北京2010年8月31日電 /美通社亞洲/ -- 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加快，不斷擴(kuò)張的全球性企業(yè)面對(duì)瞬息萬(wàn)變的格局，面對(duì)傳統(tǒng)管理帶來(lái)的瓶頸，如何提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？打造信息化企業(yè)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化綜合管理大勢(shì)所趨，規(guī)范人力資源管理體系成為重中之重。
8月27日，由萬(wàn)古匯力科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱萬(wàn)古科技）主辦的以“全新視角 打造亞太薪酬整合方案”為主題的2010萬(wàn)古亞太薪酬解決方案研討會(huì)上海環(huán)球金融中心圓滿落幕，眾多知名企業(yè) HRD/HRM 出席了此次會(huì)議。
萬(wàn)古科技在國(guó)內(nèi)首家推出亞太薪酬解決方案，這也標(biāo)志著萬(wàn)古科技走向世界的夢(mèng)想正一步步地得以實(shí)現(xiàn)。萬(wàn)古亞太薪酬解決方案針對(duì)跨國(guó)企業(yè)人力資源薪酬管理、系統(tǒng)應(yīng)用特點(diǎn)，亞太薪酬解決方案目標(biāo)及總體特征等作了深度的詮釋，這也體現(xiàn)了萬(wàn)古科技不斷進(jìn)取的積極精神之所在。
萬(wàn)古科技總裁鮑鵬先生談到：“隨著全球化趨勢(shì)的加快和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛，亞太區(qū)已經(jīng)成為跨國(guó)企業(yè)的版圖中不可或缺的一部分。今天萬(wàn)古科技愿意將這套“亞太薪酬解決方案”與大家一起分享，為跨國(guó)企業(yè)在亞太區(qū)的發(fā)展提供整體薪酬信息化解決方案和服務(wù)?！?/p>
在本次研討會(huì)上，萬(wàn)古科技 eHR 研究院主任韓鋒軍先生就萬(wàn)古亞太薪酬解決方案做了詳細(xì)的解讀，其講述吸引了在座嘉賓的關(guān)注,嘉賓反饋亞太薪酬解決方案的推出勢(shì)必會(huì)給亞太區(qū)薪酬整合管理起到推波助瀾的作用。
萊爾德亞太區(qū) HRIS 經(jīng)理左葆瑜先生分享了真實(shí)萊爾德客戶案例，分享了在實(shí)際應(yīng)用過程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。統(tǒng)一整合、規(guī)劃亞太薪酬管理是萬(wàn)古亞太薪酬解決方案核心之所在。
在當(dāng)今情勢(shì)之下，如何創(chuàng)建共享與自助服務(wù)中心，以打造更加卓越的 HR運(yùn)營(yíng)，來(lái)自 IBM 全球企業(yè)咨詢服務(wù)事業(yè)部的蘇凱先生給出了更好的詮釋，在3D 架構(gòu)人力資源管理體系、人力資源轉(zhuǎn)型等層面給與會(huì)嘉賓帶來(lái)全新感受。
圓桌論壇，思想的碰撞，萬(wàn)古科技首席人力資本顧問鄧濤先生作為論壇主持與 HR 專業(yè)人士共同探討了亞太人力資源管理薪資狀況及發(fā)展趨勢(shì)，在就當(dāng)代 HR 發(fā)展之道的問題上，各位嘉賓做了集中的討論，會(huì)場(chǎng)氣氛和諧融洽。
此次萬(wàn)古亞太薪酬解決方案的推出，開創(chuàng)了亞太人力資源管理解決方案新紀(jì)元，相信萬(wàn)古科技在今后定會(huì)大展宏圖，走得更遠(yuǎn)。
關(guān)于萬(wàn)古科技
萬(wàn)古匯力科技有限公司（簡(jiǎn)稱萬(wàn)古科技），是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先專業(yè) eHR 軟件和服務(wù)供應(yīng)商。業(yè)務(wù)覆蓋 eHR 系統(tǒng)建設(shè)的項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施培訓(xùn)、維護(hù)服務(wù)、定制開發(fā)、eHR 系統(tǒng)的在線租賃及人力資源管理外包服務(wù)。公司成立12年以來(lái)，以其成熟的產(chǎn)品、完善的功能、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)贏得了眾多世界500強(qiáng)企業(yè)及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的信賴，是公司進(jìn)行人力資源管理的較佳合作伙伴。萬(wàn)古科技服務(wù)過的客戶有 GE 醫(yī)療、可口可樂、百事可樂、福特中國(guó)、康明斯、豐田汽車、海南馬自達(dá)、禮來(lái)制藥、方正科技、新浪網(wǎng)、TOM.COM、DHL、嘉里大通、中信建投證券、UBS 證券、中國(guó)電信、美國(guó)普斯電子、萊爾德電子等。
