樂和滿意的工作機會，是一次非常好的嘗試和體驗。”
PAC 中國區(qū)業(yè)務總監(jiān) Michael Luk 表示：“Gild 不僅是提供 IT 工程師們展示自己和競技的平臺，對于企業(yè)也具有更棒的意義 -- 初步篩選求職者 IT 核心技術能力的工作已經(jīng)由 Gild 完成了，企業(yè)只需考察他們的價值觀以及是否適應公司的文化。Gild 自去年9月正式上線以來在全球收獲了巨大的人氣，目前已經(jīng)擁有來自世界各地的注冊用戶超過了20萬，僅在中國大陸的注冊用戶已經(jīng)達到2000多人。此次 Gild 是首次與中國的企業(yè)合作，我們非常榮幸能得到中國最具規(guī)模的招聘咨詢公司科銳國際的青睞和大力支持，這為 Gild 進駐中國創(chuàng)造了一個重要契機。接下來 Gild 將會考慮將平臺和系統(tǒng)語言進行漢化，從而為更多的中國會員和企業(yè)提供更好的服務?！?/p>
關于科銳國際人力資源公司
科銳國際成立于1996年，在中國擁有11個直屬分公司及34個重點城市分支機構，有超過500名專業(yè)招聘人員。自公司成立至今，科銳國際一直致力于在17個相關行業(yè)與領域中為客戶提供優(yōu)質的服務，以滿足客戶在所有層次的招聘需求?？其J國際的客戶80%來自世界知名企業(yè)，20%來自中國企業(yè)、快速成長型企業(yè)及非贏利組織。2010年，科銳國際成功為企業(yè)推薦長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過萬人，其中中高級專業(yè)職位及管理職位超過4500個。
科銳國際于2004年進軍香港市場并與來自歐洲和其它地區(qū)的合作伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風險投資公司－經(jīng)緯創(chuàng)投 (Matrix Partners) 的注資。
更多信息，請訪問科銳國際網(wǎng)站：http://www.careerintlinc.com
