并推出首屆全球企業(yè)及大中華房地產(chǎn)企業(yè)之可持續(xù)發(fā)展指數(shù)
香港2022年9月23日 /美通社/ -- 香港中文大學(xué)(中大)商學(xué)院商業(yè)可持續(xù)發(fā)展中心(CBS)今日發(fā)布最新一期企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列(BSI),并宣布推出首屆全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù) (Global BSI)及首屆房地產(chǎn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(REBSI)。
中大商學(xué)院商業(yè)可持續(xù)發(fā)展中心發(fā)布最新一期企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列,并宣布推出首屆全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)及首屆房地產(chǎn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)。
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列于2015年推出,旨在向企業(yè)提供一個支持他們推行可持續(xù)發(fā)展策略的框架,透過實務(wù)為社會及環(huán)境作出正面的影響及貢獻(xiàn)。今年,可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列檢視了來自香港、臺灣、上海及深圳市場,總共12個行業(yè)的 285家上市企業(yè),在2019/2020 財政年度(或2020年度)根據(jù)環(huán)境、社會及管治 (ESG)及企業(yè)社會責(zé)任(CSR)準(zhǔn)則下,他們在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)。指數(shù)系列覆蓋三個地區(qū),分別為大中華地區(qū)、粵港澳大灣區(qū)及香港地區(qū)的上市企業(yè),亦有為區(qū)內(nèi)的酒店行業(yè)進(jìn)行評估。
盡管各行各業(yè)都受到新冠疫情沖擊,但企業(yè)在尋求可持續(xù)發(fā)展方面均展現(xiàn)出其韌性,整體而言企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列的得分,較去年調(diào)研上升10.62%。
今屆指數(shù)進(jìn)行評估時,正值新冠疫情爆發(fā)的初期。為應(yīng)付疫情所帶來前所未見的挑戰(zhàn),許多企業(yè)都專注于穩(wěn)住業(yè)務(wù)運作,并較重視首要類別持份者的需求,例如為員工提供具彈性的工作安排??墒?,企業(yè)對社區(qū)的關(guān)注度,不論在「實踐」及「影響」方面的得分都輕微下調(diào)(香港、臺灣及上海的得分跌幅達(dá) 8.02%至11.62%)。
在香港,有四家企業(yè)取得最高的「典范者」評級,他們在今年調(diào)研進(jìn)行期間的各個細(xì)項的得分都名列前茅,顯示香港企業(yè)致力將商業(yè)的投入轉(zhuǎn)化成有形的社會價值,為社會及環(huán)境帶來正面影響,在可持續(xù)發(fā)展方面較其他地區(qū)企業(yè)領(lǐng)先。
若以地區(qū)劃分,深圳及上海企業(yè)的得分升幅最為明顯,按年增幅分別達(dá)到30.19%及17.72%。這些進(jìn)步大部分都反映在他們積極回應(yīng)監(jiān)管當(dāng)局的需求。在得分方面,深圳及上海分別上升29.07% 及13.18%,主要原因是在新冠疫情期間,企業(yè)生產(chǎn)活動顯著放緩,從而減輕了對環(huán)境造成的負(fù)面影響。而深滬兩地企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的早期階段得分,與香港及臺灣的差距正逐步收窄。
平均而言,臺灣企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的整體表現(xiàn)為區(qū)內(nèi)最好,得分達(dá)68.68分,香港則有59.65分,上海和深圳的得分,分別有43.04分及 34.80分。此外,臺灣企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的參與及匯報方面較其他地區(qū)企業(yè)做得更好,包括撰寫詳盡的企業(yè)社會責(zé)任報告,以及在公司網(wǎng)頁上作全面的披露。
2023年將推出全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)及房地產(chǎn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)
全球企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(Global BSI)將涵蓋全球主要市場的上市公司,鼓勵具備全球影響力的企業(yè)以更廣闊的持份者群組作為基礎(chǔ),每年對其企業(yè)社會責(zé)任工作進(jìn)行評估。 Global BSI將涵蓋全球主要市場的指數(shù)成分股企業(yè),并嘉許這些企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的卓越成就。這種以數(shù)據(jù)為主導(dǎo)的調(diào)研法,將有助企業(yè)更有系統(tǒng)地持續(xù)改進(jìn)其 ESG 管理,以造福環(huán)境、企業(yè)和社會。
房地產(chǎn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù) (REBSI )是繼酒店可持續(xù)發(fā)展指數(shù)之后第二個行業(yè)指數(shù),對大中華地區(qū)上市房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行全面評估,對象包括房地產(chǎn)發(fā)展和建筑相關(guān)企業(yè),涵蓋大中華區(qū)內(nèi)多個市場,如恒指服務(wù)公司旗下的「恒生指數(shù)」和「恒生滬深港通大灣區(qū)指數(shù)」、富時集團(tuán)與臺灣證券交易所合編的「富時臺灣證券交易所臺灣50指數(shù)」、上海證券交易所旗下的「上證50指數(shù)」,以及深圳證券交易所旗下「深證100指數(shù)」內(nèi)50大市值企業(yè)。
中大商學(xué)院商業(yè)可持續(xù)發(fā)展中心主任盧永鴻教授預(yù)期,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列將繼續(xù)帶來更大更廣的影響,他指出:「中大商學(xué)院商業(yè)可持續(xù)發(fā)展中心的目標(biāo),是鼓勵全球商業(yè)社會在可持續(xù)發(fā)展的道路上不斷奮進(jìn)。透過企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)系列,我們希望為及機構(gòu)提供有效的工具,將企業(yè)社會責(zé)任(CSR),環(huán)境、社會及管治(ESG),以及聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs),轉(zhuǎn)化成企業(yè)核心的組成部分,并支持在各層面推展可持續(xù)發(fā)展工作?!?/p>
附錄一:
香港企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(HKBSI)
HKBSI旨在鼓勵在本港企業(yè),采納企業(yè)社會責(zé)任作為先進(jìn)的營商模式,以實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在第七屆HKBSI,共有58家香港恒生指數(shù)成分股企業(yè)參與評估。
與去年六月公布的第六屆HKBSI比較,今屆指數(shù)的總平均分為59.65分(以100分為滿分),按年增加1.7%。在VPI模式中,企業(yè)在「影響」方面的錄得45.17分,較第六屆的37.68分有顯著的升幅。不過,在「價值觀」方面只有61.71分,稍低于第六屆的65.54分。 「過程—管理」及「過程—實踐」項目的得分都保持平穩(wěn),分別得69.95分及65.90分。
在參與評估的企業(yè)中,有四家得分達(dá)到90分以上,即屬最高的「典范者」評級,反映這幾家企業(yè)在商業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)達(dá)到國際一流水準(zhǔn)。而在持份者分析方面,企業(yè)于回應(yīng)監(jiān)管機構(gòu)要求(如政府)及投資者方面的得分均有顯著改善,分別增加31.1%及8.3%。
第七屆HKBSI – 企業(yè)十強排名
排名 |
企業(yè)名稱 |
1 |
香港中華煤氣有限公司 |
2 |
匯豐控股有限公司 |
3 |
中國銀行(香港)有限公司 |
4 |
新鴻基地產(chǎn)發(fā)展有限公司 |
5 |
恒生銀行有限公司 |
6 |
香港鐵路有限公司 |
7 |
中電控股有限公司 |
8 |
恒基兆業(yè)地產(chǎn)有限公司 |
9 |
金沙中國有限公司 |
10 |
新世界發(fā)展有限公司 |
附錄二:
粵港澳大灣區(qū)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(Greater Bay Area Business Sustainability Index / GBABSI)
GBABSI 涵蓋在大灣區(qū)營運且符合滬港通南向交易的香港上巿企業(yè),鼓勵及推動他們積極采用兼顧企業(yè)社會責(zé)任的營商方式。一共有72家企業(yè)參與第三屆GBABSI。
第三屆GBABSI的總平均得分為54.21分,較第二屆(52.86分)輕微增長了2.6%。而企業(yè)在「過程—管理」方面的得分則錄得7.7%的顯著增幅,主要因為企業(yè)訂下更多功能性管理架構(gòu)推動可持續(xù)發(fā)展。但比對第七屆HKBSI的總平均分(59.65分),今年GBSBSI的得分則低10%。
在參與GBABSI的企業(yè)之中,有四家取得「典范者」最高評級。喜見很多得分在50分以下屬「探索者」級別的企業(yè),都陸續(xù)開始編撰CSR報告,并設(shè)立CSR部門。在持份者分析方面,企業(yè)在監(jiān)管要求上有很大進(jìn)步(32.5%),這跟參與HKBSI企業(yè)的情況相類似。
面對疫情帶來的挑戰(zhàn),不少企業(yè)專注于維持營運,加上政府抗疫措施、健康和安全等考慮因素,企業(yè)減少了義工項目和社區(qū)服務(wù)工作,導(dǎo)致社區(qū)「實踐」和「影響」方面的得分下降。
第三屆GBABSI – 企業(yè)十強排名
排名 |
企業(yè)名稱 |
1 |
香港中華煤氣有限公司 |
2 |
中銀香港(控股)有限公司 |
3 |
華潤電力控股有限公司 |
4 |
新鴻基地產(chǎn)發(fā)展有限公司 |
5 |
恒生銀行有限公司 |
6 |
香港鐵路有限公司 |
7 |
信和置業(yè)有限公司 |
8 |
恒基兆業(yè)地產(chǎn)有限公司 |
9 |
金沙中國有限公司 |
10 |
嘉里建設(shè)有限公司 |
附錄三:
大中華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(Greater China Region Business Sustainability Index / GCBSI)
為鼓勵企業(yè)對大灣區(qū)社會及環(huán)境帶來正面影響,商業(yè)可持續(xù)發(fā)展中心在2021年推出大中華企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(GCBSI),邀請于上海、深圳、臺灣及香港的上市公司參與。
今年,GCBSI企業(yè)整體得分達(dá)51.86分,較去年上升11%。在上海及深圳的企業(yè)得分升幅尤為明顯,分別達(dá)17.32% 及30.19%。然而,臺灣及香港企業(yè)的得分,分別只有3.98%及1.69%的輕微升幅。
不過,臺灣企業(yè)的平均得分達(dá)到68.68分,較香港(59.65分),上海(43.04分)及深圳(34.80 分)都為高??偫ǘ?,臺灣企業(yè)能更有效地透過不同渠道披露與CSR相關(guān)的資訊。對比香港、上海及深圳的企業(yè),他們能夠在公司網(wǎng)頁上展示更全面的CSR資訊。
臺灣及香港企業(yè)較能兼顧各類持份者,包括「社會」、「客戶」、「雇員」、「環(huán)境」、「政府」、「投資者」和「供應(yīng)商」。上海及深圳的企業(yè)則較重視對「政府」及「投資者」。上海市場發(fā)展較成熟,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在CSR上的表現(xiàn)也較好。
香港的企業(yè)對「投資者、客戶、雇員、供應(yīng)商」這等第一類持份者的著重程度,較第二類持份者即「社會、環(huán)境、政府」為高,反映他們采取以市場導(dǎo)向為主的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。他們的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略傾向聚焦于核心價值鏈發(fā)展,多于著重社會層面的持份者。
受新冠疫情影響,自2020開始起,企業(yè)采取了不同措施應(yīng)付前所未見的危機,因而減少投入社會關(guān)顧方面的工作,例如義工服務(wù)及對社區(qū)項目的預(yù)算。臺灣、香港及上海的企業(yè)在這方面的開支分別下降了8%,11%及9.4%,只有深圳在這方面的得分上升了25.9%。
在環(huán)境保護(hù)實踐方面,香港和臺灣企業(yè)分別減少了9%和3.9%。自2020年起,區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣,很多企業(yè)都削減了對環(huán)境工作的投入及義工服務(wù)的開支,企業(yè)甚至需要減少或暫停其生產(chǎn)線及服務(wù),如此一來,對處理環(huán)境事宜的需求也降低了。但另一邊廂,上海及深圳的企業(yè)為了應(yīng)付政府在環(huán)境保護(hù)方面較為積極的目標(biāo),相應(yīng)的投入?yún)s按年增長了13.2%及29%。
第二屆GCBS – VPI 總分?jǐn)?shù)
第二屆GCBSI – 企業(yè)十強排名
排名 |
企業(yè)名稱 |
1 |
香港中華煤氣有限公司 |
2 |
匯豐控股有限公司 |
3 |
中銀香港(控股)有限公司 |
4 |
新鴻基地產(chǎn)發(fā)展有限公司 |
5 |
臺灣大哥大股份有限公司 |
6 |
中國信托金融控股股份有限公司 |
7 |
恒生銀行有限公司 |
8 |
香港鐵路有限公司 |
9 |
中電控股有限公司 |
10 |
萬海航運股份有限公司 |
附錄四:
酒店可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(Hotel Business Sustainability Index / Hotel BSI)
在推動企業(yè)社會責(zé)任方面,旅游業(yè)一直發(fā)揮著重要作用,而酒店公司更是當(dāng)中不可或缺的部分。踏入第二屆 Hotel BSI,香港中文?學(xué)(中?)商學(xué)院酒店與旅游管理學(xué)院旗下酒店和房地產(chǎn)研究中心 (CHRER) 以及商業(yè)可持續(xù)發(fā)展中?(CBS)繼續(xù)鼓勵酒店公司實踐企業(yè)社會責(zé)任,并表彰在社會責(zé)任方面表現(xiàn)出色的酒店企業(yè)。今年,指數(shù)涵蓋的酒店公司數(shù)量擴大至 38 家,其中 29 家位于香港、澳門、中國內(nèi)地和臺灣,再加上 9 家國際連鎖酒店。公司的指數(shù)表現(xiàn)是根據(jù)2019-20 財政年度的公開資訊而作出的評估。
雖然旅游及酒店業(yè)受到新冠疫情沖擊,但并未影響酒店公司推展他們企業(yè)社會責(zé)任的步伐。數(shù)據(jù)進(jìn)一步顯示,大中華地區(qū)內(nèi)一直扮演著追趕者角色的酒店公司,在實行企業(yè)社會責(zé)任方面漸漸取得成果。個別公司和地區(qū)的努力是無容置疑的,而旅客、企業(yè)、投資者、非政府組織、旅游組織和政府等持份者的積極推動,亦帶動整個行業(yè)的進(jìn)步。
第二屆酒店可持續(xù)發(fā)展指數(shù)十強(按英文字母順序排列)
酒店可持續(xù)發(fā)展指數(shù)平均分 — 以區(qū)域劃分
平均分 |
|||
第一屆 |
第二屆 |
變幅 % |
|
全部指數(shù)成分公司 |
45.83 |
52.67 |
+14.9 % |
香港 |
43.32 |
49.19 |
+13.5 % |
中國內(nèi)地 |
27.54 |
29.78 |
+8.1 % |
臺灣 |
38.90 |
50.72 |
+30.4 % |
澳門 |
60.95 |
70.11 |
+15.0 % |
非大中華區(qū) |
65.37 |
63.99 |
-2.1 % |
整體「價值觀—過程—影響」(VPI) 評分
第一屆酒店BSI |
第二屆酒店BSI |
變幅 % |
|||
得分中位數(shù) |
表現(xiàn)級別 |
得分中位數(shù) |
表現(xiàn)級別 |
||
總分?jǐn)?shù) |
45.83 |
探索者 |
52.61 |
實踐者 |
+14.79 % |
價值觀 |
47.75 |
探索者 |
50.79 |
實踐者 |
+6.37 % |
過程—管理 |
51.47 |
實踐者 |
64.50 |
表現(xiàn)者 |
+25.32 % |
過程—實踐 |
54.61 |
實踐者 |
66.10 |
表現(xiàn)者 |
+21.04 % |
影響 |
32.02 |
探索者 |
32.40 |
探索者 |
+1.19 % |
整體表現(xiàn)級別
第一屆酒店BSI |
第二屆酒店BSI |
|||
數(shù)目 |
占總數(shù) % |
數(shù)目 |
占總數(shù) % |
|
典范者(90至100 分) |
0 |
0 % |
0 |
0 % |
前驅(qū)者(80至89分) |
3 |
8 % |
3 |
8 % |
成功者(70至79分) |
1 |
3 % |
5 |
13 % |
表現(xiàn)者(60至69分) |
2 |
6 % |
8 |
21 % |
實踐者(50至59 分) |
12 |
33 % |
4 |
11 % |
探索者(50 分以下) |
18 |
50 % |
18 |
47 % |
總數(shù) |
36 |
100 % |
38 |
100 % |