北京2022年9月9日 /美通社/ -- 9月7日,36氪正式發(fā)布"2022年新人力先鋒人物",眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉憑借在人力資源服務(wù)行業(yè)的深入實(shí)踐和在專業(yè)雇主服務(wù)領(lǐng)域的前沿探索,再度入選“2022新人力先鋒人物”。
本次調(diào)研36氪面向人力資源服務(wù)行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行廣泛征集,通過線上信息審核、一對(duì)一訪談、專家推薦,確定入圍人力資源從業(yè)者,并邀請(qǐng)多位人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)的分析師以及資深專家,從影響力,產(chǎn)品力,創(chuàng)新力等多個(gè)維度,評(píng)選出當(dāng)下人資服務(wù)行業(yè)最具代表性的先鋒人物。
始于“相信”的企服創(chuàng)業(yè)之路
"創(chuàng)業(yè)當(dāng)年我們只是樸素地相信,中國作為14億人的勞動(dòng)力市場,“工作”相關(guān)的領(lǐng)域一定充滿機(jī)會(huì);安全感和幸福感是每個(gè)勞動(dòng)者內(nèi)心的追求,“保障”一定有需求有價(jià)值。"眾合云科八周年司慶現(xiàn)場,眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉如是說。
眾合云科成立于2014年。作為一家HR SaaS科技企業(yè),在余清泉帶領(lǐng)下,眾合云科在8年間飛速發(fā)展,不斷迭代產(chǎn)品與服務(wù),自研HR SaaS平臺(tái),孵化出51社保、海握科技、51同路、Tax100等品牌產(chǎn)品,并建立起覆蓋全國130+城市的直營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為客戶企業(yè)提供值得信賴的專業(yè)服務(wù)。
與此同時(shí),眾合云科將樸素的“相信”凝練為“讓每一份工作都有保障”的企業(yè)使命,攜手諸多客戶企業(yè)、行業(yè)同仁共同推進(jìn)人資企服行業(yè)發(fā)展,共同探索中國企業(yè)人力資源數(shù)智化管理之道,提升雇員服務(wù)體驗(yàn),讓人力資源成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力引擎與增長密碼。
忠于“專業(yè)”的企服發(fā)展密碼
回看眾合云科的發(fā)展之路,余清泉為這家企業(yè)注入的學(xué)術(shù)和專業(yè)氣質(zhì),對(duì)其影響頗深。
在企業(yè)社保服務(wù)領(lǐng)域,屬地化政策和員工屬地化福利享受對(duì)于HR是一個(gè)大難題。在創(chuàng)業(yè)早期,眾合云科通過自研SaaS平臺(tái)和專業(yè)的政策研究能力,幫助企業(yè)HR快速處理各地的員工社保和待遇申領(lǐng),廣受客戶企業(yè)好評(píng)。截至目前,眾合云科已為36000家企業(yè)客戶,700+上市公司,1500000+用戶提供一系列高質(zhì)量高效率的企業(yè)服務(wù)。
秉持專業(yè)的前沿探索精神,2022年4月,眾合云科正式引入PEO專業(yè)雇主服務(wù),打造以雇員為中心的HR SaaS服務(wù)及產(chǎn)品。
余清泉認(rèn)為,隨著勞動(dòng)力市場供需關(guān)系的進(jìn)一步發(fā)展,HR的職業(yè)定位從管理者向服務(wù)者進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,雇主雇員如何實(shí)現(xiàn)互利共贏成為人力資源領(lǐng)域新的思考點(diǎn),人力資源企服行業(yè)也需要順勢(shì)而為,完善企業(yè)人力資源服務(wù)體驗(yàn),提升企業(yè)雇主品牌影響力。
回到當(dāng)下,一場席卷人力資源領(lǐng)域的變革正在發(fā)生。以余清泉為代表的新人力先鋒人物勢(shì)必為行業(yè)帶來更多新觀點(diǎn)與新方法,而眾合云科也愿攜手更多有識(shí)之士,為人力資源企業(yè)服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展,貢獻(xiàn)一份力量。