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北京2022年1月21日 /美通社/ -- 近日，2022年度“中國杰出雇主”榜單發(fā)布，DHL快遞中國區(qū)再次獲得認(rèn)證。這也是DHL快遞中國區(qū)連續(xù)第八年參與調(diào)研并獲此殊榮。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，在評選中對企業(yè)在業(yè)務(wù)和人才發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、人力資源數(shù)字化和工作環(huán)境，以及員工激勵等方面進(jìn)行了全維度考核。
DHL快遞中國區(qū)人力資源副總裁鄭貴紅表示：“進(jìn)入疫情常態(tài)化時代，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。我們繼續(xù)踐行‘員工首選’的使命，持續(xù)打造多元化、包容和可持續(xù)發(fā)展的最佳職場，旨在給員工帶來更多的獲得感和幸福感，能夠持續(xù)獲得員工和行業(yè)的高度認(rèn)可，我們深以為榮。”
在“只有備受激勵的員工，才能實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”理念的指引下，DHL快遞中國區(qū)不斷完善具有競爭力的薪酬福利體系和激勵機(jī)制，并通過引入DHL快遞全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具有行業(yè)先進(jìn)理念的“國際認(rèn)證專家”、“卓越主管”和“國際認(rèn)證經(jīng)理”等全系列課程和“六大領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)”體系，為不同階段的員工提供在專業(yè)力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)，助其實現(xiàn)個人的持續(xù)成長和發(fā)展，并通過搭建企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化平臺，不斷提升員工體驗和感受。
去年，DHL快遞中國區(qū)多名一線員工分獲省部級“五一勞動獎?wù)隆?、“全國交通技術(shù)能手”和“最美快遞小哥”等殊榮和稱號。這既是對其個人能力和成績的充分認(rèn)可，也是企業(yè)不斷推動、落實人員發(fā)展戰(zhàn)略的體現(xiàn)。
未來，DHL快遞中國區(qū)將繼續(xù)堅定推進(jìn)人員發(fā)展，與員工共同建設(shè)“同心·共贏”的共生價值。
