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提高女性領(lǐng)導(dǎo)力、性別平等方面的專家將領(lǐng)導(dǎo)全球工作場所包容性的組織
紐約2024年3月7日 /美通社/ -- 專注于性別平等和工作場所包容性的全球非營利組織 Catalyst 今天宣布，其董事會已選擇 Jennifer McCollum 為新任總裁兼首席執(zhí)行官，自 4 月 1 日起生效。
Accenture 首席執(zhí)行官兼 Catalyst 董事會主席 Julie Sweet 表示："Jennifer 的職業(yè)生涯致力于挑戰(zhàn)和改變女性在職場的現(xiàn)狀，其專業(yè)知識和個人激情反映了 Catalyst 的使命。Jennifer 的才能、洞察力以及過往的成功經(jīng)歷擴(kuò)大了使命驅(qū)動型組織的影響力，她將幫助 Catalyst 邁向新的高度。"
McCollum 表示："如今正是性別平等的關(guān)鍵時刻，能在這樣的時刻加入 Catalyst 是我的榮幸。長期以來，我一直很欽佩該組織的使命和影響力，我期待與盡心盡力的 Catalyst 員工、董事會及支持者攜手并進(jìn)，為該組織下一階段的發(fā)展發(fā)揮關(guān)鍵作用。"
McCollum 最近擔(dān)任 Linkage, Inc. 的首席執(zhí)行官。這是一家致力于提高女性地位的 SHRM 公司，一直位居全球領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展公司前 20 名。在加入 Linkage 之前，McCollum 曾在 Corporate Executive Board (CEB)（現(xiàn)為 Gartner）和 Korn Ferry 有著十年的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗。在 CEB，她在領(lǐng)導(dǎo)部門中負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理，推動創(chuàng)新解決方案，幫助組織選擇、培養(yǎng)和安置各級領(lǐng)導(dǎo)者。她還負(fù)責(zé)管理 CEB 的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)在 50 個國家/地區(qū)的 2,100 家公司培養(yǎng)了 30,000 多名專業(yè)人員。
作為全國公認(rèn)的演講者、顧問、教練和作家，McCollum 是一位思想領(lǐng)袖，在縮小性別平等差距、為何最有效的領(lǐng)導(dǎo)者是包容性領(lǐng)導(dǎo)者以及如何揭開領(lǐng)導(dǎo)者和組織包容性的神秘面紗等方面擁有最前沿的相關(guān)專業(yè)知識。她的著作《In Her Own Voice: A Woman's Rise to CEO》在 2023 年發(fā)行后成為了亞馬遜暢銷書。
McCollum 是 Catalyst 62 年歷史上的第六位首席執(zhí)行官，她接替了將從該組織退休的 Lorraine Hariton。
Sweet 說道："Lorraine 在 Catalyst 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的五年半中影響力巨大，她使 Catalyst 每天提高女性地位的承諾成為現(xiàn)實。她進(jìn)一步夯實了Catalyst 的基礎(chǔ)，我們祝愿她退休后一切順利。"
Catalyst 是一家全球性非營利組織，由世界上許多最有權(quán)勢的首席執(zhí)行官和領(lǐng)先公司提供支持，旨在幫助建設(shè)適合女性的工作場所。Catalyst 成立于 1962 年，憑借卓越的思想領(lǐng)導(dǎo)力、切實可行的解決方案和充滿活力的跨國公司社區(qū)推動變革，以加速和提升女性領(lǐng)導(dǎo)地位－因為女性的進(jìn)步就是全人類的進(jìn)步。
聯(lián)系方式 Erin Souza-Rezendes
全球通訊副總裁
Catalyst
erezendes@catalyst.org
